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2023年11月28日 · 這部發人深省的都會愛情網路劇，能提醒我們哪些重要的事？. Netflix 台劇《此時此刻》在播出後引起高度討論，劇情刻畫 10 個獨立的愛情故事，描述在現實生活中，情侶們會遇到的分歧和難題。. 《此時此刻》不僅引起許多網友的共鳴，同時也給我們帶來許多 ...
- Bella 儂儂
- 奇妙的錯位，讓我找到人生熱愛
- 我不同意你，但我支持你去做
- 創新不重要，實用性創新才重要
- 如果想要，就積極主動地去爭取
- 跟隨自己的心，找到心底的熱愛
- 世界上最富有的不是擁有的最多的人，而是想要的最少的人
- 毫無保留地愛你所愛之人
20 歲時，我就讀於哥倫比亞大學文理學院。我當時不知道文理學院和工程學院的區別，我作為一個工程師卻在文理學院讀書。 但就是這樣一個奇妙的錯位，讓我讀到了很多經典，學習到了許多在工程學院根本學不到的內容。這些人類智慧和文學知識豐富了我的讀寫能力，一定程度上幫助我實現了很多寫作和演講上的成就。 在那個年代，律師和醫生是大家最嚮往的職業。我本以為自己也會成為一名律師，所以最初學的是法律專業。但一段時間之後，我發現法律不太適合我。我經常上課睡著，而且成績也不好，對同學們都很喜歡的內容提不起興趣。 於是，20 歲的我做了一個決定，轉去電腦專業，學習程式設計和人工智慧，最終找到了我一生所熱愛的事情。 作為一個年輕的工程師，電腦令我癡迷。我發現我十分擅長電腦科學，不用怎麼費勁就可以輕鬆拿到 A。 電腦和人...
從哥大畢業後，我前往卡內基．梅隆大學學習語音辨識和人工智慧。那時的 AI 研究形勢並不好，雖然我的導師瑞迪教授（Raj Reddy，圖靈獎得主、卡內基．梅隆大學電腦系終身教授） 希望我採用「專家系統」，但我卻不是很認同。 我認為，機器學習應該讓電腦發揮長處，而不是跟著人的想法亦步亦趨。於是我鼓起勇氣，對瑞迪教授說「感謝您的指導，但我不想再繼續研究專家系統了，我希望用基於統計學的機器學習。」 我以為瑞迪教授會有些失望，沒想到他卻一點都沒有生氣。教授仔細聽我解釋完之後跟我說： 「開復，你對專家系統和統計的觀點，我是不認同的，但是我可以支持你用統計的方法做，因為我相信科學沒有絕對的對錯，我們都是平等的。而且，我更相信一個有激情的人是可能找到更好的解決方案的。」 那一刻，我的感動無以倫比。這不僅僅是...
畢業一段時間之後，我選擇去蘋果公司工作，也把這種語音辨識技術應用到了蘋果的產品中。現在 Siri 研發小組的成員，就有很多是我當年的同事。再後來我去了 SGI 公司。這家公司現在已經聲名不顯，但在當時的矽谷，SGI 是一家和谷歌齊名的公司。 在 SGI，我做的產品叫「3D 流覽器」。大家可能都沒聽說過，其實這純粹是一群科學家的想法：在流覽器裡建一個 3D 世界，能夠導航，移動物體，和做非常酷炫的廣告。 我們當時已經做出了產品，並且運行得相當不錯了。我們盲目地相信，只要做出高科技的產品，就自然會有顧客和市場。然而事實是，沒人想購買和使用這個產品。 後來，SGI 換了一個新的 CEO，他為這個項目以及所耗費的公司資源感到失望。我告訴他，「這是世界上最好的 VR 技術，如果你不想留著，至少我們可以...
從 SGI 離開之後，我就回到了中國，創辦了微軟中國研究院（後來的微軟亞洲研究院），《麻省理工技術評論》將其評為全球最熱門的電腦實驗室之一。當時研究院的主要成員，如今大都已成為中國知名科技企業的 CTO 或高管，像百度、阿里巴巴等。 互聯網崛起之後，我對這個神祕的世界興趣日濃。當時最火的互聯網公司是谷歌，大家開玩笑說，如果你沒有得到谷歌的面試機會，就證明你不夠聰明。於是我給谷歌時任 CEO 艾立克．史密特寫了封郵件，希望獲得面試機會。2005 年，我正式加盟谷歌，擔任中國區總裁。 你們可能會問，你這麼資深還要自己寫信？他們不會直接聯繫到你，提供一個職位嗎？這就是我想告訴你們的另外一件事。其實當時谷歌和微軟正試圖達成人才競爭的約定，禁止主動挖對方牆腳。雖然這個約定沒有談成，但是當時要不是我的自...
