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六顶思考帽，每一顶帽子都有一种独特的颜色，以颜色为其命名，分别是：蓝色思考帽、白色思考帽、红色思考帽、黄色思考帽、黑色思考帽、绿色思考帽。. 六顶帽子，六种颜色，六个维度。. 六顶思考帽，强调的是一个非常简单的概念，它只允许思考者在同一 ...
明茨伯格的管理者角色理論(Minzberg's Management Roles Theroy)在孔茨所說的“管理理論叢林”中，明茨伯格是經理角色學派的創始人。經理角色學派是20世紀70年代在西方出現的一個管理學派，它是以對經理所擔任的角色分析為中心來考察經理的職務和工作的。
2014年11月19日 · 常用於反映企業財務狀況和經營業績的比率可以歸納成五大類，即收益力分析、 安定力分析 、活動力分析、 成長力分析 和 生產力 分析。. 這種從五個方面來評估 企業經營績效 的方法，就是財務分析中的五力分析法。. 由於五力分析中考察的指標涉及企業財務 ...
2016年12月9日 · 精益六西格玛（ (Lean Six Sigma，简写为LSS）精益六西格玛是一种集成了两种非常重要又相互补充的改进技术的综合方法论.精益六西格玛同时关注减少浪费和消除变异。. 精益六西格玛是精益生产与六西格玛管理的结合，其本质是消除浪费。. 精益六西格玛管理的 ...
2021年7月12日 · 美国一家钢铁公司，伯利恒钢铁公司总裁舒瓦普曾因公司濒临破产而向效率大师艾维利咨询求助。 近半个小时的交流中，前20分钟艾维利耐心的听完其焦头烂额的倾诉，最后，请舒瓦普拿出一张白纸，并让他写下第二天他要做的全部事情。几分钟后，白纸上记录了舒瓦普总裁先生的几十项要做的工作。
2022年1月27日 · 6页 趣味经济学几大原理：刺猬法则、鳄鱼效应、寒蝉效应、懒马效应、羊群效应等 9页 公共基础管理学效应：破窗效应+寒蝉效应+蝴蝶效应+羊群效应+虚假同感偏差 5页 MBA必备的经济学常识：布里丹毛驴效应、黑天鹅事件、寒蝉效应、懒马效应 8页
六力分析的概念是 英特尔 前总裁 安迪·格鲁夫 (Andrew S. Grove)，以 波特的五力分析 架构为出发点，重新探讨并定义产业竞争的六种影响力。. 他认为影响产业竞争态势的因素分别是: 1.现存竞争者的影响力、活力、能力；. 2.供货商的影响力、活力、能力；. 3.客户 ...
