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被保險人如同時申請育嬰津貼及繼續加保，被保險人個人保險費繳款單，本局將按「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」上之所填通訊地址寄送；被保險人如未申請育嬰津貼，僅申報繼續加保，被保險人個人保險費繳款單，則按「被保險人育嬰
1. 育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書。 2. 育嬰留職停薪證明應載明育嬰留職停薪起、迄期間；如申請書育嬰留職停薪證明欄，業經 投保單位蓋章，即不需 另行檢附 。 3. 被保險人及子女之戶口名簿影本。
2022年3月16日 · 勞動部於107年11月12日開始提供「育嬰留職停薪津貼線上申辦」，被保險人就可以持自然人憑證登入勞保局網站的e化服務系統／「個人網路申報及查詢作業」，選擇「申辦作業」/「就保育嬰留職停薪津貼申辦」，即可開始進入申辦程序。
2024年2月20日 · 如何申請？ 考量雇主有人力調配需求，必須於「10日前」以書面向雇主提出申請，讓雇主可以及早因應 (育嬰留職停薪實施辦法第2條第1項)。 要繳交給雇主包含以下內容的書面申請資料： -申請人的姓名、職務.
申辦流程. 1. 備妥投保單位出具之「 育嬰留職停薪證明 」電子檔（限PDF格式） 2. 請登入勞保局全球資訊網之「 個人網路申報及查詢作業 」。 3. 選擇「生育」/「就保育嬰留職停薪津貼申辦」，即可開始進入申辦程序。 （※ 臨櫃、郵寄及線上申辦等申請方式只須選擇一項辦理即可，如重複送件因須併案審查，反而會增加核付時間。 應備物品. 一、自然人憑證。 二、 育嬰留職停薪證明 。 作業天數. 勞保局受理後，按月於每期期初之日起開始審核（第1期於育嬰留職停薪起日開始審核；惟如送件時間已逾育嬰留職停薪起日，則於收件後），如經審核手續完備符合請領資格者，會於10個工作日內核付，並於核付後約3至5個工作日匯入申請人所指定國內金融機構之本人名義帳戶（約15個工作日內）。 備註.
勞保局為使育嬰留職停薪被保險人申請育嬰津貼及辦理繼續加保有更便捷的方式，將於本 (104) 年 10 月起提供新版「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」，未來只要填寫一張表格就可一次完成「育嬰留職停薪津貼」及「育嬰留職停薪繼續加
2022年11月29日 · 被保險人只要備妥投保單位出具之「育嬰留職停薪證明」電子檔，就可以利用自然人憑證登入勞保局e化服務系統之「個人網路申報及查詢作業」線上申請育嬰留職停薪津貼。
2021年6月4日 · A5：依性別工作平等法施行細則第13條規定，受僱者依法申請「陪產檢及陪產假」時，必要時雇主得要求其提出相關證明文件。 有關證明文件之形式法無明文，「孕婦健康手冊」 (媽媽手冊)、醫療院所開立之證明、出生證明等，均可作為請假之合理證明。 另性別工作平等法 (現已修正名稱為性別平等工作法)第15條第5項新規定所稱其「配偶」定義與民法規定相同。 Q6：受僱者請「陪產檢及陪產假」是否有薪？ 雇主是否可申請補助？ A6：依性別工作平等法 (現已修正名稱為性別平等工作法)第15條第5項及第6項新規定，「陪產檢及陪產假」期間，薪資由雇主照給，雇主給予受僱者第6日、第7日陪產檢及陪產假薪資者，依同條第7項及第8項新規定，可向本部勞工保險局申請補助。
2023年4月14日 · 留停期間，可申請「育嬰留職停薪津貼」，2021年7月起，除了原本6成薪的津貼，也將由政府另外補助2成，換算後可領8成薪。 育嬰假2年留停領8成薪。 shutterstock. 本文重點摘要. 育嬰假的資格為何？ 誰可以申請？ 育嬰假可以請多久？ 育嬰假、育嬰留停要怎麼申請？ 育嬰假申請後，我可以提早復職或是延長留職停薪期間嗎？ 育嬰假申請後，我還可以繼續保勞保嗎？ 育嬰假申請後，勞保費怎麼付？ 申請育嬰留職停薪津貼的資格為何？ 育嬰留職停薪津貼可以領多少？ 領多久？ 如果同時育有2名以上未滿3歲的孩子，可以同時請領兩名孩子的育嬰留職停薪津貼嗎？ 如果我在第一胎的育嬰留停期間生了二寶，二寶也能申請育嬰留職停薪津貼嗎？ 育嬰留職停薪津貼怎麼申請？
爸爸或媽媽如果想要同時申請育嬰津貼及繼續加保，可以填寫「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」。 如果沒有要申請育嬰津貼，只要申請繼續加保，那就應該填寫「勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書」。
