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    • 1萬元

      • 國防部指出,後備軍人自第5次接受教育召集起,每次完成訓練都會獲得召集獎金5000元,召集次數計算基準,自願參加為期5至7天的教召以1次計算,參與14天教召的話則算2次;以第5次起召集獎金5000元計算,若參加14天新式教召,就能領1萬元,也就是說,參加第5次教召,半個月就能領召集獎金1萬元,加上每日津貼1050元,就可拿2萬4700元,不過基本上一年只能報名1次。
  1. 2022年8月19日 · ‍. 召集原則的部分,新制保留舊制的「後退先用,優先以8年內退伍為原則」,不過拿掉了「軍士官得選用12年內退伍的人員」的部分。 不過天數部分新舊制就差很多了! 新制教召為一次 14 天,直接視為 2 次召訓來計算,希望能強化後備戰力,並協助常備戰力執行防衛任務;舊制則是單次召訓 5 ~ 7 天。 教召期間薪水跟休假怎麼算? 搞懂了新、舊制教召的差異後,最大的問題來了! 如果自己或是有員工收到教召令的話,教召期間的薪資跟休假要如何處理呢? 教召期間雇主要給予公假. 根據勞動部的說明,如果員工遇到教召,雇主在受訓期間要給予「公假」,因此相關規定也就要依循 勞工請假規則第 8 條 來處理。 (延伸閱讀:休假規定) 另外要特別注意的是,依據 勞委會第 026844 號函 :

  2. 2023年12月4日 · 國防部於日前正式發布年年施訓每次14天的新制後備教召制度預計將由1萬5千餘名的後備軍人參與訓練天數較舊制增加1倍若收到教召通知該如何請假會扣薪水嗎哪些人可以申請免足召集本文為您一次整理相關資訊

  3. 2022年3月18日 · 心得這個教召我覺得是需要畢竟增加國防後備戰力是必須的我這次有比較懂槍械原理以前新訓都在隨便教但是時間太長了14天時間除了會影響召員基層幹部公司老闆召員放下工作這麼久回去一定工作爆炸基層幹部累死他們這次辦新式教召提前前置作業 +帶兵就快1個月沒有休假非常辛苦公司老闆好的就照樣付錢給你去教召14天沒有生產力 還給你錢,比較壞的老闆就把你解僱,這次也有聽說有人因為教召這麼久被解僱的事情發生 。 國軍還是有老樣子愛作秀的陋習,像這次行軍還專車載各大媒體跟拍,尤其是那個綠黨黨 媒從第一天就開始拍,每天都來拍,是蠻誇張的啦,這是軍事訓練誒不是在演戲,為啥每天 像演戲一樣一直來拍。 不是說不能來採訪是覺得太過頭了,我們都自嘲是演戲班。

  4. 2022年2月22日 · 舊制教召為2年1訓召員依階級收到為期5至7天的召集令全年度都會施行新制教召則改為1年1訓召期更拉長至14天今年將在第一至三季施行

  5. 2020年10月7日 · 教召14天有薪水嗎網曝日薪制行業別準備吃土. 2020/10/07 08:38:00. 生活中心/陳佳鈴報導. 共軍頻頻擾台國防部表示已完成後備教召改革方案2021年起也改為1年1訓1次14天未來教召恐怕越來越」,也讓教召瞬間變成熱門話題有網友發文詢問教召14天難道要人當月吃土?...

    • 教召14天薪水1
    • 教召14天薪水2
    • 教召14天薪水3
    • 教召14天薪水4
    • 教召14天薪水5
  6. 2020年10月14日 · 資料照蘇仲泓攝為了加強後備軍人戰力教育召集教召將自民國2022年起將調整為1年1訓1次14天國防部也研議增加教召人員薪資至1.2到1.5倍可望於2022年上路。 此外, 志願役、義務役後備軍人的選充年限,也可能自8年延長至15年,目前仍在評估研議中。 [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知....

  7. 自民國111年起執行14天新制教育召集而舊制教召訓練期間仍維持5至7天本文即針對新舊教召進行概述並整理報到注意事項以及請假申請免召等資訊。 如民眾有諮詢的需求,可電洽後備指揮部免付費服務專線:0800-202-125。 一、新舊教召概述. 圖片出處: 國防部發言人臉書粉絲專頁. 依< 兵役法施行法第27條 >規定,對退伍後 8年內 後備軍人教育召集,以4次為限,詳細訓練課程表請參閱< 召訓政策 >,或點此查詢< 召集資訊 >。 關於後備部隊教育召集新舊制比較,請參閱上圖。 站外連結之參考文章: >>召訓政策 【資料來源:國防部全民防衛動員署後備指揮部,民國111年3月】 >>召集資訊查詢 【資料來源:國防部全民防衛動員署後備指揮部 後備軍人網路服務臺,民國111年3月】

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