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羅夏墨跡測驗是由瑞士精神科醫生、精神病學家羅夏 (Hermann Rorschach)創立，國外有時稱羅夏墨跡 (Inkblot)測驗，或羅夏技術，或簡稱羅夏，國內也有多種譯名，如羅夏測驗、羅夏測試和羅沙克測驗等。. 羅夏測驗因利用墨漬圖版而又被稱為墨漬圖測驗,現在已經被 ...
科學管理理論，由科學管理之父--弗雷德里克·溫斯洛·泰勒在他的主要著作《科學管理原理》(1911年)中提出。弗雷德里克·溫斯洛·泰勒是美國古典管理學家，科學管理的創始人，被管理界譽為科學管理之父。在米德維爾工廠，他從一名學徒工開始，先後被提拔為車間管理員，技師，小組長，工長 ...
“GONE”理論是在美國流傳最廣，也是最有意思的一個企業會計舞弊與反會計舞弊的著名理論。 該理論認為：企業會計舞弊由G、O、N、E4個因數組成，它們相互作用，密不可分，沒有哪一個因數比其他因數更重要。 它們共同決定了 企業舞弊 風險的程度。 GONE由4個英語單詞的開頭字母組成，其中：G為Greed，指貪婪；O為Opportunity，指機會；N為Need，指需要；E為Exposure，指暴露。 上述4個因數實質上表明瞭舞弊產生的4個條件，即舞弊者有貪婪之心且又十分需要錢財、自尊時，只要有機會，並認為事後不會被髮現，他就一定會進行舞弊，導致“You can consider your money gone”（被欺騙者的錢、物、權益等離他而去）。
亞當斯的公平理論由美國心理學家 約翰·斯塔希·亞當斯（John Stacey Adams）於1965年提出：員工的激勵程度來源於對自己和參照對象（Referents）的報酬和投入的比例的主觀比較感覺。 該理論是研究人的動機和知覺關係的一種激勵理論，在亞當斯的《工人關於工資不公平的內心衝突同其生產率的關係 ...
2021年11月29日 · 库伯勒-罗丝模型（Kübler-Ross model）、罗斯的悲伤五阶段、哀伤的五个阶段（Five Stages of Grief）库伯勒-罗丝模型由伊丽莎白·库伯勒·罗丝在她1969年出版的“论死亡与临终”一书中提出，描述了人对待哀伤与灾难过程中的5个独立阶段。绝症患者被认为会经历这些阶段。
2010年11月6日 · 存貨周轉天數是指企業從取得存貨開始，至消耗、銷售為止所經歷的天數。周轉天數越少，說明存貨變現的速度越快，民間非營利組織資金占用在存貨的時間越短，存貨管理工作的效率越高。 “存貨周轉天數”是存貨周轉率的一個輔助性指標，周轉天數越短，說明流動資金使用效率越好。
2022年5月25日 · 信息繭房（Information Cocoons）信息繭房概念是由哈佛大學法學院教授、奧巴馬總統的法律顧問凱斯·桑斯坦在其2006年出版的著作《信息烏托邦——眾人如何生產知識》中提出的。通過對互聯網的考察，桑斯坦指出，在信息傳播中，因公眾自身的信息需求並非全方位的，公眾只註意自己選擇的東西和使 ...
