搜尋結果
2019年3月5日 · 如果員工「在工作或生活中遇到煩心事或者突發事件而影響情緒」，每月可請有薪「情緒假」一天。 該公司的工會副主席陳青成表示，不會細究請假原因，只要員工放假後認真上班。 他解釋，設立此假期是出於對員工的關愛，以及與行業性質有關。 我們是服務型行業，如果一位員工心情不好，有可能影響到同事，也會影響到整體服務品質。 另一方面，在工作中，如果碰到一些不講理的遊客，員工也可能受委屈。 因此，他們想到不如設立人性化的休假，讓員工調節心情。 2018年該公司有20多人申請「情緒假」，其中有半數人沒講原因，只是心情不好，而公司也不會多問，只會安排員工放假。 也有半數人是因為家中有突發事，包括家人患病或發生意外，而需要請假陪伴。 不過，也有員工不想讓人知道自己情緒低落。 陳青成表示，
2024年3月28日 · 該集團董事長于東來周二（26日）再為職場福利投下「震撼彈」，他在2024中國超市周論壇上宣佈，「胖東來」從今年起會新增10日「不開心假」，讓員工在心情不佳、不想上班時，就可以請假，更强調「管理層不能不批，不批就違規了」。
2022年4月19日 · 得到的答案是：「我不想讓公司發現，他們沒有我一樣能做得好。 這種「沒你都行」的心魔，一直縈繞在一些打工仔的心頭，害怕自己在上司眼中的重要性，會因為你「返少一日工」而減退，於是，只好不停返工、不停工作。
2024年5月6日 · 對此，工聯青委會主任林偉江呼籲，特區政府和僱主應多重視青年初入職場或未過試用期的壓力情況，為青年提供工作友善措施，如彈性上班及出勤安排、與直屬上司定期午飯交流、提供精神減壓活動，協助青年由學校過渡至職場。 此外，政府亦應增加對初入職場青年的減壓及精神支援，以及增加資源予社會團體提供更多社區服務。 自測12個過勞症狀. 打工仔如何自測是否過勞？ 台灣勞動部勞動及職業安全衞生研究所推出一本《過勞自我預防手冊》，當中提及12個症狀： 點擊圖片放大. +11. 家庭醫生林永和曾受訪稱，過勞死成因複雜，一般而言是因忙碌誘發心臟病或中風等致命隱疾：「有研究顯示，若長期加班及睡眠不足，會增患慢性病風險，令死亡機會增加。
2024年9月3日 · 註冊中醫師麥俊堅指出，情緒的起伏影響五臟健康，例如生氣時易頭痛、恐懼時易腹瀉尿頻等；若情緒抑鬱，則可能引起「鬱症」，主要有7種表現。醫師推介3類藥方、1款茶療及按摩，幫助大家放鬆心情，解開鬱結，清理因各種情緒帶來的不適症狀。最 ...
2024年4月1日 · 不少人誤解抑鬱症只是單純的心情不好，但其實抑鬱是腦部的生理疾病，但以心理、情緒症狀來表現，同時伴隨身體症狀，會影響到身體系統如自律神經、內分泌、免疫、疼痛感覺等系統，因此抑鬱就如同其它內科疾病一樣，生病並不是意志薄弱或人格 ...
2023年12月28日 · 精神科專科醫生鄧萬豪曾接受訪問指，遇上壓力或挫折，難免會出現負面情緒，假如情緒受到長期壓抑，恐會誘發抑鬱症；惟不少人面對困境時，難以分辨自己只是心情不佳，或是已經患上抑鬱症。
心情不好想請假 相關
廣告Browse thousands of brands and find deals on 心情 at Temu®, Shop Now. Come and check 心情 at a low price, you'd never want to miss it.
