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- 年終最高、最低產業 根據104人力銀行調查顯示，2023年99.6%企業會發年終，但平均只給1.08個月，創10年新低，比2022年少0.25個月，約少7.5天薪資。 年終TOP3的產業，包括金融業預期平均發放1.83個月、12連霸，半導體業1.38個月，營建業1.23個月。 表現落後的是住宿與餐飲業0.59個月，與醫療服務業0.97個月均不到1個月。
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除了年終總是豐厚的公股銀行之外，隨著疫後復甦，今年航空、餐飲、汽車都有望迎來「報復性年終」，其中 和泰車 年終加紅利有望上看14個月、 兆豐 挑戰9個月年終，富邦金年終中位數達7.75個月，最高可領20個月。 台灣虎航最新宣布年終平均發放10.8 個月，最高可領到14個月；另外，備受矚目的長榮海運年終也曝光了，員工平均可領到4~6個月年終獎金。 本文依據104人力銀行調查及最新新聞資訊，整理台灣各公司年終行情，提供準備求職、換工作的讀者參考！ 年終獎金發多少？ 104人力銀行調查： 金融業年終12連霸.
2024年1月18日 · 上班族平均可領到的年終為1.32個月， 與去年同期相比微降0.02個月，兩項觀察年終的指標均呈現下滑趨勢。 進一步進行交叉分析，今年年終獎金給得最大方的產業相較去年有所變動。 工商業服務業（金融業）以1.93個月的年終超越資訊科技業，排名榜首，資訊科技業以1.52個月的年終位居第二，而民生服務業則以平均1.45個月的年終排名第三，...
2024年2月6日 · 年終最高、最低產業. 根據104人力銀行調查顯示，2023年99.6%企業會發年終，但平均只給1.08個月，創10年新低，比2022年少0.25個月，約少7.5天薪資。 年終TOP3的產業，包括金融業預期平均發放1.83個月、12連霸，半導體業1.38個月，營建業1.23個月。 表現落後的是住宿與餐飲業0.59個月，與醫療服務業0.97個月均不到1個月。...
- 哪時候會發年終獎金？一般來說， 年終獎金發放時間通常會跟發薪水一起，今年照理說會跟著 2 月發薪日，但月底發薪或月底發放獎金的公司，不可能在過年期間或過完年才發放，通常會在放假前一天發放完畢 。
- 公司一定要發年終獎金嗎？有賺錢就要發獎金或紅利，但不一定是年終發。關於這點，《勞動基準法》其實有明文規定。依照《勞基法》第 29 條規定：事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。
- 年終獎金要扣稅嗎？所得稅法第 14 條指出，個人綜合所得總額的薪資所得包含：薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金、紅利及各種補助費。
- 年終獎金還要繳補充保費？有些人領到年終獎金之後，發現薪資單上還扣了一筆「補充保險費」，這又是什麼費用？衛生福利部指出，當員工全年累計的獎金金額超過發放當月投保金額的 4 倍，針對超過投保金額 4 倍的部分，需要扣繳補充保險費！
2024年1月24日 · 2023年整體年終：99.6%企業預期有年終，平均發放1.08個月，創10年新低。比2022年少0.25個月，約少7.5天薪資。 2023年TOP 3產業年終：金融業1.83個月、12連霸，半導體業1.38個月，營建業1.23個月。
2024年2月5日 · 年終什麼時候發、年終獎金可以領多少是工作者最在意的話題之一，yes123 求職網日前公布針對年終獎金的相關調查，得出以下結果： 1. 截至 10 月 27 日，僅 66％ 的公司已表態會發年終，比例達到近 4 年新低；同時有 8.7 ％企業表態今年不會發出年終。 2. 工作者對年終獎金的「期望值」落在 0.99 個月，是近年次低、回到疫前標準；也只有近 7 成工作者認為自己可以領到年終。 3. 有 6 成 2的工作者表示，若今年收到的年終不符期待，將考慮在年後離職。 「年終什麼時候發？ 」一直都是工作者接近年底的期待之一；過去長榮海運曾豪發 45 個月的年終獎金，羨煞許多上班族。
2024年1月10日 · 春節前總會因為年終獎金發放多寡而出現「幾家歡樂幾家愁」的景象，但要注意的是，若遇到與雇主約定「保障年終獎金幾個月」或是「年薪保障幾個月」卻沒拿到該有的報酬，恐觸犯《 勞基法 》第22條，並可依第79條處新台幣2萬元以上、100萬元以下罰鍰。 公司一定要發年終獎金嗎？ 公開2大年終獎金資格. 公司會不會發年終獎金，要取決於年終獎金資格是屬於「工資」還是「恩惠性給予」。 「 法律百科 」針對雇主是否須發放年終獎金的義務，解說如下： 年終獎金怎麼算？ 常見2種計算方式. 年終獎金怎麼算？ 面試時應先問清楚公司年終獎金是以「底薪」還是「全薪」計算，因為有些公司底薪低，加上全勤、交通補貼、餐費補貼等額外加給才是全薪，兩者數字差很多。
