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沒有工作可以保勞保嗎?
公司沒有員工就不能成立勞保單位嗎?
工會加保的沒有勞退嗎?
失業還能保勞保嗎?
2023年10月13日 · 勞工保險屬於「在職保險」，也就是說，要有工作才能投保，若沒有工作將無法繼續投保；不過，沒工作時也有7種特殊情況可以持續加保勞保。 《遠見》整理以下4大QA，讓您一文搞懂續保權益。 Q1〉沒工作也可續保勞保？ 7種狀況這樣保....
2023年7月17日 · 關於沒工作勞保怎麼辦這個問題？ 首先，你要先知道，自己是屬於什麼狀況？ 通常大部分的人，都是屬於一般正常離職，而沒工作的狀態（如果不是，可參考相關Q＆A）， 而當你離職之後，依照勞工保險條例的規定，公司需要在你離職當天辦理勞保的退保
- 投保「勞保」和「健保」的費用如何分攤？勞保依照《勞工保險條例》規定，只要是年滿15歲以上、65歲以下的勞工，並受雇於5人以上的事業單位，雇主即應成立「投保單位」幫每位員工投保勞保。
- 在職業工會投保勞保會損失什麼權益嗎？看完上述有關投保勞健保的規定，你可能會疑惑，那如果遇到雇主叫我自己去職業工會投保勞健保怎麼辦？以現在的勞動市場上，就有一些不肖雇主為規避應負擔的保險費及勞工退休金，請員工自行到職業工會投保，但由受僱單位投保與透過職業工會投保，對勞工權益保障可是有很大的影響，並包含了4大缺點。
- 如果不只一份工作，可要求每位雇主都幫我投保勞健保嗎？勞保此外，也因為現在下班後兼職打工，賺取第二份收入的「斜槓上班族」越來越多，關於勞保投保的問題，可就要多加留意了。
勞保局指出，沒工作就不能加保！ 能透過工會加保的人，僅限實際從事本業工作並以所獲報酬維生，沒有一定雇主的勞工或自營作業者，才能由所屬本業職業工會申報加保。 失業還能保勞保的狀況有被裁員或自動退休，且勞保年資已滿 15 年以上， 當年齡或保險年資還未到達申請老年給付的條件時，可在被資遣或退休離職的 2 年內申請繼續參加勞工保險普通事故保險。 而除了最基本的勞健保，轉職時在商業保險也有 3 點需要注意。 推薦閱讀： 每月薪水都少一、兩千，勞健保不知道繳去哪？ 一篇文解析 勞健保差異 告訴你退休金該怎麼算.
2023年10月4日 · 勞工保險屬於「在職保險」，要有工作才能投保；不過，沒工作時也有7種特殊情況可以持續加保勞保。 取自freepik. 聽遠見. 在國民年金開辦15年大限的「落日條款」10月退場後，代表往後領取 等社會保險老年給付者，無論幾歲都不能再參加國保。 也就是說，如果想讓自己的勞保老年給付「領好領滿」，在尚未退休前，盡量不要讓勞保年資中斷；但如果碰到失業、育嬰留停等情況要怎麼做呢？ 以服兵役、派遣出國、因傷病留職停薪、因案停職而言，勞保局說，若勞工願意持續加保勞保，投保單位不得拒絕，且還需繼續為勞工負擔保險費。 Pexels by Sora Shimazaki. 「中年失業」的狀況，可以在離職退保2年內申請勞保普通事故保險，直到符合請領老年給付為止。 Unsplash by Ryoji Iwata.
2020年10月19日 · 一般而言，因勞保屬在職保險，若無特殊原因，在沒有工作時，將無法繼續投保；不過，仍有7種對象例外，包括服兵役、派遣出國、傷病留職停薪、因案停職、育嬰留職停薪、職災勞工在醫療期間退保，以及投保勞保滿15年被資遣，但尚未符合老年給付請條件者等。 當兵、派遣出國都可續保勞保 投保單位不得拒絕. 由勞保局資料可得知，雖然勞保屬在職保險，但並非只要沒工作，就不得投保勞保；例如，服兵役、派遣出國考察研習、因傷病請假致留職停薪、因案停職或被羈押尚未經法院判決確定等情形，都可繼續投保勞保。 勞保局解釋，上述情況被保險人，若願意繼續加保勞保，投保單位不得拒絕，且所屬投保單位應繼續為其繳納保險費。
2009年4月14日 · 民眾就業期間可以享有勞工保險的保障，如果沒工作或是中途退出職場，自97年10月1日國民年金保險開辦後，勞保局會主動將未加入勞保者納入國民年金保險，如此全民皆納保，老年經濟生活沒煩惱。 勞保局指出，參加勞保、國保的年資各自累積，亦可合併計算。 另外，提醒勞工朋友特別注意，勞保是「在職保險」，必須有實際從事工作才能加保，沒工作者即為國民年金保險納保對象。 有些勞工會因勞保年資較短，怕以後不符請領勞保老年年金給付保險年資須滿15年的條件，而違規去加入職業工會，如經勞保局查獲被取消資格，不但已繳的保險費不退，尚須補繳國民年金保險費。 因此，依實際有無工作身分正確加保，才能確保老年經濟生活安全。 業務單位:新聞聯絡室. 發布單位:新聞聯絡室. 發布日期:2009-04-14. 點閱次數:
