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聯發科月薪多少?
聯發科招募重點職缺有哪些?
聯發科全球員工總數為多少?
聯發科價值觀如何傳遞給員工?
2021年9月7日 · 手機晶片廠聯發科今天宣布啟動大規模徵才，預計招募逾 2,000 人，將提供優渥待遇，碩士畢業生年薪上看新台幣 200 萬元，博士年薪 250 萬元。 聯發科技今年營運表現亮眼，前7月營收2,740.46億元，年增76.62%，明年業績持續看好，將超越業界水準。 因應未來業務成長，聯發科決定擴大下半年徵才規模，校園徵才名額較以往大幅成長3倍。 聯發科副董事長暨執行長蔡力行表示，聯發科是台灣最大IC設計公司，今年第2季成為全球第9大半導體廠。 聯發科一直以來秉持全球布局、持續創新的理念，大量投入研發以領先創新技術並維持全系列產品的強勁成長動能，目標就是成為全球最具競爭力的IC設計公司。
2021年5月12日 · IC 設計大廠聯發科表示，因應業務拓展需求，積極招募優秀人才加入團隊，祭出優於業界的整體薪酬延攬新血，看好 2021 年市場成長動能，年度預計提供碩士畢業新鮮人年薪新台幣 150 萬元以上、博士畢業新鮮人年薪新台幣 200 萬以上的優渥薪酬，外加與跨國合作的環境與學習平台，鎖定優秀人才加入聯發科。 從這裡可透過《Google 新聞》追蹤 TechNews. 科技新知，時時更新. 科技新報粉絲團 加入好友 訂閱免費電子報. 關鍵字: 徵才 , 聯發科. Post navigation. ← 被長賜輪卡怕了，埃及決定擴建蘇伊士運河 國光生技流感疫苗獲清真認證，全年營運可望先蹲後跳 →.
2022年3月4日 · 基於對前瞻技術與產品佈局需求，IC 設計大廠聯發科表示，2022 年持續大規模徵才，預計招募逾 2,000 名研發好手，祭出高競爭力薪酬及多項福利。 此外，為提前鎖定優秀菁英，聯發科技今年暑期實習生招募人數翻倍，每位實習生投入超過 10 萬元培育費用，且提供實習生高達七成預聘正職員工機會，邀請台灣優秀學子加入聯發科。 從這裡可透過《Google 新聞》追蹤 TechNews. 科技新知，時時更新. 科技新報粉絲團 加入好友 訂閱免費電子報. 關鍵字: 實習生 , 徵才 , 校園徵才 , 聯發科 , 薪資. Post navigation. ← 至上2月營收143.89 億元 塞車 64 公里，俄軍龐大裝甲車隊陷泥淖 →.
2017年2月18日 · 給高薪才能搶到好人才. 高薪來自於市場競爭，「我們會和英特爾、高通競爭聘用人才」，一名聯發科員工觀察，給出的薪資必須在國際市場上有競爭力，聯發科現在在印度有 500 名印度員工，預計在 3 年內要增加到 1,500 人。 根據聯發科年報，多年前曾領取員工認股憑證最多的前十名員工，歷年來還有 81 萬股的聯發科認股權憑證未執行，員工有權利以每股 348 元認購公司股票，若公司業績提升促使股價上漲，則員工可獲得股價扣除認購成本之利得，藉此使員工與公司利益一致，這 10 個人清一色都是外國人，像聯發科無線晶片設計總監伯納德（Bernard Tenbroek），就是在英國為聯發科設計新一代晶片。 即使這幾年手機晶片市場規模戰愈來愈激烈，搶人的速度卻沒減緩。
2022年4月11日 · IC 設計廠聯發科、聯詠及瑞鼎 2021 年獲利表現亮麗，員工薪水也隨著水漲船高，平均年薪逾新台幣 500 萬元，較台積電 246.3 萬元高出 1 倍以上。 隨著去年財報出爐，上市櫃科技廠員工分紅陸續曝光，日前網路瘋傳一份疑為聯詠員工的薪資明細，分紅高達1,120萬元，讓聯詠成為各界矚目焦點。 聯詠...
2023年7月3日 · 台灣證券交易所今天公布去年上市公司非擔任主管職務全時員工平均薪資，聯發科以新台幣 486.7 萬元排第一，瑞鼎 486.6 萬元居次，長榮 457.5 萬元為第三名。 證交所在公開資訊觀測站公布資料顯示，上市公司去年非主管全時員工平均薪資前十名幾乎都是半導體業，但去年因塞港造成運價大漲，航運業獲利大增，長榮、陽明成為前十名僅有的兩家非半導體業者。 台積電去年非擔任主管職務全時員工平均薪資316.7萬元，排第七名。 公開資訊觀測站資料顯示，上市公司去年非擔任主管職務全時員工平均薪資前十名依序為聯發科、瑞鼎、長榮、聯詠、瑞昱、矽創、台積電、天鈺、陽明、晶相光。 （作者：潘智義；首圖來源：聯發科） 從這裡可透過《Google 新聞》追蹤 TechNews. 科技新知，時時更新.
2022年5月3日 · 為爭搶有限的人才，各家半導體廠紛紛祭出優渥的薪資福利，台積電碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬年薪上看新台幣200萬元，今年大部分員工調薪幅度落在5%至10%，高於往年的3%至5%水準。 聯發科的碩士畢業生年薪也上看200萬元，博士年薪250萬元。 在大廠的強力競爭下，小廠不僅徵才難度增高，並面臨留才考驗，不少廠商員工人數不增反減，網通晶片廠九暘員工人數自130人，降至去年的120人，減少10人。 矽統員工人數自187人，降至去年的163人，減少24人。 業者表示，大廠因擁有相對多的資源，要以薪資福利搶人，小廠難與大廠競爭，近年積極加強產學合作，尋求合適的實驗室，提供相關開發系統，及早綁定人才。 （作者：張建中；首圖來源：shutterstock）
