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例:月薪30000元,約定全月無薪休假,以4月為例,例假及休息日有9天,國定假日有2天(清明及兒童節),當月正常上班日為30-9-2=19天,19天都不用上班,應減發工資19000元(30000元/30天=1000元,19天x1000元),扣掉後的工資剩11000元( 即30000元
2023年2月16日 · 員工放無薪假(減班休息)期間,為了保障勞工權益,公司可以不調降勞工的勞保月投保薪資級距,勞工如果發生保險事故,會以原月投保薪資核計保險給付金額,但如果公司依據實際薪資,合理調降員工的月投保薪資,且依照勞動部規定不得低於基本工資,勞保相關給付就只能以調降後的月投保薪資計算,包括生育、喪葬、傷病等給付都會變少。 健保的部分 :雇主在無薪假期間還是需要幫員工加保,因此就醫和健保相關權益都不會受到影響。 勞退的部分 :以新制勞工而言,雇主還是要按勞工原領薪資提繳勞工退休金,不會受影響。 2. 公司實施「無薪假」卻沒跟我協商過,我可以直接要求公司發給資遣費嗎? 事業單位受景氣因素影響致停工或減產,為避免資遣勞工,經勞雇雙方協商同意,始得暫時縮減工作時間及減少工資。
2022年11月14日 · 「無薪假」原是俗稱,早期勞資雙方或許因為景氣影響而曾約定真正無薪的休假,但在勞動部基於「減少雇主因景氣循環而資遣勞工」之前提下,於100/12/1訂定「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」後,規定雇主與原月薪制全時勞工協商減少工時,每月實際支付之工資仍不能低於基本工資,且參酌一例一休依法具備全薪性質,自無再行約定無薪可能。 若再使用「無薪假」的俗稱,對於因為疫情影響而陸續協商減少工時的雇主與勞工,可能造成誤解,所以行政院與勞動部已定調改為「減班休息」。 二、適用條件: 受景氣影響致停工或減產、或受疫情影響致業務緊縮營運困難(勞動部109年2月10日勞動條3字第1090044699號函釋參照),以上須於通報當地勞政主管機關時,提供證明文件(如:前一年度及當年度財務報表)。
2024年3月6日 · 無薪假係指員工在保留職位的狀態下,在一段特定期間內暫停或縮短工時,公司也減少或停止支付員工薪水,以應對短暫的營運困難,但在危機過後,員工就能回到原本的工作崗位與薪酬,不必面臨被裁員的困境。 二、無薪假符合勞基法嗎? 無薪假有最低薪資可以拿! 無薪假目前依 勞動部 規定,必須符合以下任一: 受景氣影響,導致業務緊縮營運困難. 受 COVID-19 疫情影響,致使業務緊縮營運困難. 受抗旱限水政策影響,導致業務緊縮營運困難.
2008年12月12日 · 一、勞資雙方如約定月內無薪休假5日,應僅扣除此5日工資。 二、勞資商定「無薪休假」致薪資總額變動後,如勞保投保薪資級距變更,應依實際領取工資申報調整;惟不得低於依該分級表第一級(17,280元)。 三、新制勞工退休金,原則上依實際工資提繳。
2024年3月6日 · 無薪假目前依 勞動部 規定,必須符合以下任一: 受景氣影響,導致業務緊縮營運困難. 受 COVID-19 疫情影響,致使業務緊縮營運困難. 受抗旱限水政策影響,導致業務緊縮營運困難. 且無薪假也非雇主單方面逕自決定,而是需要經過勞資雙方協議後才能執行,且協議時間最久以 3 個月為限,如果雇主任意放員工無薪假、扣減工資,就違反 《勞基法》第 22 條第 2 項 ,可能被罰 2 萬元以上 100 萬元以下罰鍰。
2022年6月13日 · 疫情期間許多產業都遭受衝擊,原先因外國觀光客進不來的旅遊業,現在又因國內疫情爆發而失去國旅客,再度受到重擊,因此許多旅宿業者都開始放起無薪假,藉由減少人事支出來撐過這段艱苦時光,但要員工共體時艱的同時,本文也整理無薪假3要點來避免雇主觸法。
2020年3月20日 · 為顧及勞工及其家屬維持經濟生活的基本保障,縱使雇主已事先徵得勞工同意實施無薪休假,但於無薪休假期間,對所僱用的月薪制全時勞工,其薪資給付義務仍未受影響,至多得減少至法定基本工資(109年1月1日起,每月基本工資為23,800元),而不能全數免除雇主的工資給付義務。 「雇主停工或停產,經勞雇雙方協商同意,可暫時縮減工作時間或依比例減少工資,原約定按月計酬之全時勞工,每月給付之工資仍不得低於基本工資。 是訴願人僅給付陳君104年3月份薪資8,387元,低於基本工資1萬9,273元,違反勞動基準法第21條第1項規定之事實,洵堪認定。 」(勞動部勞動法訴字第1040022308號訴願決定書) 本文提醒:
2022年5月20日 · 一、無薪假以不超過 3 個月為原則. 二、實施無薪假員工月薪仍不能低於基本工資. 三、無薪假期間,勞保、健保、勞退如何投保、提撥? 勞工因Covid-19疫情被告知放無薪假範例情境 (圖片來源:518熊班) 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 涓豆腐. 556人招募中. 享有基本勞工權益. 隆重開幕 擴大徵才【涓豆腐】桃園總圖店-服務專員. 月薪 34,900 元以上. 【姜滿堂】新竹巨城店-外場計時. 時薪 220 元以上. 查看全部. 晶湯匙. 51人招募中. 享有基本勞工權益. 時薪183起 長期工讀生-晶湯匙主題餐廳外場兼職 (京站店) 時薪 183 至 196 元. 晚班工讀生 近捷運 忠孝復興站. 時薪 183 至 186 元. 查看全部. FUJI按摩椅. 28人招募中.
2014年11月27日 · 首頁. 便民服務. 常見問答. 勞動條件、就業平等. 工時 (休息、休假、請假) 雇主可否與勞工約定「無薪休假」? 回上一頁. 友善列印. 轉寄友人. 更新日期:2021-10-20. 我要發問. 發布單位:勞動條件及就業平等司. 發布日期:2014-11-27. 點閱次數: