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成語「黔驢技窮」的故事，講的是老虎第一次看到從貴州來的毛驢，外表長得很高大，起初因為害怕而不敢接近。後來看到這隻驢子除了大叫，就只會踢，沒有別的厲害之處，就撲上去將牠咬死。 googletag.cmd.push(fun
2018年8月17日 · 「你無須喜歡或欽佩你的主管，你也不需要痛恨他。 但是，你必須要管理他，好讓他變成你達成目標、追求成就及獲致個人成功的資源。 和主管相處的模式，是取得資源、成就的關鍵，如果能抓緊這 90% 工作者都有的困擾，就是邁向成功的機會。 因此，壞主管不是不能解，而是要用對方法，找出聰明的相處之道。 了解壞主管「病因」，才能對症下藥. 另外，要提醒每一位工作者，或許有一天你也會升上主管的位置。 但《上下管理，讓你更成功》就指出，人們通常是從自己看見的事情中學習，當遇到一位壞主管，卻發現對方在組織裡不斷升遷時，便會想要參照他的做法，變成過去抱怨對象的翻版。 既然我們都不想要再遇到壞主管，也不應該成為他人的壞主管，最好的做法是從自己做起，把這些不好的體驗當成前車之鑑，重新思索管理的方式。
TED 總裁暨首席策展人克里斯．安德森（Chris Anderson）在《TED TALKS 說話的力量》中提及，演說能夠被認可，牽涉到解釋與說服。「解釋」是在人們心中建立一個全新思想，「說服」比較激進，在建構之前，必須先做一些拆除工作。
2018年1月10日 · 金學成說，這讓他悟出公司倒帳前「關鍵密碼」，例如他現在去拜訪客戶時，一定會去上廁所，觀察一家公司廁所乾淨度等。 一堂財管選修課 成就古傑士30歲前百萬年薪 熱愛飛上青天 謝青芝拚存購屋金圓夢
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壽險接軌TW-ICS添利多 彭金隆 年底推第四階段紓困. 壽險利多再添一件。. 金管會主委彭金隆3日在立法院財委會中透露，距離2026年接軌TW-ICS（台版新清償能力指標）還有一年半，將會再檢視業者試算結果，在11月或12月時推出第四階段在地化及過渡措施，讓... 9兆 ...
領導者如果能夠有效授權，就能讓自己與團隊成員在專業上成長發展，同時提高課責的程度，此外，你還可以藉此騰出一些時間與力氣，把心思放在最需要你的地方。
