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2023年11月13日 · 這篇文章提出的解決方案是具體可行的。 考慮到高齡長輩通常不會考慮遠距離的異地工作，與在地企業建立緊密連結的就業機會對他們來說更為適合。 這不僅可以提升勞動參與率，還可以解決部分的缺工問題。 然而，文章並未提到具體的政策措施和執行計劃，這些細節對於解決中高齡及高齡就業問題非常重要。...
2024年5月15日 · 2024/05/15 10:19:00. 記者李鴻典／台北報導. 根據人力銀行《2023年中高齡求職者調查》，高達85%的中高齡者仍有找工作需求，許多退休族群也開始思考及規劃重返職場。...
2021年11月30日 · 南港銀髮人才服務據點 幫中高齡找工作. 2021/11/30 20:00:00. 影音訂閱： 94要賺錢. 祝你健康. 記者林賢雅／台北報導. 隨著少子化、高齡化趨勢，台灣在110年底正式走入「超高齡化」社會，衍生出勞動力短缺問題。 根據勞動部統計，台北市平均退休年齡為63歲、公教人員更提早在55歲退休。 是六都中老化指數最高的城市。...
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如何支持高齡者就業?
中高齡如何面對缺工?
台灣中高齡就業參與力如何?
中高齡員工如何成為企業的生力軍?
2023年11月24日 · 人力銀行平台不只提供正職工作，部分平台設有專屬中高齡的兼職機會，可根據個人技能與可配合的時間，找到適合的兼職，例如餐飲服務人員、房 ...
2016年1月7日 · 工作貧窮研究室主任洪敬舒：「中高齡從失業統計裡面，就業意願是高的，但是卡著為什麼沒辦法進到就業市場，第一個是年齡歧視，也就是我們的企業基本上不信任中高齡。 高齡人口在台灣就業難....
2020年11月4日 · 陳信瑜也強調，台北市針對中高齡就業提供完善服務，在南港東明就業服務站設有銀髮諮詢櫃台，台北就業大補帖網站設有銀向樂業平台（包含徵才職缺資訊、企業及民眾各項補助津貼），加上每年舉辦兩場大型青銀及中高齡就博會等，多管齊下給予就業協助，保障中高齡者工作健康及安全。 更多活動詳情可上台北就業大補帖網站（ www.okwork.taipei...
2023年6月21日 · Q1. 全家便利商店為何招募二度就業與中高齡求職者? 正確答案：因應環境人口結構變化，高齡少子化是不可逆轉的趨勢，二度就業與中高齡求職者將是店舖夥伴的重要活力來源，並有其社會歷練、成熟度及社交能力之優勢。...
