搜尋結果
- 答案：因給付獎金10萬元未超過當月投保金額31,800元的4倍127,200元【31,800元x4=127,200元>10萬元】，新人妹不須被扣取補充保費。
www.518.com.tw/article/1471
其他人也問了
二代健保獎金是否改為薪資所得?
年終獎金要繳二代健保補充保費嗎?
二代健保怎麼辦?
新平有二代健保嗎?
2023年1月5日 · 雇主在發放年終獎金時，除了要留意扣繳綜所稅規定，另外一個重點是當發放獎金符合以下2個條件時，雇主須扣繳「二代健保」補充保費，另外也要幫「代扣員工補充保費」，如果有應扣而未扣的情形，將會被處1倍罰鍰。
說 明：. 1.全年累計超過投保金額4倍部分的獎金，依補充保險費率計算應扣繳之補充保險費，因投保金額於年度間可能調高（或調低），而二代健保補充保險費之扣取方式係就源扣繳，並不採取結算，雖然於每次獎金發放時計算累計獎金是否超過當月投保金額4倍 ...
- 年終獎金要扣稅嗎？年終獎金要扣稅，併入個人綜合所得稅計算。
- 年終獎金要預扣稅嗎？根據國稅局 112年度薪資所得扣繳稅額表，只要年終獎金超過台幣86,001元以上，公司就要預扣5%的稅。也就是說，假設年終獎金是100,000元，實際入帳的只有95,000元，預扣了5,000元的稅。
- 年終獎金報稅算在哪個年度？年終獎金 個人所得稅的認列年度、以發放獎金的日期為主。舉例來說，2022年全年的年終獎金在2023年2/1發放，那麼此筆年終獎金會計入2023年的所得中，於2024年5月申報個人所得稅。
- 三節獎金要扣稅嗎？三節獎金(端午節、中秋節、春節)跟年終獎金一樣屬於非固定薪資，根據國稅局 112年度薪資所得扣繳稅額表，只要年終獎金、三節獎金給付超過台幣86,001元以上，公司就要預扣5%的稅。
2023年12月12日 · 有些人發現在收到年終獎金時，薪資單上還被多扣了一筆「二代健保補充費」的款項，這又是什麼費用呢？ 原來，根據《所得稅法》的規定，只要是屬於「獎勵性質的給予」且「未列入健保投保金額」，包括紅利、三節獎金或年終獎金等都算在其中，而獎金的多寡就會影響到需不需要多繳補充保費。 《全民健康保險法》第31條指出，當員工全年累計的獎金金額，超過發放當月「投保金額」的4倍，則針對超過投保金額4倍的部分，需按照當時費率扣繳補充保險費（110年起二代健保補充費費率為2.11％），可按月或按年度向健保署申報。 反過來說，獎金累計若沒有超過投保金額4倍，就不需額外再扣繳補充保費。 乍看之下有點複雜，其實如果想知道自己領到的年終會被扣多少補充保費，也可以上衛福部網站試算。
Ling. 最後更新於 10 一月, 2024. 在台灣，收入除了要繳 綜所稅 ，薪資收入要依勞 健保級距 扣繳。 還有六大類收入需要繳二代健保補充保費，如果沒有依照規定扣繳，就會有相關的罰則，因此讓許多人在年底時都如臨大敵！ 尤其是有股利收入的 存股 族、 定存 大戶，只要單筆收入超過2萬元，便要繳健保補充保費。 其實二代健保的組成一點也不複雜，本文告訴你 二代健保補充保費是什麼？ 費率多少？ 哪六類收入需要繳健保補充保費？ 並教你自己計算二代健保補充保費。 延伸閱讀 【遺產稅免稅額、扣除額稅率一次看 多少錢會課稅？ 二代健保重點. 二代健保是什麼? 二代健保誰要繳？ 二代健保補充保費費率多少？ 二代健保計算. 二代健保補充保費試算教學. 股利補充保費試算.
哪些所得要繳補充保險費？ 1.民眾方面：除獎金及兼職所得外，執行業務收入、利息所得、股利所得及租金收入等單次給付金額達2萬元以上，而未超過1,000萬元部分，均應扣繳補充保險費： (1)由所屬投保單位發給，全年累計超過當月投保金額4倍部分的獎金 (超過的部分單次以1,000萬元為限)。 (2)非所屬投保單位發給的兼職所得達一定金額時 (103年8月31日以前，單次給付金額達5,000元；103年9月1日起改為單次給付金額達基本工資)。 (3)沒納入投保金額的執行業務收入。 (4)持有股票受分配的現金股利、股票股利。 (5)利息所得。 (6)租金收入。 2.雇主方面： 每個月發放的薪水總數，超過其僱用的所有員工，當月健保投保金額累加以後的總數時，就其所超過的部分，亦應計繳補充保險費。 發布日期
A:投保單位於每次給付獎金時,均應計算其全年累計給付獎金金額有否超過給付當月被保險人之投保金額4 倍,並就超過4倍部分乘以補充保險費率後之金額,扣繳補充保險費。 案例:112 年2 月5 日第1 次發給A 員工年終獎金100,000 元,當月投保金額30,300 元, 獎金尚未超過投保金額4 倍,同年10 月5 日第2 次發給A員工中秋獎金100,000 元,累計給付獎金200,000 元,則應在第2次給付獎金時扣繳獎金補充保險費1,663 元。
