搜尋結果
5 天前 · 勞工局長周登春29日在防疫記者會中說明，首先，家中若有需要照顧的12歲以下兒童，或就讀國高中職、五專1至3年級，持有身心障礙證明子女；或者照顧原接受日、長照機構服務的身心障礙者、失能者，因防疫關係導致學校或相關機構停課，勞工可請無 ...
2022年5月5日 · 勞動部今日 (2022/5/5)發布解釋令，勞工如確診COVID-19，並經衛生主管機關通知居家照護、收治於指定處所或醫院，隔離治療期間需請病假者，請假之日數併入住院傷病假計算，雇主應給假，且不得因此扣發全勤奬金，並自111年4月8日生效。. 因應近期本土疫情持續 ...
勞動部進一步說明，政府因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情，預防群聚感染發生，陸續發布相關防疫措施，其中因應防疫需要所定之「防疫隔離假」及「防疫照顧假」，並未強制雇主應給付工資，惟平均工資計算影響到勞工的資遣費、退休金及職業災害 ...
2022年4月22日 · 針對以上的情況，勞工如果請「防疫隔離假」或「防疫照顧假」，請假期間的天數、薪水都不列入 平均工資 計算，雇主在計算資遣費、退休金或職 ...
2023年11月6日 · 搞懂防疫照顧假／家庭照顧假差異. 一圖看懂 5＋n 新制規定、注意事項. 從 11 月 14 日開始，確診者隔離天數改為「5+n」，確診者只有確診後前 5 天內不能出門，第 6 天開始，無論快篩陽性或陰性皆可外出，但如果快篩陽性，仍要自主健康管理，不能聚餐或到人潮聚集場所，持續到快篩陰性日，或到距離解除隔離日滿 7 天，生活即可恢復正常。 （圖源：中央流行疫情指揮中心） 💡 自主健康管理期間，須全程佩戴口罩，避免出入無法保持社交距離或容易近距離接觸不定對象的場所；同時禁止聚餐、聚會或群聚型活動，如果有就醫需求，也禁止使用大眾交通運輸工具。 因為確診請假可以領薪水嗎 ? 勞工確診請假薪資給付一覽表. （圖源：勞動部） 不是因為執行職務而確診… 依照規定可以請以下 3 種假別：
2023年11月20日 · 財政部高雄國稅局說明，除上揭雇主給付未確診員工防疫照顧假或疫苗接種假符合條件者得適用薪資費用加倍減除外，財政部於112年9月15日以台財稅字第11200604860號令釋，加碼就112年6月30日適用截止日前，雇主給付員工確診COVID-19經衛生主管機關通知居家 ...
2021年5月18日 · 因應疫情，立法院其實已於2020年2月三讀通過《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》，其中明確規範有「防疫隔離假」，只要勞工經衛生機關認定須隔離或檢疫、且符合相關條件者，即可申請。 勞動部提出整理 ：常見的「防疫隔離假」共有7個問答。 Q1：什麼情況雇主應給予勞工【防疫隔離假】 勞動部指出，以下兩種狀況雇主均應給予勞工「防疫隔離假」。 衛生主管機關認定應居家隔離／檢疫、集中隔離／檢疫，因此無法出勤時。 家屬為了照顧生活不能自理的受隔離／檢疫者，而必須請假時。 圖片來源：勞動部. Q2：【防疫隔離假】有支薪嗎？ 勞資雙方都很關心的，是「防疫隔離假」是否支薪？
