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2022年1月14日 · 台灣少子化現象日益嚴重，為減輕年輕父母負擔，高雄市長陳其邁13日走訪新興公共托嬰中心，強調市府公托部分持續努力於今年達到53處，「托教一條龍」擬增加至26處，今年8月起中央托育補助及育兒津貼也將再調升。 並宣布調升高雄市公共托育機構薪資，全市28家公托機構托育各類專業人員自111年1月起月薪加碼4,600元、廚工加碼2,000元，合計將有356名公托機構工作人員受惠。
5 天前 · 公司資訊. 產業類別 : 麵包店╱點心烘焙店. 公司位置 : 新北市新店區寶高路7巷1號3樓. 公司電話 : . 統編 : 50842111. 其他查詢資源： 經濟部商業司登記. 財政部營業 (稅籍)登記. Ptt查公司名稱. Google查公司名稱. 公司簡介. 清之國是一個由父子家族傳承的品牌，我們以緬懷父親陳國清的打拼努力所建立。 品牌的名稱「清之國」象徵著父親得名字與清淨、純粹的國度，代表著我們對於家族傳統和價值觀的堅守。 品牌理念：家族情懷，傳統價值. 清之國品牌秉承著家族傳統和價值觀，將緬懷、敬意和感恩之情融入每一個產品中。 我們致力於打造高品質、具有傳統風格的商品，讓顧客感受到我們對品質的堅持和對家族的懷念。 公司福利.
3 天前 · 88年11月陳醫師正式接任本診所負責醫師至今，前後已於本院服務八年。 ＜全生的未來展望＞ 陳院長秉持著「視病猶親」的精神，帶領著一群有理想、有抱負的醫療團隊，對每一位前來看診的病患細心地診斷及治療，除了將醫療保健的資訊分享給患者及其家屬，也將自己所學及理念傳授給院內的每位 ...
- 台北市大同區重慶北路二段184號
公司簡介. 1.創校緣起： 創辦人深感「教育是人類升沉的樞紐」，反觀現代社會普遍追求物質生活，對心靈提升的重視相當薄弱，加上少子化現象的驅使，導致孩子的個人主義偏重，受挫力低，甚至生命缺乏目標，社會事件層出不窮。 有鑑於此，期望透過以心靈為主，物質為輔的教育，帶給孩子健全的全人教育。 2.特色： 悅意文教教育機構成立迄今已近十年，我們的教育理念是以儒家精神為基礎，透過德育教育的薰習，培養學生知恩念恩、代人著想的人生態度，每日讀誦中華文化傳統經典，將聖賢人的智慧領納於心,將知與行結合，不斷串習孝悌、敬師。
2018年1月16日 · 企業家專訪. 【台灣之光】1.5代接班創業 金色三麥葉冠廷成功源自四點關鍵. 2018-01-16 下午 02:55 採訪撰稿／陳恆光．攝影／王永揚 張至友．剪輯／孫華辰. 陪父親創業，將音樂製作人的目標大轉彎，但是苦熬10多年後回首，卻是明顯的彎道超車，完成人生另一夢想! 這是金色三麥執行長葉冠廷的寫照，對於金色三麥集團的發展，葉冠廷與父親還有很多想法與目標，不過他也分享四點成功關鍵心法。 他認為，很多每個人在工作生涯裡，一定要具備兩個心態，不是「需要這份工作」，就是「要有野心」。 至於其他三點關鍵，趕快來看精采專訪影片與報導吧! 文/陳恆光. ↑金色三麥集團的發展背後，有段父子齊心攜手創業的溫馨故事。 圖為金色三麥集團董事長葉榮發（圖右）與集團執行長葉冠廷。
職缺招募｜成立時間：西元1979年關於北譯北譯精機董事長張清波先生行善不落人後,長期致力於企業社會責任,不僅透過各式公益活動回饋社會,對地方建設的關心也不遺餘力秉持著熱心公益不忘回饋社會,積極落實熱心助人的「公益典範」 拚經濟、拚外銷，努力拼愛心；每個人幫助一點、就能拼湊出 ...
公司簡介. 清豐企業創立於1971年，目前所經營事業包括顏料、塑橡膠染色、塑膠加工、纖維、紡織、數位印刷、文具、生物科技、化妝品及奈米化工品等事業。 截至目前擁有生產事業包括清豐、豐彩、廣豐興、蘇州清豐、越南清豐及美國等海內外關係企業。 其各關係企業雖各自獨立，但都圍繞在色彩的領域裡，我們運用專業知識提供客戶在不同領域上之顏色解決方案。 自成立至今四十餘年的發展，清豐企業已奠定穩固的發展基礎，並成為多角化及國際化的企業體。 我們在製程技術及生產效能不斷精進，秉持ISO 9001品質管理精神，從設計到銷售，我們致力於提供顧客最高價值和最具競爭力的方案。 客戶的滿意是我們不變的堅持。 我們始終如一地以行動履行我們對客戶的承諾，以最好的服務創造彼此的成功。
