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  1. 2024年8月7日 · 如何在 30、40、50 歲都保持體型?. 人生不同的十年,要注意的有何不同?. 專家指出,無論年齡,適當運動和攝取營養都是維持健康的關鍵。.

  2. 2021年11月26日 · 2021 年 100MVP 經理人出爐!. 帶領企業迎戰新常態,台達電、momo、91APP、Pinkoi 皆入榜. 管理學之父彼得.杜拉克曾說:「經理人是最有力量改變世界的一群人。. 」《經理人月刊》自 2008 年首度舉辦「100MVP 經理人」選拔,於今(26)日揭曉 2021 年台灣百大最有價值 ...

    • ESFP 型人格|特質
    • ESFP 型人格| 工作風格
    • ESFP 型人格|建議
    • ESTP 型人|特質
    • ESTP 型人格|工作風格
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    • ENFP 型人格|特質
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    在《MBTI,你的職業性格是什麼?》指出,ESFP 類型的興趣是與他人建立和諧關係,喜歡建立感情、幫助他人,能觀察其他人的細微感受;同時也比較不喜歡監督與指導,這會使他們較難即興解決問題。 百彥國際發展顧問公司創辦人夏瑄澧補充,ESFP 類型的人熱愛生活,喜歡享受人生,具有友善、包容、即興的特質。在工作上,他們透過團隊合作達到學習的效果。 網路調查推測,美國前總統比爾.柯林頓(Bill Clinton)就屬於 ESFP,即使有緋聞,整體評價仍受人民愛戴。 ESFP 如何看待自己?夏瑄澧的 YouTube 頻道調查結果顯示,包含人來瘋、適應力強、不喜歡被工作環境綁死,但大多數受訪者都提到自己有 3 分鐘熱度的狀況。同時,當他們憂愁、對他人有偏見時,ESFP 傾向不願意被其他人發現。 ESFP ...

    《MBTI,你的職業性格是什麼?》指出,ESFP 偏愛的工作環境包含:與他人合作、有機會自我表達、即時幫助他人、靈活自由。 對他們來說,工作要有趣好玩、充滿笑聲。同時,他們喜歡快速變化的環境,因為有很強的適應能力,可以在短時間內,參與某個新的任務。

    夏瑄澧說,對 ESFP 來說,你不一定永遠要是團體的潤滑劑,可以嘗試表現自己真實的情緒。在工作上,即使沒有縝密的長期計畫,最起碼知道要往哪個領域發展。 至於其他人如何與 ESFP 相處?畢竟每個人都有陰暗面,ESFP 不希望別人看到他們的悲傷,但更需要關心他們是否真的像表面一樣快樂。 在溝通上,ESFP 比較不會想長遠計畫,如果身為他們的同事,你可以對他們闡述現在的規畫與未來有哪些連結,會更容易達成共識。

    《MBTI,你的職業性格是什麼?》指出,ESTP 類型對需要立即做出反應的事情感興趣,享受解決問題的成就感。有一名 ESTP 的人曾說,「工作時,請求批准會產生很多障礙,拖慢我的速度。」 相較於 ESFP,ESTP 更勇於冒險、喜歡競爭,且在決策時會以邏輯來分析事情。但如果只是一直分析、高談闊論,卻沒有任何行動,會使 ESTP 感到很不舒服。 ESTP 的領導者有高度危機處理能力、做事靈活。如果與他人意見相左,他們傾向直接提出批評,可能忽略這些行動是否使其他人感到不安,因此容易與個性較溫和的人產生衝突。 夏瑄澧補充,ESTP 講求實際,專注即時效益,是有活力、積極的問題解決者。他們擅長與人互動、隨機應變,容易用簡單的方法來解決困難事情。 ESTP 的人如何看自己?夏瑄澧的頻道調查,他們認為自...

    《MBTI,你的職業性格是什麼?》指出,ESTP 是天生的冒險家,他們可能對於高風險的工作感興趣。有一名 ESTP 型的人描述,自己的工作都是不期而遇,如果去了新環境,不喜歡、就辭職,再馬上找工作。如果他們對一份工作失去興趣,就會離開,尋找下一個目標。

    夏瑄澧說,靈活並不是聰明,如果一直仰賴靈活,不一定能趕上別人、培養實力。同時,雖然你的觀察力強,也可以靜下來思考,當你看到別人的小毛病、發現別人不喜歡你,是否要立即回應,「這些回應對我有好處嗎?」 其他人如何與 ESTP 相處?夏瑄澧說,如果你是這類型的父母、老闆,可以給他設定明確的檢核點,不用太執著他做事情的細節。盡量不要欺騙、隱瞞 ESTP 的人,他們很容易藉由感官訊息看到事實。

