外勞仲介服務費 相關
廣告0元申辦合法外勞看護, 感謝各方社會人士，社福團體，大力推薦 20 年的金字招牌 - 力眾外勞仲介...
搜尋結果
其他人也問了
外勞仲介服務費是什麼?
國內外勞人力仲介公司收取規定標準以外費用會受到什麼處分?
雇主或外籍勞工遭仲介機構超收費用情事怎麼辦?
外籍勞工與仲介之間的契約範本有哪些?
2023年11月13日 · 發展署說明，目前臺灣人力仲介公司依法可向移工收取的費用僅有「服務費」，而外勞仲介公司向移工收取「服務費」與非疫情期間相同，外勞仲介費規定（服務費）必須符合「有簽約」、「有服務事實」及「不得預先收取」等3項條件。
勞動部進一步表示，仲介每月向外勞 收取 1,800 元至 1,500 元不等的服務費，其所包含的交通費是指外勞初入境與期滿或中止勞動契約離境，也就是第 1 次來台與最後離台，往返機場到工作所在地其交通費，另轉換雇主時的交通費亦包含在內；若是去醫院的交通費或是返鄉度假的交通費等不屬於就業服務事項的業務，外勞需自行負擔交通費。 勞動部提醒，仲介對外勞所收取的費用，如體檢費、交通費、機票費等等， 都應計算清楚，以免被投訴超收費用。 勞動部表示，服務費是為辦理就業服務事項所需之費用，如轉換雇主時的交通費、外勞初入境與期滿或中止勞動契約離境時的交通費，因此外勞去醫院看病不是所謂的就業服務業務，因此其所需的交通費應由外勞自行負擔。
2022年12月27日 · 雇主想委託仲介公司聘僱外勞，就會產生仲介費，其費用不得超過外籍移工第1個月的薪水，也就是要在外勞最低薪資（2022年8月10日調整）20,000元以下。 服務費為每年繳交1次，每一名外籍移工2,000元，仲介公司不得向雇主預收。 行政規費. 若應雇主需求，辦理招募許可、轉換雇主、轉換工作許可，行政規費每次200元；辦理入國簽證許可、聘僱許可、展延聘僱許可、遞補許可等，每次100元。 此為仲介公司代雇主繳交勞發署的「案件審查費」，仲介公司代收後，應繳付雇主該單位之規費收據。 PDF下載：【外勞仲介公司可收取費用表PDF】 二、外勞基本薪資是多少？ 如何發放薪水？ 1. 外勞薪水包含哪些項目？ 基本薪資.
2020年6月8日 · 一、營利就業服務機構接受外國人委任辦理從事本法第46條第1項第8款至第10款規定工作之就業服務業務，並與外國人簽署服務委託契約，且有服務事實，始得向外國人收取服務費。 二、前項服務費之金額，依外國人當次入國後在臺工作累計期間第1年每月不得超過新臺幣1,800元，第2年每月不得超過新臺幣1,700元，第3年起每月不得超過新臺幣1,500元。 但曾受聘僱工作2年以上，因聘僱關係終止或聘僱許可期間屆滿，出國後再入國工作，並受聘僱於同一雇主之外國人，每月不得超過新臺幣1,500元。 私立就業服務機構收費項目及金額標準第6條. 返回上一頁. 外國人勞動權益網建置計畫，透過權益網站之建置，更完備訊息宣導通路，讓雇主、移工及外國專業人士皆能隨時獲得最新及最完整之法令及權益保障資訊，締造和諧之勞雇關係。
發展署進一步說明，仲介服務費是移工與仲介公司依雙方所簽契約，由移工支付，此服務費並非由雇主支付。 發展署提醒，雇主切記不可從移工的薪資中代為扣除來繳予仲介公司，否則將涉及未全額給付薪資的違法行為，依法可處新臺幣6萬元至30萬元罰鍰。 對仲介公司收費內容如有任何疑義，可洽勞動部電話服務中心（02-89956000）或勞工申訴諮詢專線1955詢問，或利用新推出的1955移工專線母語文字客服，結合「LINE@移點通」主動推播及1955移工專線的電話諮詢功能，採線上真人回答移工問題。 歡迎雇主轉知移工朋友們透過Qrcode、LINE ID及LINE好友連結等方式加入。 相關檔案.
勞動部近期修正「私立就業服務機構收費項目及金額標準」，明定外籍勞工期滿續聘或期滿轉聘時，若委託仲介機構協助辦理相關手續，受託的外勞仲介機構得向外籍勞工收取服務費用，金額每月不得超過新臺幣1,500元。. 勞動部說明，外籍勞工在臺工作3年期滿 ...
2023年11月3日 · Blogger. 提到 外勞申請費用 是指雇主在聘僱外籍勞工時，需要支付給政府機關、仲介業者等單位的費用，由於各家業者收費機制都不盡相同，因此 外勞仲介 小編將項目有哪些、變動趨勢與常見問答集整合起來，希望對大家有所幫助，趕快一起來看看吧！ 了解外勞申請費用項目. 我們知道，外勞申請費用是雇主和外籍勞工都需要考慮的重要因素，瞭解這些費用項目對於預算規劃和遵守法規非常重要，以下是一些常見的外勞申請費用項目： 行政規費： 由勞動部收取，包括外籍勞工登記費、居留證規費、就業安定費等，行政規費是依據《外國人工作許可及就業管理法》第24條、第25條及第26條規定收取。 外籍勞工登記費：每名外籍勞工新台幣2,000元。 居留證規費：每張居留證新台幣3,000元。
