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2019年7月19日 · 麥當勞工作項目與內容. 從10:00開始上班大概凌晨2:00下班，主要工作就是收拾殘局，打烊班有分三小隊。. 第一區:大廳. 第二區:刷洗. 第三區:收集. 通常打烊班只會有三個人，要負責一整間店，工作都是輪流排班的不會有人一整個月都在同一區。. 第一區:大廳 ...
2022年9月15日 · 首先. (1) 大家不要被人力銀行上呈現的 “已讀取” 給綁架了 !! 已讀真的不代表甚麼，可能只是 “點” 開了你的履歷 “而已” 再者. (2) 當求職者應徵時，履歷會被寄到 (企業)指定的信箱， 當企業端在信箱看履歷時，人力銀行並不會知道，換言之， 不會呈現 ...
2018年11月5日 · 全家便利超商「計時人員」-工作甘苦談. 「本文是採訪當事人,並經同意分享」1111記者-蔡月娥. 全家便利商店工作內容：平常的工作內容,主要是店裡和門口,環境上的清潔,隨時注意商品短缺時,要及時補貨,消費者要購買或結帳時,在收銀台為消費者服務。. 曾遇過 ...
2022年10月19日 · 文/灣區下午茶 這幾年來遇過不少面試，當過面試者也當過面試官。這篇就從我自己的經驗出發，講講在程式面試時，我身為面試官會希望看到怎樣的面試表現，同時這也是我自己去面試時所採取的策略。兩大能力面
2024年1月22日 · 以下，我會就當時回覆電話給人資，並婉拒offer時的說法進行分享： 充分表達感謝 向對方說明自己錄取的職務名稱，以及自己的名字與接到offer的時間(如果考慮offer的時間較長，可以稍微幫對方回顧一下)。 首先表達對於對方公司願意給予工作與面試機會的感謝。
2023年3月10日 · 當面試時求職者履歷裡的工作經驗較為短暫時，對公司來說，除了稳定性不足的印象之外，若是入職後短時間內離開，公司除了人力成本的耗損，還包括前期招募、入職後的培訓、離職後再招募成本。 這些成本都是公司概括承受，所以公司在招募人才時會小心翼翼，必須將人力耗損的成本降至最低。 這跟交男女朋友一樣，若對方得知你每段感情時間都很短暫，也會覺得妳是否很不稳定，畢竟大家都想要一段稳定的感情。 了解公司角度後，再回來聊求職者，雖說工作更換頻繁的問題不一定在求職者本身，不管如何這點對求職者還是蠻吃虧的。 當你遇到此問題時會怎麼回答呢？ 我聽過幾種說法. 1.同事、主管的問題. －跟同事或主管相處不佳，導致工作不順. 2.職務適應力狀況. －對職務的適應不佳，影響工作能力的展現. 3.組織異動問題.
2023年3月27日 · 1.說「對」話，不是只說「真」話. 在說明離職原因時，你需要注意的不要只說真話，而是要說對話。. 具體來說，你可以從「問題發生時我如何解決」的角度出發，向面試官說明：. 問題發生：說明同事情緒化的狀況. 問題解決：與主管溝通，提出解決方案，並 ...
