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2022年1月11日 · 根據聯合新聞網報導， 台塑 四寶去年獲利突出，連帶年終獎金發出達到上限的7個月，若以員工平均薪資5.69萬元來計算，每位同仁平均可領到39.83萬元。 台塑集團今年實行新的年終制度，將平均每股稅前盈餘4.1元作為基準，發放4.5個月本薪，若平均每股稅前盈餘每增加或減少1元，即加發或減發0.6個月，上限為7個月本薪，下限則為3個月本薪。 台塑集團10日公布去年獲利，四寶總計賺進2402.95億元，相較前年大幅增加230.55%，其中南亞全年營收達到4116.6億元，獲利達到812.9億元，每股純益達到10.25元，都刷新歷史紀錄。 依據新的年終制度，台塑四寶去年平均每股稅前盈餘為9.25元，今年發放年終獎金月數為達到上限的7個月本薪。
2019年1月23日 · 台灣的幸福企業重要指標「台塑企業」今年再度蟬聯「最幸福企業」，台塑企業總裁王文淵拍板，年終獎金紅包額度5.83個月本薪，再加新台幣1.5萬元紅包，在一片低薪哀號、國際景氣不看好情況下，台塑堪稱幸福滿溢。 （照片取自台塑企業官網） 台塑企業的員工福利一向領先業界，除了薪資這一環為企業表率，台塑企業有首屈一指的長庚醫院體系，提供台塑所有同仁及眷屬至長庚醫院就醫均予以優待，並定期免費由長庚醫院進行全體同仁之健康檢查及保健諮詢。 集團內員工也都享有生日禮物、婚喪賀奠金、三節福利品（券）、子女教育獎學金、員工購股獎勵金等福利。 （照片取自台塑企業官網） 此外，員工也享有特約規劃國外旅遊，並補助春秋季郊遊及年終聚餐等活動，公司也提供特約團體保險，讓同仁能自由選擇更完善之保險規劃。
2024年5月13日 · 想找更多的年終獎金｜台塑相關職缺工作，就快上1111人力銀行搜尋。 幸福企業徵人「年終獎金｜台塑工作」粗工,雜工、台塑、營業推廣管理師、保養管理工程師、機械設計工程師、機械保養工程師、電機工程師等熱門工作急徵。
因此，為吸引優秀人才，台塑企業提供穩定且優厚薪資及完善的福利措施，再配合完整的訓練及晉升發展體系，以期達成人力資源充分發揮的目標。 福利介紹 1.全民健保、勞保提供同仁基本的保障。
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- April 27, 2024
- 雲林縣麥寮鄉, 638, 台灣
2021年3月23日 · 產經新聞. 時事議題. 台塑人準時下班年終多3成 還抽中1萬元. 2021-03-23 下午 05:38 記者呂菁菁／採訪報導. ↑ 1萬元得主李傲中 (當事人提供)。 服務於 台塑 的工程師李先生表示，一樣是當工程師，在前公司每晚7點下班算正常，現在的公司表訂5點下班，大概5點半辦公是大概就沒人了，公司看的是工作績效，並不是做做樣子配合加班就比較認真。 以前每天為了接小孩下班就狂衝，偶爾還得看主管臉色，現在只要自己做好時間管理，天天都能準時下班接小孩，光是這一點，我就覺得自己待在幸福企業了！ 不僅風氣人性化，公司也因為關係企業眾多，所以平時的禮品、禮券、員購選擇多，再加上公司營運穩定，我在台塑服務3年了，領到的年終都比前公司出於3~4成。
經濟部商業司登記. 財政部營業 (稅籍)登記. Ptt查公司名稱. Google查公司名稱. 公司簡介. 台塑企業 Formosa Plastics Group. 台塑企業創立於1954年，目前所經營事業包括煉油、石化原料、塑膠加工、纖維、紡織、鋼鐵、電子、汽電、機械、海陸運輸、生物科技等事業。 截至2022年底擁有生產事業包括台塑、南亞、台化、台塑石化及台塑河靜鋼鐵等海內外關係企業逾百餘家公司。 經過六十餘年的發展，台塑企業已奠定穩固的發展基礎，並成為多角化及國際化的企業體。 目前以六輕所具備的各項優勢競爭條件，將積極推動產品差異化 、高值化，帶動台塑企業飛躍成長；我們除了在石化本業具備堅強實力之外，電子產業領域也建立相當基礎及良好發展。
2020年7月21日 · 產經新聞. 傳產製造. 台塑加薪1% 再發慰勉金3300元. 2020-07-21 上午 10:04 記者林育如／綜合報導. 每年加薪及年終都引起媒體關注的 台塑 ，今年加薪拍版定案了！ 台塑四寶包括台塑、台化、台塑化、 南亞 ，一級主管以下（含）及基層員工加薪1%，並再加發3300元的慰勉金。 以基層平均薪水5.48萬元而言，此次加薪約每月可增加約550元；若為主管則約1000元左右。 相較往年，今年加薪幅度明顯減少，近年最高有到4%，慰勉金甚至亦突破萬元之多。 除加薪幅度，今年受到疫情衝擊，第一季營收受到影響，台塑四寶只有南亞小賺。 此外，由於疫情因素今年諸多企業招募活動多延後，有的甚至取消。 對此，台塑表示公司招募人數跟往年相差不大。 >> 按讚加入1111粉絲團 活動不漏接.
