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2024年5月28日 · 職場防不勝防，遭 G8 同事暗中搞事的慘痛經歷！. ｜工作甘苦談. 職務：表演／主持／直播人員 行業：文創╱藝術服務. 論壇發文 4421. 發表 2024-05-28 09:36:47. G8 又愛搞破壞的職場小人，圖片來源: freepik. 作者/歐馬克 插畫/吳瑪麗《 親愛的馬克瑪麗（2）：Re ...
2022年5月4日 · 「遇到困難時如何解決?」兩點解析面試問題. (1) 什麼事對面試者來說是難事？ 這一題的答案，會對你在面試官心中原有的技術與能力有影響。 什麼意思？ 如果你提出來的困難，面試官覺得不是什麼困難，或是根本是天天發生的芝麻小事，那他可能就會對你的能力產生質疑。 可能會有人覺得，這很主觀，但是面是本身其實就是一件非常主觀的事。 所以在回答這一題時，要去思考如何呈現困難，同時不會讓面試官質疑你的專業。 (2) 面試者解決問題的邏輯與方式是什麼？ 只要有問題需要解決，就要考慮邏輯與方式。 而隨著問題的難度提升，就會更考驗邏輯，以及使用的方式。 面試官要看的就是這一點。 想要了解更多有關邏輯處理，推薦大家看看Cheers快樂工作人雜誌的 【職場必備邏輯思考力：想要言之有物，先改掉5個不良習慣】
- 細心的具體操作
- 「細」心
- 職場不是學校
進入職場後，儘管不一定會有人教，但隨時間會讓人發現，該如何做事這點到處都是看不見的細節，要是不能掌握絕對會在當前環境作的難受卻還滿頭霧水。 雖然說很多狀況都可以歸咎到不夠細心，但這其實會把不同的狀況混為一談，就像我標題使用的「不懂要問」，這其實是包含了不同的階段，表面上是看有沒有「問」，但關鍵卻是在「不懂」，以下就來分別說明。
有時我會發覺一些中文字的有趣之處，「細心」通常用形容詞解讀時，會是要人更加注意，這就容易花精力在本來就懂得部分，但是換作用動詞解讀時，會是讓人把注意力切得更細，進而關注更多的細節，當然這是我自己的語感解讀。 然後當你這樣做的時候，會發現這是極度耗腦力的行為，你無法用直覺與習慣作事，進而你會非常想要主動粗心，因為那才是人腦習慣的方式。 「細」心並不是說說而已，根據產業職場的分歧，要求也各有不同，但很遺憾的是，不花心力的機械式思考越來越容易被科技取代，我想對於細節的關注可能更會是職場的必備條件了。
回來討論個一開始迴避的問題，那就是「負責帶人的責任」呢？ 說句老實話，很多時候根本是上面的需求沒交代清楚，或者是根本沒有教育訓練，然後期待新人自己會成長起來，對於新人來說，這無異在黑暗中找路，如果沒有「我自己就知道做法」的能力，很容易就喪失自信。 但「職場不是學校」要表示的是，公司不在乎你會不會，要的只是成果，本來請人進來就是為了處裡過多的工作，教育訓練更多是為了將來發展的不得不。 不懂帶人的公司很爛，但無法強求什麼，那不是公司的目的，不適合離開便是。 作為員工下屬，上面會不會帶人這我們無法控制，但帶過人的經驗，我認為有一點是下屬可以去做到的，最起碼時不時要去問，無關懂不懂、會不會，那怕是無關工作項目本身的問題，透露出需要主管的意見，會讓有機會時，主管願意傳授經驗，我是這樣覺得拉。 👉有光...
2024年1月22日 · 情況一：電話通知、回電婉拒. 若對方人資或面試官是以電話口頭通知錄取，則在做出決定後，盡快於對方公司「上班日的時間」，也打電話回去給「通知你的當事人」親自口頭告知婉拒。 這不僅僅是出於尊重，也能夠保持自己的專業可信度。 情況二：來信通知、回信婉拒、 (電話告知) 如果對方人資或面試官是以電子郵件通知錄取，基於禮貌與尊重，勢必也要在做出決定後的第一時間回覆電子郵件給對方。 此外，為了避免對方可能因為業務繁忙，未能第一時間接收到你的回覆信件，或是避免因為沒有即時通知而落人口舌，建議寄出婉拒信後，最好能再打通電話過去，確定「通知你的當事人」已有接收到你後續的決定。
2018年8月21日 · 不論上一份工作年資的長短，面試主管都想知道求職者離職的原因為何，除了可能影響是否錄取該名求職者外，也可以當作自己公司的借鏡。 但是切記一定要據實以告!以護理界來說，世界真的很小，到處是學姐學妹，很容易就打聽到事情的真相。 2.為何想要應徵這份工作? 這個問題除了問求職者職務吸引人的原因外，另一方面也是在探問求職者對職務的了解程度以及渴望程度。 所以建議求職者在應徵職務時詳細檢視工作內容，不要亂槍打鳥哦！ 3.上班交通方便嗎？ 通勤需耗費多少時間? 每天耗費在通勤的時間超過半小時以上，多少會影響工作的熱忱持久性及穩定度。 這也是許多人的離職原因~上班後發現通勤時塞車耗費太多時間。 所以求職時要仔細評估新公司與住家間的距離。
2019年7月19日 · 發表 2019-07-19 15:21:22. 麥當勞工作項目與內容. 從10:00開始上班大概凌晨2:00下班，主要工作就是收拾殘局，打烊班有分三小隊。. 第一區:大廳. 第二區:刷洗. 第三區:收集. 通常打烊班只會有三個人，要負責一整間店，工作都是輪流排班的不會有人一整個月都 ...
2024年1月23日 · 從進去並找到公司就很有挑戰性的一次面試，首先進去大樓之後，要找到對的入口，可是找到入口還不夠，要先有訪客證，然而他們的訪客證也不是一般的訪客證，他們的訪客證超級酷，是有一台機台可以打電話到樓上的公司，跟他說我是要來面試之後，機器就會吐訪客證出來。 整個下午都在 面試 的經驗還真的是很少，大概只有群暉跟這家吧。 第一關先是演算法的問題，大概考了三題（忘了有幾題，只記得三題的內容），每一題雖然題幹都沒有很難（如同信件寫的 medium），但延伸出來的 follow-up 都有讓我眼睛為之一亮，都是一些經典題可是卻有蠻多是我沒想過的東西，不是每個 follow up 都是叫我壓空間時間，有些是請我換個作法，再看看換作法之後時間複雜度會不會降低。
