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中華民國行政院勞工委員會職業訓練局委託 國立臺灣大學辦理 「北部地區區域性身心障礙者職業輔導評量服務資源網」. 「情境工作行為評量工具建立之探討」 成果報告. 研究主持人：張彧副教授. 「情境工作行為評量工具建立之探討」 期末報告. 壹、緣起與 ...
計的內容、項目 4. 瞭解障礙者對 無障礙環境之 需求及改善方 法 5. 透過實例探討 瞭解工作分析 與職務再設計 在職業訓練與 就業服務之應 用 1. 職能的意涵及 與職務間的關 係 2. 工作分析的意 義和方法 3. 工作技巧的學 習或工作環境 的安排 4. 演練 技巧
一、國三組常模施測. 1、訂定99年施測對象與題目 99 年依循98 年常模收集的施測對象及施測題目訂定進行國三組常模 收集。 分項說明如下： （1）施測對象：依循 98 年常模收集對象之人數訂定標準--以身心障礙 學生輕、中、重之比例75％、20％、5％為障礙程度比；以北中 南三區身心障礙者職業輔導評量資源中心所輔導之縣市轄區作 為北中南三區之劃分，北區包含台北縣市、桃園縣、新竹縣市、 基隆市、宜蘭縣、花蓮縣及金馬地區等，中區包含苗栗縣、台中 縣市、彰化縣、南投縣及雲林縣，南區包含嘉義縣市、台南縣市、 高雄縣市、屏東縣、台東縣及澎湖縣等；並參考97 年底縣市別 身心障礙者人數統計中，智能障礙者(不分年齡)之北、中、南分. 兩階段建立福爾摩沙實用知能測驗常模：第二階段P. 3- .
106度桃竹苗區職務再設計專案單位 勞務委託案 主題探討成果報告
預期本主題探討的研究成果將具有相當的前瞻性，同時也開創了一個新的議題， 本計畫所提出之介入方法，可直接應用於『身心障礙者就業前準備』之資源規劃
寬頻房訊科技股份有限公司成立於年,首創全國專利數位影像輔助系. 2000. 統,並獲世界多國專利,公司創立之初,即自行研發符合消費者、專業人士及金融業的房地產資料庫,是目前提供最完整房地產資料庫的企業。. 寬頻房訊表示當初徵求資訊人才時,係透過一般坊間 ...
與轉化運用。有學者指出人的學習方式約有80%係透過視覺，視覺功能缺損會 造成其他生活能力不同程度上的喪失，認為眼盲對個人產生三種基本的限制： 經驗範圍和種類的限制、移動能力的限制、控制環境能力的限制(萬明美，2000)。
