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1萬元
- 國防部指出,後備軍人自第5次接受教育召集起,每次完成訓練都會獲得召集獎金5000元,召集次數計算基準,自願參加為期5至7天的教召以1次計算,參與14天教召的話則算2次;以第5次起召集獎金5000元計算,若參加14天新式教召,就能領1萬元,也就是說,參加第5次教召,半個月就能領召集獎金1萬元,加上每日津貼1050元,就可拿2萬4700元,不過基本上一年只能報名1次。
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2022年8月19日 · . 召集原則的部分,新制保留舊制的「後退先用,優先以8年內退伍為原則」,不過拿掉了「軍士官得選用12年內退伍的人員」的部分。 不過天數部分新舊制就差很多了! 新制教召為一次 14 天,直接視為 2 次召訓來計算,希望能強化後備戰力,並協助常備戰力執行防衛任務;舊制則是單次召訓 5 ~ 7 天。 教召期間薪水跟休假怎麼算? 搞懂了新、舊制教召的差異後,最大的問題來了! 如果自己或是有員工收到教召令的話,教召期間的薪資跟休假要如何處理呢? 教召期間雇主要給予公假. 根據勞動部的說明,如果員工遇到教召,雇主在受訓期間要給予「公假」,因此相關規定也就要依循 勞工請假規則第 8 條 來處理。 (延伸閱讀:休假規定) 另外要特別注意的是,依據 勞委會第 026844 號函 :
2023年12月4日 · 國防部於日前正式發布「年年施訓、每次14天」的新制後備教召制度,預計將由1萬5千餘名的後備軍人參與,訓練天數較舊制增加1倍,若收到教召通知該如何請假?會扣薪水嗎?哪些人可以申請免足召集?本文為您一次整理相關資訊。
2022年3月18日 · 心得:這個教召我覺得是需要畢竟增加國防後備戰力是必須的,我這次有比較懂槍械原理, 以前新訓都在隨便教,但是時間太長了,14天時間除了會影響召員、基層幹部、公司老闆; 召員放下工作這麼久回去一定工作爆炸、基層幹部累死,他們這次辦新式教召提前前置作業 +帶兵就快1個月沒有休假非常辛苦、公司老闆好的就照樣付錢給你去教召,14天沒有生產力 還給你錢,比較壞的老闆就把你解僱,這次也有聽說有人因為教召這麼久被解僱的事情發生 。 國軍還是有老樣子愛作秀的陋習,像這次行軍還專車載各大媒體跟拍,尤其是那個綠黨黨 媒從第一天就開始拍,每天都來拍,是蠻誇張的啦,這是軍事訓練誒不是在演戲,為啥每天 像演戲一樣一直來拍。 不是說不能來採訪是覺得太過頭了,我們都自嘲是演戲班。
2022年2月22日 · 舊制教召為2年1訓,召員依階級收到為期5至7天的召集令,全年度都會施行。新制教召則改為1年1訓,召期更拉長至14天,今年將在第一至三季施行。
2020年10月7日 · 教召14天有薪水嗎? 網曝「日薪制行業別」準備吃土. 2020/10/07 08:38:00. 生活中心/陳佳鈴報導. 共軍頻頻擾台,國防部表示已完成後備教召改革方案,2021年起也改為1年1訓,1次14天,未來教召恐怕越來越「硬」,也讓教召瞬間變成熱門話題。 有網友發文詢問「教召14天,難道要人當月吃土?...
2020年10月14日 · (資料照,蘇仲泓攝) 為了加強後備軍人戰力, 教育召集(教召)將自民國2022年起將調整為1年1訓、1次14天。 國防部也研議增加教召人員薪資至1.2到1.5倍,可望於2022年上路。 此外, 志願役、義務役後備軍人的選充年限,也可能自8年延長至15年,目前仍在評估研議中。 [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知....
自民國111年起執行14天新制教育召集,而舊制教召訓練期間仍維持5至7天,本文即針對新舊教召進行概述,並整理報到注意事項,以及請假、申請免召等資訊。 如民眾有諮詢的需求,可電洽後備指揮部免付費服務專線:0800-202-125。 一、新舊教召概述. 圖片出處: 國防部發言人臉書粉絲專頁. 依< 兵役法施行法第27條 >規定,對退伍後 8年內 後備軍人教育召集,以4次為限,詳細訓練課程表請參閱< 召訓政策 >,或點此查詢< 召集資訊 >。 關於後備部隊教育召集新舊制比較,請參閱上圖。 站外連結之參考文章: >>召訓政策 【資料來源:國防部全民防衛動員署後備指揮部,民國111年3月】 >>召集資訊查詢 【資料來源:國防部全民防衛動員署後備指揮部 後備軍人網路服務臺,民國111年3月】