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職場中要分享的包括知識和關係。 你願意和別人分享、樂於付出,對方就會覺得你是一個正直的人,願意和你相處。 權責:堅守自己的工作責任及要求,切勿因為關係變得密切,而作出不恰當的決定,引起處事不公平的嫌疑,甚至犯錯。 ( ) 處理職場衝突的方法:( 參考黃桂林,〈處理職場衝突的心法〉) 當你認為同事之間所產生的衝突並不嚴重,大家只是在觀點與角度上有分歧,影響不了正常運作,加上雙方也因為是次衝突,正處於檢討和冷靜期的時候,你不妨採取「不面對,避重就輕」。
職場倫理的意涵. 倫理種類. 家庭倫理」、「生活倫理」、「校園倫理」、 「職場倫理」... 「職場倫理」亦稱工作倫理,指各行各業人員在職場中對其所擔任工作應遵循的規範. 包括服從、守紀、敬業、保密、惜物、廉潔、誠信、合作以及服務等。 倫理之外...道德. 工作道德可謂一個人在執行自己的工作時;對自己、對他人及對這份職業所擁有的「良心」。 職場倫理法則. 讓主管注意到你:勿只是聆聽,適時發言。 注重和諧:對於主管,適當的尊重與服從。 功勞歸團隊,不爭個人功勞。 跟對主管. 好的主管願意教導你,允許你犯錯。 做出績效。 珍惜,重視目前你所擁有的一切。 職場倫理忌諱. 越級報告,對你的上司輕視傲慢. 公開挑戰公司的文化信仰. 接受不應得的利益( 功勞,贈與...)
職場倫理. 2021.12.14. 3886 次觀看. 職場360 辦公室厚黑學之3大反作用力：在哪裡跌倒，就在原地哭好哭滿｜觀點. 我想這是本系列辦公室厚黑學的高潮三部曲，也是最實用的，所謂物極必反又兼以否極泰來；能夠在心態上設出停損，除了能具體冷靜思考下一步，也能消除不知何何而戰的深淵下墜感。 如果打上班途中就開始生疲累感的，不妨一起反轉一下。 職場倫理. 2021.12.13. 6110 次觀看. 職場360 Netflix自許透明，為何批評同事卻被開除？ 鐵腕開鍘帶來的啟示. 線上串流平台 Netflix 的3位高階主管透過通訊軟體Slack非議他人，犯了組織大忌遭到開除。
倫理學觀點. 當前主要的倫理學觀點包含義務論、效益論、德行論和關懷倫理學。 義務論相信每個人都是理性與自主的，所以人所訂立的法令和規則都是善的。 依據此倫理觀點，職場倫理最重要的是所有工作人員都要「依法行政」，遵守規則與程序就符合倫理行為。 作者指出，職場工作人員要追求績效，將資源分給服務對象。 （圖／Unsplash） 效益論也相信人是理性地而且會「趨吉避兇」，所以最重要的倫理原則就是「追求最大多數人的利益」。 因此，職場上的工作人員應積極追求績效，將有限的資源造福最大多數的服務對象。 德行論是最早的倫理學觀點，源自儒家與古希臘. 的哲學思想。
職場倫理定義:職場中必須遵守的禮儀、守則、法規與道德規範。 應有的基本職場倫理. 遵守工作規範、服從上級指令、嚴守公司機密(保密原則) 、提升工作效率、表現忠誠態度( 誠信原則)、發揮團隊精神、尊重他人隱私. 教案. 引起動機:「職場殿堂停看聽」 職場如戰場,多方了解,禦敵互己。 有人說職場如戰場,職場上暗藏許多沒有明說的潛規則,就像戰場上的地雷般,要小心因應、跨越,免得甚至惹禍上身,到底職場上有那些需要新鮮人留意的事情(倫理)? 影片“ 社畜攻略-職場倫理潛規則” (15’11. https://www.youtube.com/watch?v=uIBuW td3mgw&t=2s ) 主要活動:分組討論活動. 將學生4-6 人分組,並選出該組發言人1人,秘書.
2011年6月17日 · 職場倫理：道德判斷框架. 字體大小. 列印. 電子郵件. 評價這個項目. 1. 2. 3. 4. 5. （5票） 框架. 如果不公開參與者的關鍵決策工具框架（假設），就道德問題進行嚴肅對話是不可能的。 不同的工具會導致不同的決策。 在勞資關係中做出的最重要的關鍵假設是那些在面對保護工人及其雇主“權利”的多重且經常相互衝突的路徑時成為分配義務或義務的基礎的假設。 我們如何決定滿足自然人類群體（如個人、家庭、同伴群體、社區）和合成人類群體（如政黨、工會、公司、國家）中可能存在的不同且經常相互衝突的需求包括許多不同的自然集合？ 我們如何決定誰負責提供家庭保健和“安全”工具來設計工作站？ 在設定允許的暴露限度時，我們如何選擇風險級別？ 我們如何分配道德責任和分配風險負擔？ “社會正義的階梯”
企業倫理簡明來說就是「公平義取天下財」，一個企業在追求公司利益的同時，也應該遵守公平正義的原則，盡可能減少對經濟、社會和環境帶來的傷害，並積極採取對社會有益的行動。 在經濟面，企業應對有經濟利益關係者誠實、透明、公開；在社會面，企業不僅要用心照顧員工，也要善盡企業社會責任，實踐社會回饋與公益參與；在環境面，企業應減少對環境的傷害，並積極保育生態。 企業的作為，對人們生活的影響層面廣泛而深遠，若企業僅以獲利為目標，未顧及上述在經濟、社會與環境面向上的影響，便會發生如排放廢水、剝削勞工等事件，大大地影響著我們的生活。 由此可知，一間公司是否秉持企業倫理行事便相當重要。 社會各界更對於企業應負起之倫理、責任越來越重視。
