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1 . 第一章 研究緣起與目的. 依據民國101 年8 月21 日發之「中高齡者職務再設計中程計畫」， 針對經 濟部依「因應貿易自由化產業調整支援方案」認定加強輔導型產業、可能受貿易 自由化影響產業或受貿易自由化影響產業事業單位之中高齡（係指年滿45 歲至 65 歲）在職勞工，以及上開事業單位之其他在職勞工經公立就業服務機構評估 後，認定需要協者推動職務再設計服務。
1. 雲嘉南四縣市於102年至106年共計設立19家庇護工場，且具逐年增加之趨勢， 有鑒於國內目前對於庇護工場現況之相關研究尚不多，因此本研究希望透過廣泛 的資料收集，了解雲嘉南四縣市庇護工場辦理現況，更希望能透過相關因素的分 析與探討，得以提供中央與縣市政府規劃後續庇護工場資源分配與相關輔導策略 之方向，故本研究之主要目的在分析研究雲嘉南四縣市庇護工場之現況，並依據 現況提供實務上之建議。 本研究期待討論的議題涵蓋下列四項： （一）雲嘉南地區庇護工場之現況分析（含服務率、轉銜率、薪資等分析等）。 （二）庇護工場個案、家屬及工作人員對於庇護工場的期待與感受是否不同？ （三）個案獨立生活功能與心智穩定能力和對庇護工場滿意度、庇護工場的表現、 轉銜期待之關係?
2職業訓練. 融合式訓練. 藉由職務再設計輔助解決參訓障礙之身心障礙者,提供與一般民眾共同參與職業訓練的機會(含職前訓練及在職訓練),鼓勵其透過一般、融合式的訓練,以增加其就業競爭力。 職前訓練並於結訓後輔導就業。 辦理單位:各公私立職業訓練機構. 身心障礙者專班訓練. 針對身心障礙生理、心理發展及障礙類別程度之不同所開設之專班職業訓練,訓練期間除依據身心障礙者之特性調整訓練方式外,並有專業人員從旁輔導及提供適當之輔具協助訓練,以增加其就業競爭。 職前訓練並於結訓後輔導就業。 辦理單位:各縣市勞工主管機關(職業重建服務窗口) 職訓生活津貼.
106度桃竹苗區職務再設計專案單位 勞務委託案 主題探討成果報告
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1. 景氣對策信號: 112 年9月景氣對策信號綜合判斷分數為. 17 分,較上月增加2分,燈號轉為黃藍燈;景氣領先指標續呈下滑,同時指標持續上升,顯示國內景氣逐漸改善,但仍須觀察後續變化。 在細部指標方面,受惠AI商機及科技新品備貨需求挹注,9月出口燈號由黃藍燈轉為綠燈,且生產、銷售減幅亦持續收斂,製造業營業氣候測驗點則由藍燈轉為黃藍燈;內需部分,勞動市場維持穩定,零售及餐飲業營業額雙創歷年同月新高,顯示國內消費動能仍穩健。 2. 海關商品貿易: 全球終端需求復甦力道平緩,惟受到人工智慧等新興應用商機及科技新品拉貨帶動,加以比較基期降低,9 月出口388.1億美元,轉為年增3.4% ,終止連續12個月年增率下滑的態勢; 累計1 至9 月出口年減13.8%。