隨著移動互聯網的快速發展，一大批創業公司開始湧現，我意識到中國的創業時代已經來臨，就像當初蘋果、微軟等公司創立時一樣，北京很可能變成中國的矽谷。 我想起了史蒂夫．賈伯斯在史丹佛大學演講時說的一句話：跟隨自己的心，找到心底的熱愛。我們的人生由無數的節點構成，當你跟隨自己的內心，多年之後回首過往，會發現每一個節點的每一個選擇都是互相聯繫的。 2000 年左右，我給中國的大學生們寫了 7 封信，這也是追隨我的內心，幫助年輕人成長。我曾經為大約 50 萬名學生做過演講，出版了 10 本書，其中有 5 本都是寫給學生們的。 在微軟中國、SGI 以及谷歌的工作，也讓我對科技瞭解頗多，所以我希望成為一名科技投資人，為初創科技公司提供幫助，創新工場的成立因此就自然而然的發生了。 這張圖是創新工場成立第一年的...
回首過往，我真的是全心全意地投入到工作之中，一定程度上算是一個工作狂，我因此取得了一些成就，獲得了團隊的支持和外界的稱讚，我認為這樣的自己非常幸運。 上面這張圖片是 2000 年拍的，那時我剛做完一個手術，不能下床，於是讓團隊幫我做了這樣一個架子，我可以躺在床上繼續看電腦和工作。 這份熱情持續到 6 年前，直到我被診斷出患有淋巴癌四期。擴散的癌細胞取代了我的野心，我不得不接受生命可能只剩下幾個月的現實。朋友看我很痛苦，特地帶我去拜見星雲大師。 有一次，大師突然問我：「開復，有沒有想過，你的人生目標是什麼？」我不假思索地回答：「最大化影響力、世界因我不同！」這是我長久以來的人生信仰：一個人能在多大程度上改變世界，就看自己有多大的影響力；影響力愈大，做出來的事情就愈能夠發揮效應…… 大師沉吟片刻...
這段人生經歷改變了我的想法，人生的意義應該是給予他人無條件的愛。在 AI 時代，這種愛更加難能可貴。AI 在做重複性工作方面比我們有優勢，但將人類與 AI 區別開的，是愛與創造。不管科幻小說如何描述，AI 終究是沒有感情的。AlphaGo 不喜歡下棋，它贏了比賽不會覺得開心，輸掉比賽也不會難過，事實上，它可能根本就不知道我們為什麼要下棋。 AI 承擔重複性的工作並不意味著人類沒有工作可做，需要人情味和愛的工作仍然只有人類才能從事，比如導遊、禮賓、護士、教師等。長遠來看，我更願意相信 30 年之後，我們會覺得 AI 的出現是件幸事：它沒有搶走我們的工作，而是將人類從繁瑣的重複性工作中解放出來，讓我們有時間去做自己喜歡和擅長的事情，構建出人類與 AI 共存的美好藍圖。 這就是我在過往的人生歲月中...
2016年12月17日 · 台灣首款對話式 AI 職場教練，一次提升領導力 會員專享每日運勢、名人金句抽籤 收藏文章、追蹤作者，享受個人化學習頁面 定向學習！20 大關鍵字，開放自選、訂閱 解鎖下載專區！10+ 會員專刊一次載
2024年5月25日 · 前奇異（GE）執行長傑克．威爾許也指出：「不要怕要求對方：『再給我一次機會！ 』有人會給你機會的。 」這句勵志格言強調了堅持和勇敢的重要性。
2018年6月16日 · 一，最要緊的任務是「儘快償還所有債務」。信用卡費最好能每個月如期繳清，不要拖到下個月，否則一不小心就會滾成大雪球，光付利息就讓你氣喘吁吁；若有房貸，務必規畫好每個月的收支以如期支付。
2015年10月28日 · 1. 學會放手. 所謂的放手並不是放任不管，而是放下心中的執著與芥蒂，放手意謂著放下，不再受到過去的某些事羈絆。 放手之後，你可以過得更好，人都要學會放手過去的某些事，從過去中學習，但不要被過去所影響，學會放下過去，便可以讓自己更好。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 2.別總是聞風即動、受小事影響. 做好自己的本分，別總是喜歡干預任何事，將自己的事情做好即可；別總是任何事情都要參與一腳，既沒有必要也有點多餘。 不再讓生活中的一些小事影響到你，你只需要做自己並且將自己的事情做好，就可以無須顧慮那些不重要的事物。 錯誤的帶人方法，讓你主管之路愈做愈累？ 台積電、星巴克、中國信託都指名的帶人教練，讓部屬願意自動解決問題！ 3. 讓自己自由，著眼你可以改變的事.
2018年6月20日 · 1. 北風與太陽：天賦沒有優劣，適才適所就能發光. 北風與太陽決定比賽誰的力量比較大，打賭看誰能讓旅人自動脫掉外衣。 強烈的北風讓旅人把大衣緊緊抓牢，溫暖的太陽卻讓旅人熱得受不了，主動脫下大衣。 經理人163期雜誌. 北風換了個方法，這次和太陽賭看誰能把更多人召集在一起。 結果強烈的北風讓更多人願意抱在一起取暖。 經理人163期雜誌. 彼得．杜拉克曾說，人若想發揮最大價值，要聚焦在發展強項；而強項沒有優劣，只是有沒有放對地方。 把天賦用對地方，成功的機會才會比較大。 就像北風能讓人靠在一起（很冷），太陽能讓人脫下衣服（很熱）。 2. 獅子和蚊子：自信少了謙遜，恐成莽撞的愚勇. 有天，蚊子飛到萬獸之王面前，向獅子說：「我不怕你。 經理人163期雜誌.
