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2011年12月2日 · 為保障放無薪假勞工應有權益，勞委會除新訂無薪假注意事項，也修正無薪假勞資協議書範本，納入雇主「補償勞工薪資條款」，並明定無薪假勞工 ...
2021年10月13日 · 因應新冠肺炎疫情，勞動部針對遭實施無薪假（減班休息）的勞工推動加碼版的充電再出發計畫及安心就業計畫，但如果雇主未通報無薪假，勞工就 ...
2023年12月27日 · 勞工局長張大春特別提醒，因應景氣影響對國內就業市場造成之衝擊，將協助事業單位通報實施無薪假(減班休息)之申請流程，以利促進申請「充電 ...
至雇主如未經勞工同意，片面決定減少工時者，自屬無效之勞動契約變更，勞工不必補服勞務，雇主仍應依原約定給付報酬；如有短少工資之情事，主管機關將要求雇主補還，以保障勞工權益。 勞保改革何時再推？ 蘇貞昌：應該不會拖到2024後. 今起一連3天西半部空品轉差 中市啟動應變監控. 勞協抗議移工沒人權 遑論防疫. # 勞工 # 通報 # 主管機關 # 勞動部 # 勞雇....
2020年3月27日 · 不管是勞動部所稱的減班休息、還是大家熟知的無薪假，其實都是「勞雇雙方協商減少工時」，協商後減少工時，雇主都可不必給付薪資，是減班 ...
2023年6月11日 · 勞動部勞動力發展署就業服務組組長吳淑瑛表示，由於就保失業率為落後指標，考量僱用安定措施為協助減班休息勞工，因此修正成審酌減班休息事業單位家數及人數，評估有必要即可召開會議，並公告啟動時機、辦理期間、補貼期間及適用對象等，原則最長為12個月。...
2021年6月3日 · 據了解，安心就業計畫目前正在修正補助標準，把補助最長12個月改成24個月，也就是去年已經「領滿」12個月的無薪假勞工，可以繼續再領12個月 ...