    ENFP 的特質是探索,他們喜歡可以發揮想像力的工作。《MBTI,你的職業性格是什麼?》作者唐娜.鄧寧(Donna Dunning)指出,這群人關注即將發生的事,習慣快速檢視相關訊息,整合出自己的想法。ENFP 很容易能得知,哪些人喜歡、想要什麼。 夏瑄澧說,ENFP 的代表詞是熱情、外向、自動自發、衝動。他們通常容易看到事件與事件之間的連結,根據自己下的結論來處理事情。 ENFP 是美國研究中,最少因為壓力而引起疾病的類型,有可能是因為他們較容易表達自己的情緒。網路調查指出,小說家馬克.吐溫(Mark Twain)是這類型的人。 鄧寧指出,ENFP 的領導者認為,授權是很重要的環節,比起去命令他人執行任務,他們會更傾向傾聽成員的意見。同時,他們也在乎和諧的團隊關係。 有一名 ENFP 管理...

    花時間與自己獨處、反思,想一下與別人的互動,帶給你自己的情緒到底是什麼,才能提前評估什麼事情對自己最重要,避免等到「做完才知道哪件事重要」。 如何跟 ENFP 相處?夏瑄澧說,他們是不太喜歡被控制的一群人,在他們對外探索的過程,才能更了解自己。另一方面,ENFP 在對外探索一陣子之後,會需要自我沉澱,如果相處開始很熱情,後來變冷淡,很可能只是他們調適的過程,而非 ENFP 討厭你。

    ENTP 與 ENFP 最大的區別在於,他們雖然講求邏輯分析,但也運用直覺處事,達到某種狀態的平衡。《MBTI,你的職業性格是什麼?》指出,ENTP 善於遊說、溝通,喜歡獨立解決問題,也會培養辯論的能力。他們渴求挑戰,有時候會被認為好勝心過強。 百彥國際發展顧問公司創辦人夏瑄澧說,ENTP 的特質有熱衷創新、思想敏捷、能激發他人,能策略性地分析問題,並立即行動。有 ENTP 的網友形容,自己是「思想上的巨人、行動上的矮子。」有時候很難集中專心做事,聰明有餘、努力不足。 外界推測,像是達文西(Da Vinci)、華特.迪士尼(Walt Disney)可能都是這類型的人。 ENTP 的領導者,講求獨立能力,在複雜的工作計畫中,他們更傾向讓每個人都對自己的部分有掌控權。然而,他們憑藉內在的邏輯分析...

    《MBTI,你的職業性格是什麼?》指出, ENTP 喜歡探索不同可能性,在科學、管理、藝術領域都很活躍。他們也對改善制度、設計系統有興趣。一名 ENTP 的人就說,他營造了井然有序的環境,把每個環節、流程都規畫很完善,使團隊有效率。

  3. 2018年3月22日 · 怎麼知道求職者未來適不適任?. 面試官的 10 個聰明提問,輕鬆辨識出人才. 當你開始有管理職責,通常也會開始肩負應徵人才的工作。. 如何透過面試了解應徵者的真實樣貌、是否確實符合公司需要,並非易事。. 很多人可能會準備一套制式的問答題 ...

  4. 2020年11月9日 · 經營國內規模最大的連鎖眼科,一般醫師大多都是當到主治醫師,有點名氣,才出來開業,大學光學總裁暨總院長林丕容卻是當台大住院醫師第二年,就想出來開診所。

  5. 2020年11月9日 · 收藏. 台灣萊雅第一位被外派至法國總部的員工、第一位台籍總裁,以及萊雅集團亞太區第一位女性總裁,答案都是現任台灣萊雅總裁陳敏慧。. 甚至直到她出任總裁將近 10 年過後,萊雅集團在亞太區的本地籍總裁,依然只有兩、三位。. 陳敏慧進入台灣萊雅 23 ...

  6. 2020年1月2日 · 1. 自我介紹愈短愈好. 說得極端點,「自我介紹愈短,大家會愈感激你」。 但棘手的是,有怯場症的人偏偏說話容易過於冗長,就如我之前提過的。 因此在尚未習慣,請事先將要說的內容簡要整理好,也先估算好時間。 具體來說,自我介紹要在「一分鐘內」結束。 好比說,在 20 人的聚會上,一個人若自我介紹 3 分鐘,這樣就會耗掉一個鐘頭。 而如果參加者為數眾多,要考慮到司儀或主辦者、其他參加者的立場與狀況,請留意說話要簡短緊湊。 2. 不需要多餘的開場白或藉口. 「今天來這裡,我沒想到要臨時自我介紹......」 「就算要我自我介紹......但我什麼都沒想就來了,突然想不到要說什麼......硬要我講的話就......」 事實上,第一次來上我的課的人多半會這麼講。 自我介紹當然不會事前告知。

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