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2018年7月17日 · 目前市面上銷售的住院醫療險，只有富邦人壽新住院醫療定期健康保險附約在保單條款有特別註明「遭意外傷害事故所致或醫療行為必要之安胎」會理賠。 推薦閱讀：在職準媽咪必看！ 懷孕生產權益大補帖. 其他保險公司的住院醫療險，針對保戶「住院安胎」，有先完全不賠，有些採取「融通理賠」的作法。 所謂「融通理賠」是指，保險公司會視情況給予理賠，但這次賠，下次不一定會賠。 而且各家保險公司針對住院安胎融通理賠的天數不同，有的賠10天，有的賠14天。 為什麼商業醫療險會有「融通理賠」？
2017年8月28日 · 整理出市場上10家壽險公司，包含國泰人壽、富邦人壽、新光人壽、中國人壽、南山人壽、台灣人壽、全球人壽、元大人壽、三商美邦人壽、遠雄人壽，同樣在住院日額1,000元的基準下，各家公司的保障內容。
【什麼是實支實付醫療險】 因疾病或意外而住院，實際產生的花費，在限額內給予理賠，與「定額型醫療險」不同。 此類險種，目前多為定期險，且是附約，須掛在主約底下，目前多以壽險做主約，要注意主約失效時（如全殘理賠後，視同失效），附約是否也會跟著失效。 （推薦閱讀： 超實用！ 五招擊破實支實付醫療險，理賠免煩惱 ） 【主要的保障項目】 目前主要有三種，分別是每日病房費用、住院醫療費用、手術費用。 每日病房費用 ：「住院經常費用如超等住院之病房費差額、管灌飲食以外之膳食費、特別護士以外之護理費」。
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2019年5月28日 · 1.保障一般婦女特有疾病（含癌症），不包含懷孕及生育期間風險。 2.僅提供「已懷孕」婦女懷孕期間保障。 3.提供婦女特有疾病（含癌症）、懷孕及分娩期間保障，是保障範疇最廣的險種。 另外婦女險同時涵蓋了壽險、儲蓄、醫療保障等項目，在考量經濟狀況下，如為家庭主婦的媽咪可就婦女險為保障基礎，再增加醫療或防癌保障。 若為職業婦女的媽咪，以婦女險為基礎外，則能依照預算另購終身壽險或定期壽險增加保障。 如此一來，便能確認保障更加符合需求、面面俱到喔！ 推薦閱讀：保險解約划算嗎？ 三重點要注意. 婦女險＆婦嬰險大不同. 【 健康醫療網 】授權轉載 原文出處【 婦女險＆婦嬰險大不同 】 關於作者與本篇文章. 34 個追蹤.
【出社會工作】 出社會後，自己有了經濟能力，可以幫自己規劃保險，而過去有的爸媽會幫自己保險，此時便可一同檢視做規劃。 著重自身需求. 此階段的人，由於剛出社會，家庭的經濟支柱，通常都還是父母親，因此在規劃保險時，著重在自身的保障，以不拖累家人為主，因此以健康險、意外險為主要考量。 建立基本保障. 初出社會的小資族，其預算考量會較吃緊，因此，規劃保險時，除了要衡量風險的承擔度以外，還要注意額度的規劃，因為額度會牽涉到預算，若是規畫了超出自己經濟能力的保單，繳不出保費而停繳，保險亦無法提供適度的保障。 而投保時，最擔心的就是有體況問題，因此，在尚未有體況的時候，建議先建立好基本保障，日後有預算時再增足。 【結婚生子】
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2017年4月7日 · 針對女性保障的保險，多是從壽險延伸出來，通常包含身故、殘廢等基本壽險功能，另外依保障對象及內容的差異，分為婦女險及婦嬰險兩種。. 保障項目為 女性常見且好發的疾病 ，如乳房重建手術、紅斑性狼瘡、類風濕性關節炎、特有器官癌症（如子宮頸 ...
2022年11月28日 · 重點1. 訂定預算. 這很重要！ 比方說，你一個月能夠支出$1,000在孩子的保險上，那就把保險預算定在每年$12,000上下，記住用「年預算」來抓哦。 也建議以「年繳」為主，才不會被分期的高額利息吃光了荷包。 重點2. 公司團險…check!!! 一般公司都有團險，眷屬也可以加保。 團險的優點除了保費低廉，保障項目也會涵蓋到意外險和醫療險，基本保障都有提供。 如果有強烈預算考量 (一般團險約年繳5,000)，或還沒時間作保險功課，加保下去就對了！ 當然離職可能就沒辦法續保了，這點要特別注意。 推薦閱讀： 繳不出保費、買了保險又後悔！ 5招教妳降低不必要的損失. 重點3. 醫療險的「實支實付」優於「住院日額」
