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  1. 年終獎金計算公式. 計算公式說明 1. 如果工作滿一年: 年終獎金 = 月薪 × 1 這意味著您將獲得一個月的全薪作為年終獎金。 2. 如果工作未滿一年但超過 3 個月: 年終獎金 = 月薪 × (工作月數 / 12) 這是按比例計算的,即根據您工作的月數來決定您的年終獎金。 3. 如果工作不足 3 個月: 年終獎金 = 0 在這種情況下,由於工作時間過短,所以不會獲得年終獎金。 年終獎金計算機怎麼使用? 1. 輸入月薪: 在「月薪」欄位中輸入您的月薪金額(新台幣)。 這是您每個月從公司收到的固定薪資。 2. 填寫入職日期: 在「入職日期」欄位中輸入您加入公司的日期。 格式應為 YYYY-MM-DD(例如:2024-01-01)。 3.

  2. 2023年1月9日 · 年終獎金計算公式與發放標準. 年終計算時間? 年終獎金計算標準? 多少合理? 年終獎金有規定一定要發嗎? 不發會違法嗎? 從勞基法來看:年終發放取決於「有盈餘」或「沒盈餘」 從勞動契約來看:年終發放取決於「經常性給予」或「恩惠性給予」 工作未滿一年年終獎金怎麼算? 過年前或12月離職領得到年終獎金嗎? 試用期有年終獎金嗎? 年終獎金領多少要扣稅? 年終獎金超過 84,501 元. 年終獎金未超過 84,501 元. 領年終獎金怎麼運用? 用532法則做理財分配. 50%用來理財或理債. 30%用在必要支出. 20%犒賞自己. 年終獎金什麼時候發與計算方式常見問題. 2023年終獎金發放時間是什麼時候?

  3. 2024年2月5日 · 年終獎金計算方式、年終是怎麼計算出來的? 關鍵評論網媒體集團財務長暨整合長龔汝沁曾在經理人專欄提到,年終獎金有 6 大計算因子,會計算出當年度年終獎金的發放額度, 但在實務上,公司決定發放多少年終獎金,往往還是老闆說了算。

  4. 2022年1月2日 · 另一方面,新進人員的年終獎金通常都是採取按比例計算,簡單來說,就是要依照你的當年度到職日數或月份數按比例計算計算公式分別如下: 按天數計算:(完整年終金額/整年天數)x到職工作天數

  5. 年終獎金的扣稅計算 根據 《所得稅法》第14條 ,年終獎金屬於個人綜合所得的薪資收入,因此需要繳納所得稅。 當年終獎金或三節獎金等非固定薪資的金額超過 NT$ 88,501(含)元以上 時(112年度為86,001元、113年度為88,501元),公司必須按照全額金額扣繳5%的稅款。

  6. 2023年11月30日 · Q4:年終獎金計算方法? 常見的年終獎金的計算標準有四種: 全體員工相同 依職等/職級區分 依個人績效區分 綜合考量職員職等與績效 通常由管理階層與企業文化來決定年終獎金計算方式,大部分以員工的月薪全薪或底薪為基礎,並依據評分標準計算。

  7. 2024年1月5日 · 年終獎金計算邏輯公開!. 人資專家揭多數人不知道的決策真相. 每年到了發年終的時刻,總是幾家歡樂幾家愁。. 取自Freepik. 近期有位朋友,傳達一個有關年終獎金的小故事,劇情大約是:「績效面談時,與主管相談甚歡,也認為主管對自己的工作 ...

  8. 2019年12月18日 · 一般來說,年終獎金池有幾個常用的計算因子: 1. 業績成長: 獲利較去年成長,則獎金池大於去年。 2. KPI達成程度: 按照 KPI(key performance indicator;關鍵績效指標)達到的程度高低,依級距表計算獎金池大小。 獲利超過預算目標,超幅愈大,獎金池也愈大。 3. 獲利百分比: 以公司計算年終獎金前的實際獲利為基準,從中提撥一個百分比(如 25%)作為獎金池。 假設公司賺 100 元,其中 25% 歸員工,75% 歸股東。 4. 特殊貢獻: 完成特定的專項計畫,給予額外獎金。 5. 保底: 無論虧損多大,設定下限保底。 6. 封頂: 無論獲利多大,設定上限封頂。 法令規定公司賺錢要發年終,發多發少老闆說了算.

  9. 投資理財. 財富管理. 2024 年終獎金何時發? 2024 過年前離職能領嗎? 計算方式/繳稅金額統整. Yolanda Chang. 最後更新於 30 九月, 2024. 2023年進入倒數,不久之後就是 寒假 及農曆新年,除了尾牙紅包大獎外,大家最關心的就是年終獎金何時會發! 畢竟年終獎金是辛苦工作一整年的確性之一,更是決定心情好壞的關鍵。 Money101 將透過這篇文章整理出 2023 年終獎金何時發放? 如何計算? 是否需要扣稅。 若想趁機存錢可參考 【數位帳戶活儲利率比較】。 請育嬰假能領年終嗎? 快看 【請育嬰假可領多少薪水? 年終可以領嗎? 年終獎金重點. 年終獎金何時發. 年終獎金發放標準. 年終獎金全薪還是底薪. 年資未滿一年年終怎麼算. 過年前離職領得到年終嗎.

  10. 2023年12月6日 · 年終獎金的發放時間、扣稅和計算標準,視乎公司營運狀況及勞動契約的內容。 《 勞基法 》明確規定了公司應發放年終獎金的條件,而勞資雙方也必須遵守《 所得稅法 》,對年終獎金進行納稅。

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