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不景氣下之激勵性績效獎金設計實務. 面對不景氣，如何成功規劃一套激勵性的研發單位、生產單位、業務單位、行政後勤單位的績效獎金制度或團體獎金制度，達到企業興利與激勵人員、留才措施？. 如何導入責任中心績效獎金制，達成利潤共享之目標？. 如何 ...
簡報圖表最常犯的錯誤，就是投影片中顯示太多圖表資訊！ 導致台下的聽眾很難掌握演講者到底想要講解哪個資料！ 其實我們可以使用互動技巧，並以不同顏色強化想突顯數據，便能瞬間抓住觀眾眼球哦！
勞動部表示，流程圖中提醒雇主不得對勞方代表因執行職權而有解僱、調職、減薪及其他不利對待等，以及雇主更不得有偽造會議紀錄等違法行為，以利雇主合法召開勞資會議。 勞動部強調，除了製作流程圖外，也將透過與其他部會及地方勞工行政主管機關合作，強化事業單位合法召開勞資會議的配套機制，以保障勞工權益。 點此連結勞動部-勞資會議專區. 勞資會議程序常見 Q&A. 1.勞資會議召開之通知應何時發出? 一、按「勞資會議開會通知，事業單位應於會議七日前發出，會議之提案應於會議三日前分送各代表。 」勞資會議實施辦法第20條參照。 二、次按，「法令、審判或法律行為所定之期日及期間，除有特別訂定外，其計算依本章之規定。 」、「以日、星期、月或年定期間者，其始日不算入。
經歷. 曾擔任菱陽公司、三盟公司射出成型課課長、堤維西公司射出成型/電鍍/硬化課課長、高專. 堤維西廣州廠/伊朗廠射出成型技術移轉負責人，並由公司指派至日本東京Toshiba、德國巴頓及GIEBELER、奧地利AT＆S模具公司研習射出成型及模具技術. 曾擔任富強鑫射 ...
從事相關業界工作經驗20多年，並擔任業界製造管理顧問，曾任美商迪吉多 (Digital)、美商莫仕 (Molex)、美商安普 (AMP)、華茂科技、華宇電腦等公司之物料、生管、工程及專案等部門經理，擁有國際最高生產管理證照-美國生產與存量管制協會 (APICS)之CP IM認證.
對台灣中小企業發展國際品牌有豐富實務經驗，輔導過無數企業在眾對手中脫穎而出，創造行銷奇蹟！. 在企業經驗上歷任台灣民生科技產業、健康產業高階主管以及國際公司完整專業職務歷練，2012 年起涉略專業輔導顧問協助新事業發展、彰顯品牌及推廣國際 ...
林祖威 講師. 林祖威教練是國際教練聯盟所認證的合格教練中，少數具有多年管理背景與帶領團隊的經驗，曾擔任多家跨國公司新產品發展部⾨主管。. 擅長使⽤引導，教練，⾏動學習、專案管理、敏捷⽅法等不同學習⼯具，發展⼈才訓練，提升溝通技能與協助 ...
