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小明以在職勞工身分初次參加本方案課程，其上課開訓日為101年3月5日，所以 小明自101年3月5日至104年3月4日止可獲得3年7萬元的補助額度；期滿後，則以 期滿日後再次參加課程的開訓日重新計算(也就是說，如果小明於104年5月1日參
4 二國內就業 q場指標 1.勞動力狀況： 圖 113年2月勞動力人數為1,197萬8千 人，較上月減少6千人(-0.05%)，較上 年同月增加7萬2千人(+0.61%)；勞動力 參與率為59.21%，較上月下降0.04個百 分點，較上年同月上升0.03個百分點。
3 3.金融物價情勢： 112年5月消費者物價指數（CPI）較上年 同月漲2.02％；若扣除蔬菜水果，漲2.37％，再剔除能源後之總指數（即核心CPI），漲2.57 ％。 5月生產者物價指數（PPI）較上年同月跌 3.75％，主因石油及煤製品、基本金屬、金屬
中 華 民 國 97 年 12 月 31 日. 精障者職評追蹤與職重個管模式 . 一、背景與目標 . 慢性精神疾患者(以下簡稱精障者)佔身心障礙人口數的9.28%(內政部,94),而18-64. 歲適合就業的年齡層的精障者佔所有精障者92.0%(內政部,92)。 但是,截至目前為止,缺. 乏追蹤研究顯示什麼樣的特性的精障案主比較能從職業重建服務中受益。 因此,本中心分析. 現階段精障者接受職業輔導評量之後,職評報告於職業重建服務的應用程度。 精障者職業重建的過程中必須同時兼顧復健與就業的需求。 然而,目前精障者使用職業. 重建服務的模式,主要為精障者持轉介單或醫療諮詢單自行到就業開發中心或就業服務處登. 記並開案,視其需求轉介職評或其他職業重建服務。
準則生效日起一年（即104年2月15日）內，完成身心障礙者 職業重建個案管理員專業訓練36小時以上。 Q6：修法後，企業管理系可否依本準則請相關資格認證？
就業市場情勢分析2月月報. 勞動部勞動力發展署編印 中華民國112 年3月編撰. 就業市場情勢分析月報 目次. 一、本月就業市場提要說明 ................................................................. 2. (一)國內景氣觀測 ..................................................................... 2. (二)國內就業市場指標 ............................................................. 4.
