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2016年12月26日 · 2016-12-26. 作者 張文隆. 專業能力差不多，為什麼有些人可以脫穎而出？ 老闆評估升遷最重視的「人格特質」 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 我曾經在美國一處高爾夫球場，一個彎曲狹窄球道的開球台上，看到一個標示：「你，高爾夫球手，要為你自己所擊出的高爾夫球負起當責。 初看之下似無問題，繼而一想，可能有些人會有意見了：高爾夫球手苦心孤詣、千方百計總想擊出好球，可是球藝難精、總有失手，再加上風勢變化莫測、視野又不佳（球道太有挑戰了，或根本是設計不良），或球道間太接近了，別的球友本身也不夠注意；最後，再加上運氣不佳。 於是，球終於打到人了—你認為球手該負有全責？ 或者，還有其他人多少應分擔一些責任吧！ 球場規則，你現在有了意見。 那麼，職場上呢？ 你同意或不同意下列陳述？
2017年1月3日 · 買書去. 旅行社、婚禮顧問、人力銀行，都是「中間人」！. 為什麼網路時代，中間人角色反而更重要？. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 每次颱風過境，菜價總會飆漲，這時大家往往把矛頭指向中盤商，指控他們哄抬菜價、坑殺農民、擾亂市場。. 但如果 ...
2017年9月29日 · 一旦落入「3P 迴圈」，復原將遙不可期. 新書 《擁抱B選項》 即是揭露自己喪偶後的心路歷程，以及向好友、華頓商學院心理學教授亞當 ‧ 格蘭特（Adam Grant）尋求如何幫孩子走出傷痛、重拾快樂的方法。. 美國心理學家馬丁‧賽里格曼（Martin Seligman）的研究發現 ...
2020年5月18日 · 電影《末代皇帝》改編自中國最後一任皇帝溥儀的自傳《我的前半生》，講述溥儀 3 歲登基後，被圈禁在紫禁城內，後加入日本滿州國，在日本投降後被下放...
- 粗神經型：不顧別人感受
- 瞧不起人型：貶低他人也無所謂
- 自私型：吃虧就會過度反應
- 性格丕變型：視對象產生雙面個性
這類型的人，總是赤裸裸表達自己意見，別人的話都聽不進去，一旦不順己意，便容易發火、嘟囔，或是秉持「你們都是錯的」態度處事。面對這種同事，要採取的觀念是，必須捨棄「他多少也會考慮周遭的人吧？」的期待，才不會陷入溝通不良的爭執。
常聽到同事說「你什麼都不懂」這句話嗎？第二類麻煩人物，待人處事以否定他人為出發點，可能當面挖苦、或是從背後中傷你我，因為他們亟需認同，只要有人能力比他們強，就想辦法詆毀，流露出強大惡意。換句話說，這種充滿忌妒心的人，經常瞧不起人，以便「讓自己看起來更有實力」。
第三種麻煩人物，個性比較敏感，做事只關注自己眼前利益，一有吃虧風險，就會過度反應。比方說，F同事仗著是主管以前的大學學弟，有事情要分擔時，便狐假虎威，把難題丟給他人。或是像G同事，面對能力稍差的工作夥伴，就會給出「沒用的傢伙」的臉色，其實只是擔憂自己受到連累。
這類型的人，情緒容易大幅轉變，可能在「特定人物」（像是主管、老闆）眼中態度良好，到了其它人面前，又常發洩不滿情緒、或遷怒。相處時，他們也可能散發一種「你對我而言並不重要」的氛圍，突然很冷漠，整體而言，性情變化萬千，讓人摸不著頭緒。
2024年5月15日 · 曾獲 2023 亞洲最佳企業雇主獎，並 5 度得到國際 B 型企業最高榮譽獎項肯定的綠藤生機，11 日於臉書粉專 發表聲明，針對近日流傳於社群間的公司負面傳聞，包括有性騷擾、侵犯隱私、力推員購、創辦人情緒管理問題等做出回應。. 關於指控， 綠藤生機承認許多 ...
2016年7月14日 · 馮侖、王功權都曾在南德集團做過事，當年都是「中國首富」牟其中的謀士。萬通成立的頭兩年，通過在海南炒樓賺了不錢。1992年，隨著海南樓市泡沫的破滅，馮侖等人決定將萬通移師北京，派潘石屹打前鋒。 潘石屹奉馮侖的將令，帶著5萬元差旅費來到了
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