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主持人：吳明宜 小組成員：黃國裕 莊巧玲 中華民國100年12月31 日 i 常用職業評量工具之本土身心障礙常模建立 摘要 建立地域性常模或特殊團體常模的目的是為了輔助施測手冊所附之常模，做額外 的比對之用。南區職評資源中心以三年的時間，逐步將95 ...
台南市政府-吳富美 合計 4縣市、6位職管員 5縣市、6位職管員 2縣市、4位職管員 ※ 底線加註者，表示於該梯次新加入之成員。 ※ 說明： 1第一梯次北/中/南區各2位職業重建個案管理員，三區合計6位；第一梯次北/中/南區各2位職業重建個案管理員，持續參與
總編號 項次 縣市別 許可證字 號 機構名稱 機構地址 機構電話 負責人姓名 機構性質 首次發給執 照日期 許可證有效期限 經營業務 項目 資本額 從業人員 人數 直轄市、縣（市）政府許可仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構
分析。各縣市政府在視覺障礙職業重建，多半由縣市政府之職業重建個案管理 窗口不分障礙類別提供服務，僅少數縣市透過自籌人力規劃專職視障職管員或 視障就服員；視覺障礙之生活重建服務則均由縣市政府之社會局委辦民間單位
透過行動研究歷程,研究團隊依據雲嘉南區目前中高齡職務再設計執行方式,再依行動研究原則分階段導入職務再設計服務,實際協助翊元精密工業股份有限公司之中高齡勞工釐清其職務再設計需求,相關個案概述、工作分析、職務再設計個別改善計畫擬定與服務過程 ...
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