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在家庭與工作中的平衡到底該怎麼選擇呢？. 到了ㄧ定年紀相信這問題不斷困擾著許多求職者，藉此機會，JECHO 分享幾個觀點。. 以女性角度而言，雖然現今有不少法規保障女性工作者的權益，但由於傳統觀念，不少人仍承受著外界的眼光，更因為工作與家庭無法 ...
2024年7月4日 · 在前一篇「2023前端工程師職業概況」中提到了前端工程師也有向後端領域發展的可能性。. 本次我們帶你探討擁有後端工程師職業概況，以及Python、Java、PHP、C#、GO五大後端程式語言平均年薪比較和後端工程師的未來發展，協助大家更深入瞭解科技業市場動態。.
2024年7月4日 · 你是否找不到目標與方向？. 還是想離職，卻不知道該往哪裡去？. 你認為未來的方向與你的專業技能沒有太大關聯？. 或者你想提升自己在市場的競爭力，卻發現要學的太多？. 再或者你認為現在的工作沒有展望性、看不見未來？. 這些焦慮是很多人都在面臨的 ...
2019年8月28日 · 以下舉出三種類型的問題和範例給你參考。 關鍵加分題 – 職缺相關提問. 1.在這職位上主要工作內容？ 2.公司對這份工作的期待與目標. 3.您認為這個職缺需具備怎樣的特質或是核心能力是什麼？ 4.未來有升遷機會嗎？ 在這四個問題中其實某種程度是環環相扣的，公司會希望遇到志同道合的夥伴當然你也可以從這些問題中判斷這樣環境下所得到的經驗對未來職涯規劃是否有成長，了解公司對職缺的期待也能更認識這份工作未來的導向；認識職缺需具備的特質或是能力除了展現出對這份工作的積極態度也能掌握在這角色中我們可發揮的最大能力同時主動帶入自己的優勢讓面試官更可以信服。 公司相關提問. 1. 這職缺的產生原因？ 2. 目前組織/公司面臨的挑戰與機會是什麼呢？
未來履歷的加分條件. 在大公司的工作經驗是很有效的履歷加分條件，在進行職涯轉換的時候較容易讓未來的雇主留下深刻的印象。. 但大公司同時也有制度僵化、技術學習較不廣泛，以及較無發揮空間等等的缺點，但若本身偏好穩紮穩打的工作模式，那麼相信 ...
企業裁員前的 4 大徵兆. JECHO 向來提倡要觀察市場趨勢、職場動態，每件事情發生前都會有些徵兆，如同身邊的人要離職前可能會有些不平凡的舉動，就連公司要裁員時也會有一些風吹草動。. 要如何觀察出公司是否有裁員的跡象呢？. 以下四點將會是很好的參考 ...
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