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2024年6月13日 · 《背著善宰跑》故事描述一位追星粉絲任率（金惠奫 飾），遇到自己喜愛的偶像柳善宰（邊佑錫 飾）走上絕路，令她悲痛萬分。 此時，命運給她機會，讓她能穿越時空回到 15 年前改變現狀。
2020年4月24日 · 首先，你要有合理的理由，例如這位員工做出非法的事、確實無法勝任工作，或是公司營運不善等原因，才能解雇員工；再者，也要依法支付資遣費。 雖然如此，但過去法院曾有判決，承認試用期間可以不必適用《勞基法》的資遣規定，認同雇主在這段期間有一定的彈性，原則上，只要公司不是故意濫用權力、惡意趕走該位員工，公司及員工雙方都可以隨時終止契約，不必非得具備上面提到的正式理由，也不用發放資遣費。 由此可知，「試用期」的概念其實處於一個模稜兩可的灰色地帶，但我仍然建議企業採用嚴謹的標準來要求自己，若在試用期間或期滿時要解雇員工，必須證明他有不適任的理由，做到提早預告該員工，並發放資遣費最為保險。 天下雜誌. 推薦閱讀： 別被漂亮「職稱」騙了！ 一次膽顫心寒的面試，提醒我找工作最重要的事.
2020年7月9日 · 我適合做什麼，更能出類拔萃？. 管理大師愛用的「一張分析圖」，教你認識自己. 編按：韓第是著名管理大師，也是暢銷書作家，他回顧自己一生中面臨的許多課題，對於如何認識真正自己、成為充分發揮能力的人，有深刻的反思與體悟，從四象限探索 ...
2017年9月25日 · 1. 領導者的重要任務：找齊9種角色，建立超強的團隊！ 2. 主管，不用是團隊裡最厲害的那一個！ 常問部屬2個問題，帶團隊一起變強. 3. 「沒有團隊支持，一個人什麼事也做不成！
2016年6月4日 · 「沒臉見人」「出現不利自己的傳言怎麼辦？ 」有些人會出現這種無謂的妄想或判斷。 他們是透過言語、表情或一點點的眼神，感覺到這種否定的判斷。 這種「否定」不論是對自己或是別人，有一件必須實踐的事情，就是練習「停止否定性的判斷」。 相關的所有人都應該當成本身的課題來實踐。
2017年8月14日 · 橫軸代表專案的生命週期，左邊是專案誕生，右邊是專案結束；縱軸則是「專案修改時所花費的成本」。. 這條曲線告訴我們，專案剛開始時要變更只要花一點點成本就可以搞定，但是專案越接近尾聲，想要進行任何修改就會花費極高的代價！. 看看核四 ...
2016年4月25日 · 老闆們如果認清了這點，換換思維，就會知道鼓勵準時下班、讓員工上班做完該做的工作，才是更有生產力的做法。 身為員工的你，或許覺得手上的事多得不加班做不完。
