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2019年8月23日 · 大家在面試時，或多或少都被問過這一題：「你覺得你的缺點是什麼？」如果你的答覆是「我太認真了、過度埋首工作...」面試官一聽就知道不是真心的！想在求職拿高分，給你3個回答攻略：
2022年3月7日 · 我習慣從客廳看起。 從電梯門打開的那一剎那，我就會留意很多細部的「訊號」，首先看該樓層狀況，一層兩戶是最理想的，如果購屋預算不高，常會碰到一層好幾戶的，這時要留意， 大門別正對鄰居大門 。 別說風水，萬一走道不寬，兩戶開門相撞，就會讓你住得很不舒服。 1. 從梯廳開始評分：要「乾乾淨淨」 大門外盡可能少有死角，比如樓梯拐角、走道有暗處等等， 從安全角度來看，這些地方都是歹徒容易躲藏的地方，有可能就在暗處等你開門 。 我也不喜歡鄰居習慣在門外放一堆鞋櫃的社區，別說亂跟臭，也代表住戶素質，以後要脫手都會比較麻煩， 乾乾淨淨的梯廳，才是好物件的基本條件 。 以上這些雖然都屬於門外，跟門內的客廳卻都有關係，想想，經過一個有臭氣、有暗角、有亂鞋的樓面，你光是每天要進出開門踏入屋內都會覺得不自在。
- Sway
2022年6月22日 · 面試時遇到「你有什麼缺點」這個難題，可以誠實回答嗎？在回答「自己的缺點」的同時，就要思考如何展現其他角度的優勢，來彌補這個缺點，才能避免失去印象分！
2016年12月28日 · 1. 履歷相關問題：Credential Questions. 進入面試階段，通常會先問所謂的「Credential Questions」，從履歷上提到的內容切入，面試官可能會說「Tell me about...」，談談關於這個項目的事情經過、處理經驗、細節與內容。 A. 工作感受與印象. 如果面試官詢問上一家公司： 「Tell me about this company that you worked for」 就可以回答： 「I really like it there, it was a company that focused on its products and the people there were very professional.」
2016年5月5日 · 當你在工作或生活中，面臨二選一的問題，不知如何決定時，不妨利用「優劣思考表」，將一張紙劃分成兩欄，分別列出選項的優缺點，以便自己做比較、找出最佳選擇。填寫方法很簡單，先寫下「應該做或想做的事」，再分別寫出做這件事情的優點和缺點。
2017年9月25日 · 1.區分「個人」弱點與「工作」弱點： 有些人或許是想要顧左右而言他，單純的把「我跟父母的關係不好」「我跟多數的男性朋友都處不來」，這種私人事情搬上檯面。 威爾許認為，這些雖然都是你表現欠佳的地方，但跟工作一點關係都沒有，你應該要談的是，這些「個人」弱點是否或影響到工作表現、兩者之間的關聯是什麼。 「不是每個老闆都想要成為你的知己，別跟他說這麼多心裡話。 2.別只說「我不會」 當然，這個題目是要求你說自己欠缺的東西，但並不代表你不可以說，你為了這些弱點做了什麼樣的準備與計畫。 威爾許說「不管你的弱點是什麼，你都要在後面補上你計劃在得到這份工作之後，做什麼樣的補強、這些補強對工作來說能有什麼好處。
2015年8月17日 · 走出辦公室，問題的解答就在第一線. 管理大師湯姆‧畢德士（Tom Peters）指出，最好的競爭分析，往往來自公司的第一線員工、顧客（客戶）與市場。. 而主管要做的就是，走出辦公室、走入現場，了解員工正在做的事、深入觀察客戶與市場需求，避免自囚於 ...
