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2022年9月14日 · 求人サイトの斉魯人材網が5月に発表した調査データでは、山東省の2022年度大卒者で雇用契約を結んだ人の割合は57.28％で、就職する時期を遅らせるなどスローペースの就職の割合は18.53％、進学する人は13.59％、フリーランスを選んだ人は10.18％だった。 全体として見ると、雇用契約を結ぶ人の割合が低下し、スローな就職と進学、フリーランスの割合が上昇した。 注目されるのは、ここ数年、新型コロナウイルス感染症の影響により、多くの企業は経営状態が不安定で、従業員の賃金にも多かれ少なかれ影響が出て、大卒者の大半が理想的な仕事を求めるのではなく「安定志向」が顕著になり、公的機関などへの就職をより好む傾向を示し、特に国有企業、事業機関、国家機関の人気が高いことだ。
2022年7月25日 · 中国. 人民網日本語版 2022年07月25日11:39. 人的資源・社会保障部（省）はこのほど、2022年第2四半期（4-6月）に全国で求人数が求職者数を上回った「最も人手不足の100職業」ランキングを発表した。 中央テレビ網が伝えた。 同部のデータによると、上半期には公的雇用サービス機関と市場機関の求人倍率（求人数の求職者数に対する割合）はいずれも1倍を超えた。 そのうち、同期の100都市の公的機関の求人倍率は1.37となり、これは137の求人数に対して100人の求職者がいることを意味する。
2022年5月18日 · 人的資源・社会保障部（省）はこのほど、2022年第1四半期（1-3月）に全国で求職者数より求人数が多かった上位100職種のランキングを発表した。中央テレビニュースが伝えた。 それによると、人材不足のトップは販売員だった。
2021年3月3日 · 「人民網日本語版」2021年3月3日. 春の就職シーズンの「人材争奪戦」始まる ニーズが多い業界は？ 中国、定年退職の年齢引き上げで若者の就職に悪影響？ 中国の雇用は全体的に安定した状態が続く. 春節明け雇用市場は求人倍増 サービス業が感染症前の水準以上に. 就業者の約半数が春節後に転職計画 転職の頻度が最も高い年齢層は？ 35歳が仕事探しの「年齢のデッドライン」になるのはなぜ？ 「スラッシャーな生活」が若者に人気の理由は？ 働く人の8割「今年の転職はより慎重にするべき」 2021年度公務員試験がスタート 受験者数157万人、平均倍率は61倍に. 就職起業基地で所得増を実現し、仕事と家庭の両立も可能 新疆阿図什.
2021年10月15日 · 中国新聞網が伝えた。 同報告書によると、「95後」の若者は経済高度成長の時代に生まれ育ち、キャリアアップと生活を楽しむことのバランスをより重視する傾向があり、働く都市を選ぶ時には給与だけでなく、その都市のイノベーション環境と文化・娯楽産業の発展状況にも関心を寄せるという。 データの取得可能性を踏まえて、同報告書は一人当たり可処分所得、人口1万人あたりの特許保有件数、人口100万人あたりの映画館数を外部指標とし、これに智聯招聘が提供した「95後」の人材流入比率、人材純流入比率、大学新卒生人材流入比率、修士及びそれ以上の学歴の人材流入比率という4つの内部指標を加えて、都市の「95後」人材誘致力指数を算出した。
经济回暖，这些岗位“最缺工”. 人民網日本語版 2022年07月26日09:55. 日前，人力资源社会保障部发布了2022年第二季度全国招聘大于求职的“最缺工”100个职业排行。. 人的資源・社会保障部（省）はこのほど、2022年第2四半期（4-6月）に全国で求人数が求職者数 ...
2022年3月30日 · 春の就職シーズンに大企業の求人が旺盛 最も人材不足の業界は？ 人民網日本語版 2022年03月30日14:54. 「中国は今年、都市部の新規雇用者数を1100万人以上とし、都市部の調査失業率を5.5％以内に抑える」という雇用の任務を達成するには、春の就職シーズンがカギを握るタイミングになる。 現在、初の就職シーズンは佳境を迎えている。 今年はどのような特徴が見られるだろうか。 3月14日現在、2022年の大中都市合同の新卒者採用活動では111回の特色あるオンラインイベントが行われた。 シーズン中に発表された採用情報を整理すると、製造業、エネルギー、インターネット、医薬品・衛生、土木・建築などの分野の採用枠の情報が多いことがわかる。
