搜尋結果
2021年12月14日 · 1. 國防部擬從明年起把教育召集延長至14日，有民眾詢問，那在這14天期間，雇主要如何給假？ 要給薪嗎？ 勞保可以續保嗎？ 勞退要繼續提繳嗎？ 對此，勞動部表示，教召與相關法規規範的「入伍服役」並不相同，勞動契約還是存續，因此勞保、就保仍要繼續加保，勞退也仍要提繳，而雇主應給予勞工公假、薪資照給。 2. 依「軍人、公務人員、勞工保險實務處理要點」規定，應徵或應召服兵役人員於服役期間參加軍人保險，其原已參加公務人員保險或勞保者，依照規定應准繼續參加，其給付依各該保險規定辦理。 3.
教召依照 兵役法施行法第43條 ，雇主應給公假 因教召請公假，要提供召集令做為請假證明 由於教召時機與期間，不是由勞工可以左右 一般來說，並不會因為教召而影響人員任用 況且您公司資遣的時間點，離教召還有一段距離 比較難判斷是因為教召而資遣 ...
2022年3月8日 · 據三立新聞報導，「史上最硬教召」新制首梯600人於今天入營，將原來的5天拉長為14天，本梯次教召也將實施全程野宿，讓參加者熟悉戰爭時的戰場環境。就勞工參加教育召集期間，雇主應否給予公假？或已排定之婚假或特別休假遇教召，雇主應否補假？
4 天前 · 職缺招募｜本公司於100年5月合法立案，由一群受過嚴格憲兵養成教育、訓練有素的後備憲兵組成的保全公司，專營大樓物業管理、警衛服務、特勤保全等項目；公司組織健全，各級幹部均具備警衛勤務專業素養，且福利制度完善，經政府評定為年度優良『保全公司』及『公寓大廈管理維護公司 ...
5 天前 · 職缺招募｜我們是資通支援第三大隊,人常說〝作戰靠指揮,指揮靠通信〝我們就是以通信為主的戰鬥支援部隊,主要招生對象為〝志願役士兵〝經基礎訓練成績合格者 ，自核定服志願士兵起役生效日起，服役四年,志願役士兵服役期間可接收多項訓練,學習專業專長,並培養團隊合作執行能力；另為國軍 ...
勞動基準法第43條 [1]授權中央主管機關（也就是勞動部）針對勞工請假的條件、日數及工資給付之標準進行規定，因此在請假事由的部分，我們就必須參照勞工請假規則 [2]的相關規定。 然而，不像婚假、喪假或事假對於請假日數有明確說明 [3]，公假在勞工請假規則中第8條 [4]只作了簡單的規定，而勞工請假規則也沒有特別針對得請公假的事由進行記載，因此，實際上到底有那些事由可以請公假，就必須逐一視不同法令而定。 簡單來說，只要員工能夠找到法令上的依據，明文規定在特殊情況下得請公假者，就可以向公司提出請求，而因為公假具有法令上之依據，所以雇主不能隨意扣薪，仍必須給予全薪。 二、哪些是常見的公假事由？ 公假的事由繁多，也散布在各法令中，以下簡單介紹其中幾個常見的公假事由： (一)教召.
分享. 點我填寫問卷! 陸軍後勤指揮部｜陸軍後勤指揮部（位於台北市南港區）｜想找陸軍後勤指揮部更多工作職缺，請上1111人力銀行搜尋：陸軍後勤指揮部,陸軍後勤指揮部職缺,陸軍後勤指揮部工作,陸軍後勤指揮部徵才,陸軍後勤指揮部招募,陸軍後勤指揮部徵人。.
