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2024年5月15日 · 被爆姑息性騷擾、主管情緒暴力,綠藤生機道歉、CEO 也請辭. 綠藤生機近期所捲入的一連串負面傳聞,始於臉書專頁「美妝界的尖叫雞-G老闆編哥」於 5 日代發綠藤生機離職員工貼文,指控項目包括對基層員工的情緒勒索與言語暴力、強迫參加必須背負 ...
2024年5月23日 · 全球最大手機鏡頭製造商大立光,近期被指控盜用德國公司 MVTec 的「HALCON」軟體,檢方依違反著作權法、詐欺及偽造文書等罪名,起訴大立光及黃姓總處長等 10 人,求償金額上看 10 億元。. 大立光曾經是台股股王,2013 年先後控告玉晶光、三星電、惠普 ...
2017年9月29日 · 一旦落入「3P 迴圈」,復原將遙不可期. 新書 《擁抱B選項》 即是揭露自己喪偶後的心路歷程,以及向好友、華頓商學院心理學教授亞當 ‧ 格蘭特(Adam Grant)尋求如何幫孩子走出傷痛、重拾快樂的方法。. 美國心理學家馬丁‧賽里格曼(Martin Seligman)的 ...
2016年7月14日 · 潘石屹立即將這個信息告訴了馮侖,馮侖馬上讓他找北京市體改委的一位負責人。 這位主管說:「這是件好事,你們願意做就是積極支持改革,可以給你們寬限幾天。
- ISFJ 型人格|特質
- ISFJ 型人格|工作風格
- ISFJ 型人格|建議
- ISTJ 型人格|特質
- ISTJ 型人格|工作風格
- ISTJ 型人格|建議
- Infj 型人格|特質
- Infj 型人格|工作風格
- Infj 型人格|建議
- INTJ 型人格|特質
《MBTI,你的職業性格是什麼?》作者唐娜.鄧寧(Donna Dunning)指出,ISFJ 的性格屬於縝密型。由於關注內在,ISFJ 類型的人會重視過往成功經驗、蒐集訊息,並自我調整。每位 ISFJ 之間的工作方式可能差別很大,因為他們都是用自己的方式,來整合資訊。 ISFJ 小心、謹慎,可以長時間保持專注。同時,ISFJ 類型的人只相信「自己了解的事」。例如,一名 ISFJ 說,他喜歡用既有的方法來完成事情。對於 ISFJ 來說,給予反饋、得到反饋,都是很重要的事情。 百彥國際發展顧問公司創辦人夏瑄澧補充,ISFJ 就像是一股很穩定的力量,會替人著想,並盡責地做自己該做的事情。他們喜歡秩序、注重崗位上的任務。 其他人眼中的 ISFJ,包含安靜、嚴肅、認真、可被信賴的、維護傳統的。夏瑄澧在...
ISFJ 關注細節,且盡責完成任務。 他們重視績效,並以任務為導向,特別喜歡一對一的工作。大多時候願意主動承擔責任,直到完成目標。相對地,如何向他人說「不」、減少自己的壓力,是 ISFJ 在工作上的一大挑戰。
「人生唯一的不變就是不斷改變。」夏瑄澧說,ISFJ 別害怕改變,要對自己的能力有信心,展現內在的毅力與修復能力。可以自我對話,當遭遇不可抗力的事情時,也有能力與信心應變。 如何與這類型相處?他們雖然也樂意接受新訊息,但可以減少過度無厘頭、前衛的想法,ISFJ 可能認為,太多新的想法,是不尊重他們建立的制度或習慣,忽略他的價值。
ISTJ 果斷又理性,做事情獨立、認真。有一個特點是,他們講求邏輯並遵守規則,不抗拒重複性的任務。這一點也是與 ISFJ 最大的差異。 夏瑄澧說,ISTJ 注重現實、講求邏輯、傳統與忠誠,可以很有系統地完成工作。一般人認為 ISTJ 冷靜、穩重、謹慎。她在 YouTube 頻道調查發現,有些 ISTJ 的人形容自己孤僻、自尊心高、缺乏創新、寧可耗時也不願意做錯。 亞馬遜(Amazon)創辦人傑夫.貝佐斯(Jeff Bezos)就被外界評為是 ISTJ 類型。夏瑄澧指出,ISTJ 的主要特點是內向實感(introverted sensing),在經歷一件事情之後,會把訊息存入腦中的資料庫,後續行動時,會比較依賴過往成功經驗。 ISTJ 的領導者有可能展現較專制的一面,因為他們心底很遵守流程與制...
