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  1. 2020年6月19日 · 第一要選,愛你的. 管他人好還是不好、心善還是心惡、有錢還是沒錢,這跟談戀愛一樣,不愛你都沒用。 再怎麼好的人還是有喜怒愛好;再怎麼壞的人也都心有所屬,只有愛你的老闆才會信任你、包容你、提攜你,分你東西吃。 第二要選,有才華的. 所謂有才,不是要會琴棋書畫十八般武藝,而是他的身上有你想學習的、欽慕的特點,這樣你才能仰望他,學習他的思路或套路。 如果你覺得你的老闆廢得跟豬一樣,他講每句話你都想翻白眼,那換老闆吧! 第三要選,心胸大的. 疑人不用、用人不疑,老闆如果有疑心病,動不動就覺得你是敵方派來的,這實在是很辛苦。 人不可能不自私,每個人都會為了自己的利益做考量,但自私有程度,心胸狹窄又自私的,通常也見不得別人好,只想要你幫他做到死,不願讓你有後路。 (推薦閱讀: 子彈他擋,功勞給你!

  2. 2019年1月7日 · 定期和朋友相聚,用網路保持聯繫,不要等到有要求才相見。 回顧我受人幫助的點點滴滴,這幾個方法真是非常實用。 我自己常常在網路上看到敬佩的文章,不管主題是產業或歷史人文,不管作者在海外,我都會寫信跟作者致意,分享心得感想或者疑問,這讓我有機會跟很多有格局的青年們深交。

  3. 2016年9月21日 · 工作場合的聊天,還希望能讓對方對自己留下良好印象,感覺你「很好聊」。. 能夠拉近跟對方的心理距離,才是「好的聊天」,而為了讓雙方聊起來不冷場,建立起友好的關係,如果能有源源不絕的話題就好了。. 暢銷書 《15分鐘聊出好交情》 作者野口敏說 ...

  4. 2018年8月1日 · 你會當著他的面不停地滑手機嗎?還是畢恭畢敬地放下手機不回覆?你送給朋友 一份禮物,你是否會把別人送給你的禮物,轉手送給其他人?還是要為他人專門拿一份專屬訂製的禮物? 情商的第二部分是換位思考。換位思考這項能力是一項硬 ...

  5. 2018年8月2日 · 珍妮佛.艾斯特(Jenifer Estess)就是一夕間突然要面對自己即將死亡的真實案例。 這位滿懷抱負的戲劇製作人,35 歲時被診斷出漸凍人症(ALS),預計只能再活 3~5 年。 錯誤的帶人方法,讓你主管之路愈做愈累? 台積電、星巴克、中國信託都指名的帶人教練,讓部屬願意自動解決問題! 許多人建議艾斯特的家人,可以開始為她準備後事,但是她的姊妹卻不願放棄,努力尋找治癒的方法,並募款資助先進的醫學研究,夢想著有一天 ALS 患者不用像她們一樣無助。 六年後,艾斯特不幸離世,但是這場硬仗並未停歇,她的姊妹仍然持續投入,為她們的理想奮鬥到最後一刻。 或許,這一家人是被逼到絕境了,才展開這一系列與命運搏鬥的行動。

  6. 2016年1月14日 · 怎麼做,才能給別人留下好印象?. 1. 講述你想完成的事,傳遞熱情. 歷經無數大小談判場合的佳能(Canon)電子董事長酒卷久指出,提到第一印象,很多人會馬上聯想到服裝儀容、如何打點外表的小細節,但是他認為打動人的關鍵在於「 熱情 」。. 以熱情傳達你 ...

  7. 2016年1月28日 · 其實是不是老闆,跟有沒有「自己的事業」並不一定相關,而是跟你的心態有關。. 懂得在現在的職位上,開創屬於自己的團隊、專業跟名聲,或許就符合了當老闆的基本條件。. 職場隨著風向趨勢改變,你不會在一間公司待一輩子,但懂得培養自己的能力,則 ...

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