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2024年5月11日 · ESG×CHR 2023年健康企業公民獎｜3大新趨勢 實踐職場「真健康」. CHR今年邁入第5年，在聯發科技、緯創資通、世界先進等知名企業持續響應之下，2023年的CHR，總計339家企業響應，創下歷年之最，且較2022年大幅成長逾3成；5年下來，已有50多家用心投入員工 ...
2019年7月5日 · 一、減少無效率的會議. 台積電將每日生產晨會按內容及參與人員切割為3個階段。 前20分鐘讓所有人得到整體的生產指標、當天生產線的重點訊息；接著留下大約一半的人，在30分鐘內重點討論設備問題；最後花長一點時間做深入討論的內容，參與人員也更精簡。 如此一來，參加人員減少、報告時間變短，可以儘快展開一天的工作。
2023年11月1日 · ESG×CHR 2023年健康企業公民獎｜3大新趨勢 實踐職場「真健康」. CHR今年邁入第5年，在聯發科技、緯創資通、世界先進等知名企業持續響應之下，2023年的CHR，總計339家企業響應，創下歷年之最，且較2022年大幅成長逾3成；5年下來，已有50多家用心投入員工 ...
2021年1月21日 · 以最具代表性的0050為例，其持有的前5大個股分別為台積電、鴻海、聯發科、台達電、聯電，與00881也相去不遠。當然，由於台積電、鴻海、聯發科的股價節節上升，在追蹤指數的台股指數型ETF中，其佔比自然跟著提高。
2023年10月16日 · 45歲以上員工達6成，且工作為靜態，代謝症候群為健康控管首要目標，規劃中高齡身心健康系列課程。. 設置健身設施，鼓勵員工參加運動社團和比賽，並在公司設置健身步道。. 從整體健檢、特殊健檢與職安評估，全面盤點員工身心靈健康，從中規劃 ...
2021年11月30日 · 說老實話，在台灣企業裡，職護這個角色一向不被重視。. 就算法規修了再修、勞檢單位不斷來檢查，職護角色都是勞檢要什麼就「做」給他們看，等離開了就依然故我，心態上完全是應付了事。. 2021-11-30. ．文 ／ 蘇于雯. ．責任編輯 ／ 劉妤葶. ．出處 ...
2022年10月24日 · 10月4日，00919對外募集，最後募得的規模超過30億元；20日掛牌上市後，或許是被大盤表現不佳所拖累，上市第一天成交量超過5萬1,700張，收盤價勉強守住15元發行價，隔天就跌破了，成交量也降至2萬7,500多張。 （圖片來源 / Pexels） 00919究竟值不值得買？ 真的適合存股族嗎？ 首先該知道的是，該ETF追蹤的是「台灣精選高息指數」，以國內上市櫃股票為母體，從發行市值前300大股票中，篩選近4季ROE（稅後股東權益報酬率）為正數，且符合流動性標準者（日均成交量大於8,000萬元），再依股利率大小排序選前30檔作成分股。 廣告 - 內文未完請往下捲動. （資料來源：各投信，整理：張舒婷） 與其他高人氣的高息ETF相比，00919的選股池是最大的。
