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  2. 光隆印刷公司表示在民國87年登報招募文書處理打字員,當時文藝小姐 前來應徵,雖然她無法說話,僅能透過筆談,在溝通上有些麻煩,但公司認為 應該給予身心障礙者機會。

  3. 0935-679940 麗奇 營利 1001221 108年7月1 日 國內就業 服務業務 50萬 2 郭玫君(02273) 8 8 新北市 新北就勞 就字第036 號 ... 03-3627962 吳家 營利 1030226 109年3月19 日 國內就業 服務業務 50萬 2 劉宏炎(00629) 17 2 桃園市 桃市就服 字第0011 號 ...

  4. 題目:第一類身心障礙者神經認知功能評估在就業準備訓練之應用. 主辦單位:勞動部勞動力發展署雲嘉南分署. 承辦單位:國立成功大學. 中華民國 1 0 5 年 1 2 月. 壹、緣起. 研究發現約有5% 至15%的成人智能障礙者出現如攻擊、自我傷害等與情緒. 調適相關的問題行為(Robertson et al., 2004)。 亦有學者發現精神障礙者,其攻. 擊行為發生的危險因子為併有認知障礙,缺乏應對技巧和不適當的環境安置等. (Krüger & Rosema, 2010)。 除精神障礙者與智能障礙者有較高可能發生衝動行. 為,傷及前額葉的腦傷個案及物質濫用者亦常出現調控行為困難(Tansey, 2010)。 可見對於第一類神經系統構造及精神、心智功能障礙者,在人際互動時,個案容.

  5. 0928109211 雪慧 營利 1111228 113年12月27 日 國內就業 服務業務 100萬 1 直轄市、縣(市)政府許可仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構 第 1 頁,共 12 頁 總編號 項次 縣市別 許可證字 ...

  6. 97 年度臺北市政府勞工局委託研究案計畫 臺北市身心障礙者職務再設計服務需求之探討 (期末報告) 執行單位:國立陽明大學輔助科技研究中心 計畫主持人:淑貞 研究人員:曾亞

  7. 費樊統溡務崚支憔相梼算是偏屓,但小額溡務崚支憔岱需就徎員樊督導討論通 棌後即岥送崍,崻扨效彘上忥確岡浀杜,從扶量廄看確實有很顯增多忥趨杜。 為了瞭解屡持彘就徎員廀峨小額溡務崚支憔忥志況,岄屋廀峨上彠毕遇忥困

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