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2016年12月19日 · 依大解法的解釋依據計算，給付員工資遣費將以大幅優於以勞基法計之基準發放，金額超出勞基法所定達2億6仟餘萬元新台幣。 復興航空自11月22日董事會決議公司進行解散至今，針對員工薪資及資遣費所信託的六億元專戶，已在勞動部及市府勞動局的指導下啟動，並按三梯次分批資遣。...
2022年2月17日 · 2022/02/17 20:58:00. 生活中心／蕭宥宸報導. 原PO擔心被資遣會影響未來的工作。 （示意圖／資料照）...
2023年11月8日 · 該名網友在「匿名公社」分享，他任職12年的公司，決定在明年1月收攤，他是第一批優退的員工，一共可領到60萬的資遣費，而跟他同批的同事都對 ...
2016年11月28日 · 資遣費的計算方式，復興表示適用新制之勞工，3年以下員工按現行勞基法計算，每滿1年以0.5個月計算 。 至於年資3年上未滿10年以及10年以上的員工，資遣費計算方式將優於勞基法，目前計算方式將交由董事會、股東會同意後行使生效。 此外，資遣費中平均薪資計算基數，將納入勞方代表提議之增加運務人員執照加給，及工會代表提議的空服員外站津貼。...
2 天前 · 採購經理提告要回復原職並按月賠償薪水，好市多則反控他已領走353萬優離金要賠償，最後雙雙被駁回。（資料照／翻攝畫面） 美式賣場好市多薪資 ...
2016年12月17日 · 根據《蘋果日報》報導，今年4月新進的空服員，資遣費按照勞退新制計算，只能領到1萬出頭，雖然公司有給非自願離職證明，讓他們可以領失業補助，卻是以底薪2萬1千元報勞保，實際上能領到的也很少。 空服員心酸的表示「公司說倒就倒，基於補償原則，給我們優於勞基法的資遣費很難嗎？...
1 天前 · 抗議民眾（2019）：「還我資遣費，還我資遣費 。」 2019年原本在高雄地標85大樓的君鴻國際酒店遭到法拍，就是因為積欠超過2000萬水電和管理費，被 ...
