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2024年1月16日 · Q2：年終獎金怎麼計算？. 年終獎金的計算方式，法律並無明載，主要依照公司規定。. 104人力銀行2021年發布的《2022~2023薪資福利調查報告》指出，有2種最常見的發放方式，一、根據「職級」和「績效」來分配年終獎金，此類公司占32%；二、採一視同仁 ...
2018年2月1日 · 第一，如果年終獎金計入工資，將影響平均工資的計算結果；而平均工資的計算結果，則與未來勞工的資遣費與退休金計算方式有相當大的關係。 第二，除了前述平均工資對資遣費與退休金的影響外，年終獎金計入工資與否，也會影響勞工加班費、勞保、健保 ...
2022年1月27日 · Q2：年終獎金如何計算？ 年終獎金的計算方式，同樣也得看公司的相關規定。 根據《104人力銀行》2021年的調查，有32%的公司根據「職級和績效」作為分配年終獎金的雙重因素；有30%直接「全公司相同」，多年來，這兩種一向是最常被使用的分配方式。
2022年1月10日 · 年終獎金應該是依個人的工作表現，對公司的利潤貢獻度，是因人而異，按照實際的財務結算金額，外加主管對於員工的態度，為人處事的風範，團隊精神的表現，再另外斟酌加減一個數字和比例。 用一個籠統的月份來表達年終獎金加發的程度，似乎完全沒有考慮員工個人的表現，這種表達方式好像也只有在台灣才會出現，江美琪也不止一次的在部門周會上，分享她的看法，為即將來臨的年終獎金發放預先輔陳一番。 「老闆，我們今年的年終獎金什麼時候會發呀？ 」部門周會結束前，業績表現最好的梁文禮，半開玩笑的問著。 1 2 3 4 5. 長榮海運送給員工40個月年終大禮，震撼全台，引來大眾「羨慕的眼光」，但年終獎金若以「月份」籠統的表達加發程度，似乎完全沒考慮到員工個人工作表現。
2021年12月22日 · 104人力銀行上週發布《2021企業年終及2022景氣調薪大調查》，93.8%的企業預期會發年終獎金，平均發放1.1個月。 企業用什麼標準發放呢？
2024年1月16日 · 忙了一整年，年終獎金就像職涯馬拉松路上的補給站，讓工作人找到往前衝的動力。 然而，年終獎金相關權益，你究竟知多少？ 為提供您更多優質的內容，本網站使用 cookies 分析技術。
2004年4月1日 · 請假，公司扣我年終獎金合理嗎？. 作者／劉鳳珍 | 2004-04-01. 瀏覽數. 50801. 案例：我們公司在年終獎金上，也針對當年的出勤做了調整，所有的請假（包含婚、喪、產、病、事假，除特休假外）都會列在年終獎金計算中，例如去年我請了事假2天、婚假8天 ...
