搜尋結果
技嘉科技股份有限公司｜全球科技領導品牌─技嘉科技 GIGABYTE，致力於「創新科技，美化人生 Upgrade Your Life」的企業使命，經營範圍涵蓋家用、商用、電競、雲端等多元科技領域。. 技嘉以持續前進的品牌動能，掌握眾多突破性的專利技術，並結合 5G、AI、AIoT ...
幸福企業徵人「技嘉科技股份有限公司工作」1111人力銀行網羅眾多知名企業職缺，求職者找工作可依照想要的工作地區、職務、產業，推薦您精準適合的職缺。想找更多的技嘉科技股份有限公司相關職缺工作，就快上1111人力銀行搜尋。
2023年9月23日 · 幸福企業徵人【桃園市平鎮區｜技嘉科技工作】系統組裝產線組長、生產技術員-系統組裝、生產技術員-等熱門工作急徵。1111人力銀行網羅眾多知名企業職缺，求職者找工作可依照想要的工作地區、職務、產業，推薦您精準適合的職缺。
- I. 虐腦力虐體力的試題
- II. 面談
- III. 後記
那份試題真的到現在想到還會流冷汗。完全傻眼貓咪的複雜還多變。分兩種類型，有一張是腦力激盪(?!)，另外兩三張是工作相關。腦力激盪那張應是想看應試者的思考邏輯。考了全台灣有幾個加油站；地球上哪個點往正東在正南再正北走一公里會回到原點之類； 還考了八顆外觀一模一樣的球只能秤重兩次要找出唯一一顆重量不同的球... (是說全台灣有幾個加油站這種有標準答案的我是就直接查了啦XD) 總之，覺得這種不一定有標準答案的有點機智問答，就是要看邏輯清不清楚，所以就算答案不正確我覺得也沒關係，能有條理的表達自己思考方式即可。 工作相關的試題我認為是想考對PM流程的熟悉度、處理問題能力等等。其中蠻多題都是換句話說寫得有點煩。印象中有考過去當PM跟你合作的單位跟相對關係；舉例說明過去工作最有成就跟挫折的地方(當然要列...
一面
體力幾乎都要耗盡終於可以跟用人主管面談了。用人主管說明電競周邊產品部分為兩部分，一個是顯卡、主機板；另一部份是鍵盤、滑鼠、耳機、滑鼠墊、機殼、電競椅等等"周邊商品"，該職缺for"周邊商品"部分，以下就以周邊商品稱之。 該主管說明對資歷較淺的PM來說，因為顯卡跟主機板技嘉已經做到很成熟，所以比較容易上手，但相對電競滑鼠、鍵盤等是近幾年才認真加入研發戰局，所以較有挑戰，但周邊商品卻較能發展marketing露出，講白點滑鼠鍵盤機殼這種看的見的比較可以玩花樣就是了。 另外，電競周邊產品部門目前PM只有這位小主管一人，他上層主管極為電競顯卡、主機板&其他周邊商品的主管。也由於目前看周邊商品PM只有他一人，所以現在要找的PM就是幫他先館低階甚至貼牌的部分，讓他能較專注發展高階甚至其他整合服務。工作合作上較麻煩的地方據說是因為技嘉做周邊不成熟，很多RD也不是這方面專家，所以技術上就需要很多"溝通"、"磨合"； 另外採購相關工作也要"積極"點介入才能較迅速找到合作廠商解決問題。出差大陸工廠方面我印象模糊但應該不會太常要去。另外，他有問我有沒有在玩電競，我本身是有玩PS4，該主管說這樣應該也夠...
二面
這個職缺會有二面，跟再上層主管面，二面為一面兩週後。還是有跟小主管會面(應該是幫大主管先拖延一下)，他還善意先打預防針說大主管給人第一印象比較兇，但實際相處對下屬很照顧，哼~面無表情的我也遇過，才不會被嚇到XD大主管出現後，嗯~果然感覺蠻有距離感XD (威~沒禮貌) 二面內容我真的忘得差不多，但整個重點感覺就是大主管很想要本身就是電競玩家的人！！被問到問題印象比較深刻是最近有沒有買過科技產品還有為啥最後選擇該品牌。我認為是要考有沒有產品功能、使用者需求、競品比較的知能。是說也不用緊張啦，筆電啊耳機啊都是可以回答的，重點我覺得是要能講出自己需求以及該品牌或類型為啥是最佳解。 結果沒談到薪水就結束了，內心覺得無望...小插曲是送我進電梯等待空檔，該大主管問我最近工作好找嗎？內心OS很難好嗎...
二面大約兩週後我接到當初一面小主管電話要談offer！BUT!!!薪水部分完全出乎我意料啊，月薪四捨五入可到40K(很猶豫到底該不改直接講數字)...比我上份工作少很多... 雖然小主管也跟我解釋薪資結構不同，加上月獎金跟績效獎金等確實有機會能達到我想要的年薪，但那些都要滿兩年後才能拿全額，根本看的到吃不到，而且這種薪資結構也不像外商是談好年薪保證一定給你多少的，技嘉薪資結構是種買個長期夢想的感覺... 經評估其他面試機會以及滿兩年之前要省吃儉用的狀況，決定婉拒機會囉。落落長終於打完收工~ 圖文／(本文由菜卡肉授權轉載)
2020年8月17日 · 因為疫情的關係，是透過skype視訊面試，在面試前，人資會給我網址，到網上填寫性向測驗跟個人基本資料，面試基本會有三面。 一面是與單位主管面試，首先會先詢問我論文的內容，他說過其實知道我們論文就是把某個部份的效能衝高，但其他效能很爛很差、甚至成本可能很高，也知道進來還是要重學，但還是需要知道我們做了些甚麼，從中遇到甚麼問題了解些甚麼， 之後問了我兩題智力測驗題目並跟他說明我會哪些東西，有哪些方面的經驗。 接著，說明工作相關內容，溝通協調很重要，工作主要就LCD的驅動、系統的設計、電壓、時序、驗證、訊號、制定產品規格等聊得差不多之後就請人資幫我安排下禮拜的二面。
想找更多的技嘉科技股份有限公司相關企業及職缺工作，就快上1111人力銀行搜尋。 幸福企業徵人【技嘉科技股份有限公司公司】1111人力銀行網羅眾多知名企業職缺，求職者找工作可依個人喜好產業、地區、規模大小、公司福利挑選符合自己興趣的公司並推薦您 ...
2017年4月7日 · 技嘉科技以提供極具創意、令人驚豔、品質優異的電腦產品與週邊裝置，為消費者帶來最美好的產品使用體驗。 近年並從電腦硬體設備延伸，積極布局電競、雲端、物聯網產業。 技嘉科技向來以具激勵性的獎酬制度受求職者青睞，包括年終獎金、營運績效獎金、研發專利獎金、順暢升遷管道等，加上「快樂職場、美化人生」的企業理念及人性化管理方式，都讓在職員工倍感幸福。 上海台商徵才博覽會約1500職缺 等你前進上海. 第三屆上海台商徵才博覽會 由上海台商協會主辦，邀集台商提供正職與 實習 職缺並聯合U9聯盟，包括輔大、淡江、文化、實踐、東吳等九間大學，由校方協助宣傳此次活動，鼓勵學生參與，並由 1111 人力銀行負責執行。
