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2023年12月7日 · Meta 前營運長雪柔．桑德伯格（Sheryl Sandberg）認為，女性必須打破恐懼，從「還沒準備好」，變成「我想做，而且會在做中學會」。 在擔任 Meta 營運長期間，雪柔．桑德伯格（Sheryl Sandberg）曾在公司內演講性別議題，並開放現場問答，在接近尾聲時，她表示只能再回答 2 個問題，回答完問題後，她 ...
2023年4月6日 · 從《個人資料保護法》（下稱個資法）的定義來看，所謂的個人資料包括自然人姓名、出生年月日、國民身分證統一編號、護照號碼、特徵、指紋、婚姻、家庭、教育、職業、病歷、醫療、基因、性生活、健康檢查、犯罪前科、聯絡方式、財務情況、社會活動，及其他得以直接或間接方式識別個人的資料。 再細究下去，就會發現包山包海，更可以細分成一般個資與特種個資，例如病歷、醫療、基因、性生活、健康檢查、犯罪前科等就屬於特種個資，其他就屬於一般個資，如姓名、生日等。 延伸閱讀： 和泰 iRent 個資出大包！ 數百萬信用卡號碼全外洩？ 公總：資料多，需 2～3 天清查. 雇主蒐集、使用員工資料，必須符合人事管理範圍. 個人資料包山包海，那豈不是動不動就違反《個資法》？
2023年7月28日 · 旗下擁有仲誼公關、時尚媒體 Wazaiii 的仲誼集團創辦人暨執行長岳啟儒，在著作《一人份的勇氣》中分享如何改變自己的人設，活出自我：. 從工人女兒成時尚圈創業家！. 仲誼集團（仲誼公關、Wazaiii 時尚生活媒體、哇哉上課線上學習平台）創辦人暨執行長岳啟 ...
2023年11月27日 · 今（2023）年 5 月，輝達（NVIDIA）成為全球第七家市值突破 1 兆美元的企業，包辦世界 8 成以上的 AI 晶片設計。 為何能在強敵環伺的半導體業勝出？ 輝達創辦人暨執行長黃仁勳坦言，這是因為輝達比其他公司更渴望成功，「我的生存意志，強過了幾乎每個想殺死我的人。 」在創業的前 10 年，輝達曾 2 度瀕臨倒閉。 延伸閱讀： 「公司存在的理由是什麼？ 」微軟達到市值高點，背後關鍵在於納德拉不斷自問的這題. 始終不向現實低頭，輝達 2 度走出倒閉危機. 1993 年輝達成立，經過 2 年努力研發推出第一代顯卡 NV1，可惜市場銷量不佳，只能裁員求生存，員工數從 100 多人降到 30 幾人。
2018年9月4日 · 這種狀況也發生在 Google 之中，他們想弄清是什麼原因造成兩者的差別，展開了「 亞里斯多德計畫 」（Project Aristotle）。. 研究中，針對 115 技術團隊、85 組銷售團隊進行超過 200 次採訪，歸納出 5 點（依重要性排列）打造高效率團隊的關鍵因素：. 1. 心理安全感 ...
2023年9月14日 · 找對人、謀對事、融入公司 DNA. 「企業文化影響著我們的選擇，也決定了要留住哪些人。. 因此，我們很謹慎地挑選員工，不僅關乎他們的才智，還有內在素質與勇氣。. 「正因為我們要做『只有輝達做得到的事』，所以想創造一間自然而然吸引人才的公司」他 ...
2017年2月24日 · 5 張圖學會Excel+Word一起用，自動發送大量、客製化Email|經理人. 別再手動輸入客戶姓名！. 5 張圖學會Excel+Word一起用，自動發送大量、客製化Email. 發送E-MAIL給客戶是業務人員每天要做的事，如果只是發幾封簡單的信件相當輕鬆。. 但如果要自動發送給客戶大量的 ...
