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2016年12月26日 · 2016-12-26. 作者 張文隆. 專業能力差不多,為什麼有些人可以脫穎而出? 老闆評估升遷最重視的「人格特質」 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 我曾經在美國一處高爾夫球場,一個彎曲狹窄球道的開球台上,看到一個標示:「你,高爾夫球手,要為你自己所擊出的高爾夫球負起當責。 初看之下似無問題,繼而一想,可能有些人會有意見了:高爾夫球手苦心孤詣、千方百計總想擊出好球,可是球藝難精、總有失手,再加上風勢變化莫測、視野又不佳(球道太有挑戰了,或根本是設計不良),或球道間太接近了,別的球友本身也不夠注意;最後,再加上運氣不佳。 於是,球終於打到人了—你認為球手該負有全責? 或者,還有其他人多少應分擔一些責任吧! 球場規則,你現在有了意見。 那麼,職場上呢? 你同意或不同意下列陳述?
2017年1月3日 · 買書去. 旅行社、婚禮顧問、人力銀行,都是「中間人」!. 為什麼網路時代,中間人角色反而更重要?. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 每次颱風過境,菜價總會飆漲,這時大家往往把矛頭指向中盤商,指控他們哄抬菜價、坑殺農民、擾亂市場。. 但如果 ...
2017年9月29日 · 一旦落入「3P 迴圈」,復原將遙不可期. 新書 《擁抱B選項》 即是揭露自己喪偶後的心路歷程,以及向好友、華頓商學院心理學教授亞當 ‧ 格蘭特(Adam Grant)尋求如何幫孩子走出傷痛、重拾快樂的方法。. 美國心理學家馬丁‧賽里格曼(Martin Seligman)的研究發現 ...
2020年5月18日 · 電影《末代皇帝》改編自中國最後一任皇帝溥儀的自傳《我的前半生》,講述溥儀 3 歲登基後,被圈禁在紫禁城內,後加入日本滿州國,在日本投降後被下放...
- 粗神經型:不顧別人感受
- 瞧不起人型:貶低他人也無所謂
- 自私型:吃虧就會過度反應
- 性格丕變型:視對象產生雙面個性
這類型的人,總是赤裸裸表達自己意見,別人的話都聽不進去,一旦不順己意,便容易發火、嘟囔,或是秉持「你們都是錯的」態度處事。面對這種同事,要採取的觀念是,必須捨棄「他多少也會考慮周遭的人吧?」的期待,才不會陷入溝通不良的爭執。
常聽到同事說「你什麼都不懂」這句話嗎?第二類麻煩人物,待人處事以否定他人為出發點,可能當面挖苦、或是從背後中傷你我,因為他們亟需認同,只要有人能力比他們強,就想辦法詆毀,流露出強大惡意。換句話說,這種充滿忌妒心的人,經常瞧不起人,以便「讓自己看起來更有實力」。
第三種麻煩人物,個性比較敏感,做事只關注自己眼前利益,一有吃虧風險,就會過度反應。比方說,F同事仗著是主管以前的大學學弟,有事情要分擔時,便狐假虎威,把難題丟給他人。或是像G同事,面對能力稍差的工作夥伴,就會給出「沒用的傢伙」的臉色,其實只是擔憂自己受到連累。
這類型的人,情緒容易大幅轉變,可能在「特定人物」(像是主管、老闆)眼中態度良好,到了其它人面前,又常發洩不滿情緒、或遷怒。相處時,他們也可能散發一種「你對我而言並不重要」的氛圍,突然很冷漠,整體而言,性情變化萬千,讓人摸不著頭緒。
2024年5月15日 · 曾獲 2023 亞洲最佳企業雇主獎,並 5 度得到國際 B 型企業最高榮譽獎項肯定的綠藤生機,11 日於臉書粉專 發表聲明,針對近日流傳於社群間的公司負面傳聞,包括有性騷擾、侵犯隱私、力推員購、創辦人情緒管理問題等做出回應。. 關於指控, 綠藤生機承認許多 ...
2016年7月14日 · 馮侖、王功權都曾在南德集團做過事,當年都是「中國首富」牟其中的謀士。萬通成立的頭兩年,通過在海南炒樓賺了不錢。1992年,隨著海南樓市泡沫的破滅,馮侖等人決定將萬通移師北京,派潘石屹打前鋒。 潘石屹奉馮侖的將令,帶著5萬元差旅費來到了
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