鄧寧指出, ISTJ 在工作細節上表現得很好,對於數據、財務相關的事務較敏銳,且有強烈的是非觀。一名 ISTJ 的人說,自己會思考每一個小地方,花時間透徹理解一件事,是很重要的步驟。雖然他們客觀、冷靜,但也懂得關心他人。
夏瑄澧說,不管在工作或生活上,ISTJ 都是很目標導向的人,對自己很嚴苛。即使對其他人沒有那麼嚴格,還是會使人感到不少壓力。 建議 ISTJ 可以先從減少批判自我開始做起,像是「休息不等於懶散」,看待其他事情才會順心。 如何與 ISTJ 相處?由於他們內心有一組「模板」,一旦 ISTJ 把你視為自己人,會非常照顧彼此(在實務面上,例如提醒工作死線)。因此,別誤解他們是高傲、冷漠的人,ISTJ 其實有溫暖的心。
《MBTI,你的職業性格是什麼?》指出,INFJ 天生喜歡反思,會用新的方式詮釋訊息,且關注未來變化。同時,他們是很感性、容易被他人情緒渲染的一群人。 對 INFJ 而言,持續探索新事物,且投入精力來深入了解某些問題或理念,可以獲得能量。INFJ 需要獨處,以思考事情之間的關聯,並整合、分析不同想法。他們不喜歡思考受限,常給人有個性的印象。同樣聽到一句話,INFJ 有可能會花時間多想,背後的意義是什麼。 夏瑄澧說,INFJ 追尋生命的意義、人與人的連結,是直覺思考的類型,且會在心中發展構想與見解。INFJ 喜歡分享遠見來領導他人。 美國統計指出,一般人對 INFJ 的印象有真誠、順從、有同情心。他們可能聽到老闆講了一句話,就結合過去經驗,在心中連結到某一個未來的情況,卻不容易對外解釋,為什麼...
《MBTI,你的職業性格是什麼?》提及,MBTI 測驗結果的 16 型人格中 INFJ 很在意價值觀。他們關注不同理念的人,做決策也以價值觀為出發點。 通常 INFJ 有不錯的溝通能力,如果工作環境過於冷淡或理性,會使 INFJ 感到不自在。另一方面,他們需要在工作後,保有安靜不被打擾的空間,以獲取新的能量。
夏瑄澧說,INFJ 可以學習在內心劃出一條界線,當你達到臨界點,要適時說不,拒絕別人的需求,同時找機會排解自己的情緒。可以透過冥想、瑜珈等方法,避免內心情緒堆疊太深,也是很重要的課題。 至於如何跟 INFJ 互動?INFJ 擁有豐富情感,很容易接收到其他人的情緒,因此有可能會有自我保護的傾向。如果沒辦法那麼快和他們親近也無妨,等他們慢慢認識你即可。
《MBTI,你的職業性格是什麼?》作者鄧寧指出,INTJ 他們是內向的性格、以未來目標為導向,同時又擅長邏輯分析,面對事情會提出質疑,而不是輕易接納。 對 INTJ 來說,解決高難度的問題,特別是精進流程與細節,是很重要的事情。因為這麼做可以提升效率,更容易達到長期目標。一位 INTJ 的人形容,「充滿變化的世界,是激勵我的來源。」 夏瑄澧認為在 MBTI 的 16 型人格中,INTJ 能迅速看到新訊息與全局之間的關係,就算與大多數的意見不同,他們仍相信自己判斷。他們討厭效率低落、混亂的狀況。其他人看 INTJ,包含深思熟慮、有條不紊。INTJ 習慣內在思考,分析事件的來龍去脈,建立大局觀、找到規律。 鄧寧指出,INTJ 的領導者,以未來變化為核心思考,經常使用複雜的理論,分享願景。然而,I...
2021年7月19日 · 「嘗試未知是我喜歡的。 」談起個人職涯,歷經宏碁、緯創到如今緯穎,緯穎科技執行長洪麗甯對挑戰新領域,天生不帶抗拒,甚至說「我的舒適圈就是帶點『不適』。 2012 年,原在緯創資通擔任雲端事業總部總經理的洪麗甯,率隊自緯創獨立成立緯穎科技。 緯創繼續替品牌商代工伺服器(server),緯穎則直接幫用戶端設計需要的伺服器。 如今,包括臉書、微軟在內的全球雲端巨擘,都是緯穎客戶,年營收也從 2016 開始連 3 年翻倍。 2020 年緯穎每股盈餘(EPS)49.25 元,名列台股第二,僅次大立光。 回想當年從緯創分家,確實有些人對於「要從大企業轉過來,會感到猶豫」,洪麗甯也不強求,把機會給了願意試試看的人,「這才是適合新創的人。 延伸閱讀: 為報恩接任 CEO,業績從停滯到翻倍!
2018年12月13日 · 華碩史上最大變革!. CEO 沈振來辭職,兩位「新生代」共擔執行長大位. 華碩正式啟動史上最大轉型計畫,13 日由董事長施崇棠與執行長沈振來一同出席重大訊息會宣佈,為加速傳承跟轉型,沈振來將辭任執行長大位,接下新事業領頭衝鋒角色,而核心 ...
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