越南疫情入境管制 相關
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2021年1月20日 · 菲律賓也曾因確診個案數太多，指揮中心曾在去年7月26日起，要求菲律賓入境者需「入境普篩」、8月12日要求集中檢疫，直到11月9日才取消普篩制度。目前所有東南亞移工，包含印尼、菲律賓、泰國、越南，都須在14天檢疫期滿後採檢。
2021年9月14日 · 在入境防疫措施上，黃韻如指出，新加坡根據入境者出發地的疫情做分級，疫情低風險地區只要在樟宜機場做完PCR，就可回家等待報告出爐，陰性者不需要居家檢疫，可以立即戴口罩外出；中風險地區則是有檢疫期，高風險目前是不准入境。
- 疫情下轉換限制鬆綁，移工疑藉轉換空檔遁入地下網絡
- 了：「便宜勞動力」供不應求，移工總薪資漲至3.2萬
- 疫後仲介「報復性引進」、期滿移工等無頭路，加速失聯效應
- 當合法身分與轉換機制不再受青睞，政府該怎麼做？
COVID-19疫情期間，勞動部配合中央防疫政策，暫緩引進各國移工，同時越南政府封鎖國境、暫停國際航班，兩國人力流動銳減。為了讓期滿移工得以繼續在台灣工作、穩定產業運作量能，勞動部於2021年6月發函開放雇主延長移工聘僱許可，後也鬆綁移工轉換雇主或工作的相關限制。 原本移工應於期滿後60至120日內找到新雇主，否則就要回國。但疫情下雇主可以為其申請延長工作年限；若移工想換雇主或工作，可自行或透過原雇主向勞動部申請轉換，等待媒合的時間與次數不受限制。 薛鑑忠認為，檯面上這群等待轉換的移工沒有工作及收入，這與他們來台目的相衝突。他推測其中有些人在等待轉換期間，就已私下透過龐大的在台社群網絡找到機會找到打工或正式工作。
而對過去兩年的產業移工來說，眼前確實有許多珍貴的工作機會。 2020年疫情爆發初期，各國封閉措施影響台灣以出口為主的製造業，製造業大行減班。根據勞動部勞雇協商減少工時統計，2020年7月是製造業減班高峰，影響人數近2萬人，無薪假、砍班等措施使移工失去部分收入。 大環境帶動產業整體薪資調漲，對移工來說，這是千載難逢的時機。今年來台工作滿10年的Duy（化名）觀察，近年很多同鄉認為自己原工作得輪班、缺乏加班機會，因而選擇失聯，透過越南在台社群尋覓檯面下更高薪、更符合期待的職缺。
如今疫情趨緩、移工引進流程恢復正常，仲介圈卻出現另一種亂象，加劇了移工失聯情形。 台灣國際勞工協會TIWA專員許惟棟解釋，過去邊境管制期間，人力仲介收入減少、管理成本增加；如今引進政策恢復正常，仲介圈為弭平疫情虧損，便開始「報復性引進」──在各企業移工配額有限的情況下，仲介不會優先轉介手上的期滿移工，而是大量引進新移工。 原因在於仲介引進新移工，可賺取新台幣5～12萬元的高額仲介費；相反地，勞動部明文規定仲介不得向移工收取工作轉介的買工費，即便仲介冒著違法的風險私下收取，也只有數千至數萬的規模，利潤較低。 天主教新竹教區越南移工移民辦公室主任阮文雄觀察，有身邊同胞在工作期滿後被要求支付新台幣4～5萬元買工費給仲介，否則無法媒合到下一份工作，高額買工費讓他們無法接受，但也不想就此回國，「會沒面...
即便移工有心繞過仲介，循政府開設的直聘中心或就業服務站媒合，成效往往有限。許惟棟直言，「全台只剩台北一間直聘中心，雖然還有就業服務站，但現實是仲介已經壟斷整個製造業移工市場，從申請文件、宿舍管理到人力配置，為雇主包辦所有服務，所以就業服務站也很難發揮媒合作用。」 仲介大量引進新移工、原本在台移工大量失聯，形成疫後我國勞動力市場的特殊景象。受訪的專家、組織都認知到，對越南產業移工來說，合法身分與移工轉換機制不再具有吸引力。 許惟棟說，政府設置的平台至少應配置雙語人員，讓移工來到就業服務站時可以有人協助介紹工作條件與待遇，或是聯繫雇主，「但現在連雙語人員都沒有，」他不禁質疑，「是否政府打從一開始就沒有要負起這個責任，只覺得那是仲介的事，我的責任就是做仲介評鑑、管好仲介就好？」 但如果仲介評鑑真的...
2020年4月10日 · 除了咳嗽、流鼻水，還有哪些症狀需注意？ 《報導者》整理出3大類、共6項指揮中心政策改變及說明，並由專家學者一一解析，釐清政策轉變前後的考量和疑慮。 一、社區感染威脅增，防疫政策翻轉. 4月4日，指揮中心宣布搭乘大眾運輸工具應全面戴口罩。 （攝影／楊子磊） Q：搭乘大眾運輸，到底要不要戴口罩？ COVID-19疫情初期，指揮中心不斷強調，一般民眾只有看病、陪病、探病者需要戴口罩。 2月7日衛福部網站便發布訊息，在捷運、公車等大眾運輸工具不必戴口罩，台灣目前沒有社區感染情形，只要遵守口罩使用三時機：看病、陪病、探病的時候要戴，有呼吸道症狀者應戴口罩，有慢性病者外出建議戴口罩，就能有很好的保護網。 搭乘通氣量足夠的大眾運輸（如公車、捷運、高鐵），不用擔心不戴口罩會被感染。
2023年1月17日 · 相較於亞洲，英國、美國的入境人數就顯得起起伏伏，邊境政策也較為寬鬆。事實上，他們幾乎沒有明確的禁止外國旅客入境政策，至多在疫情初期曾針對個別疫情嚴重的國家短暫限制。
2020年2月23日 · 正在立法院審議的 《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》 如果將限制醫事人員出國納入規範，取得法律上的授權，可以避免是否合憲的爭議，但特別條例的前提是「有期限」，待期限截止後，就不能禁止醫事人員出國。 Q3：禁令僅限醫院、不限診所，不同的醫事人員權利義務有不同嗎？ 疫情指揮中心第一時間只說一句「醫事人員」禁止出國，後補充禁令僅限醫院、不及診所。 然而， 《醫事人員人事條例》 第2條第1項規定之醫師人員，並未依其服務機構、或是否自行開業而區分不同的權利義務。
台灣中央流行疫情指揮中心指揮官則在28日宣布，將於2023年1月1日至1月31日，針對目前中國（不含港澳）4個直航點、金馬地區民眾春節交通專案來台的旅客，將在入境機場或港埠進行唾液PCR檢測，若陽性則採現行隔離規定「5+n」，陽性檢體則送往疾病管制署昆陽實驗室定序，藉此邊境攔截確診者，也及早揪出變異病毒株。
