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2022年10月4日 · 1. 緊緊抓住他們. 我常聽到這種說法：當一個人動了離職的念頭，不管你怎麼做，他遲早會提出辭呈。 你無法阻止員工離職，也許不應該阻止，畢竟，沒有誰不可替代。 對此觀點，我非常不認同。 提出辭呈本身就很有壓力，你不知道未來會是什麼樣。 正常情況下，一般人不會主動選擇麻煩，他們想呆在舒適區裡（如果你已經為他們創造了舒適區）。 因此，很可能是另有重大的原因促使他們做出辭職的決定。...
2022年7月1日 · 1. 重視入職培訓. 幫助新進員工安頓下來，才能讓他們盡快融入工作。 入職課程應包括：介紹工作內容與企業文化，讓他們知道如何在新的辦公環境和組織文化中有所貢獻並茁壯成長。
2022年2月22日 · 正體 简体. 如果你離過職，離職時也辦好交接，風評不錯，往往都有被找回老公司的時候；那麼，你該回鍋嗎？ 由於待過一段時間，熟悉公司裡的人事物，不論好壞都心裡有底，反而會猶豫，做不了決定。 曾經有讀者便因此私訊我，問道：「回鍋好嗎？ 前公司向你招手的時候…… 我認為沒什麼不好，因為回鍋本來就是很普遍的現象。...
2014年7月13日 · 但是還有最後一件事讓你稍感不安：被邀請參加「離職面談」。 如果你從來沒有參加過正式的離職面談，可能會想知道到底會談些甚麼。
2022年5月24日 · 你下載的個人應用程式. 格拉馬說，如果他曾經下載個人應用程式、軟體，或安裝瀏覽器的擴充功能（extension），他會在離職前將它們通通刪除，並把電腦的垃圾桶清理乾淨。 此外，如果你有訂閱電子報，格拉馬建議你更換新的電子郵件地址，以利後續繼續接收。 如果你再也不想收到，那就取消訂閱。 你下載的個人應用程式應該刪除。 （Pixabay） 個人通訊軟體和Cookie....
2013年2月2日 · 【大紀元2月2日報導】(中央社記者吳靜君台北2日電)據調查，36%的上班族一旦提辭職，就不會接受慰留；22%是老闆解決離職問題才考慮留下；39%是 ...
2008年12月11日 · 當你遞交了辭呈後，就被慫恿著開一個盛大的慶祝舞會。 你被狂喜浸泡著，輕飄飄地浮在半空中。 處方：將你的過度興奮加封蓋子，以免滿溢出來 ...
