搜尋結果
薪資差額補貼計算方式為勞工實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50%，按月發給，每人每月最高可領10,900元。
另外，也正在協調銀行，規劃開辦「勞工紓困貸款」，透過信保基金提供9成5信用擔保，勞工可貸款10萬元，由政府補貼利息1年。 勞工朋友如果想更進一步了解勞動部的相關措施，可直接撥打勞動部24小時免付費專線「1955」或「0800-777888」詢問，也可以上勞動部 ...
另外，對於受疫情影響，暫時無法按期繳納勞、就保費或新制勞工退休金者，勞動部提供緩繳6個月且期間免徵滯納金之協助措施。. 勞動部針對自營作業者及無一定雇主之勞工，刻正規劃提供相關補貼措施，以及針對受疫情影響勞工規劃提供勞工紓困貸款等措施 ...
一、 計畫目的：. 因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）對國內就業市場之影響，透過「安心即時上工計畫」，協助受疫情影響之勞工，參與由政府提供符合公共利益之計時工作，並核給工作津貼及防疫津貼，降低薪資減損對其生活造成之影響。. 二、 申請資格 ...
政府即將啟動振興經濟相關作為，勞動部將自6月起啟動「安穩僱用計畫」鼓勵雇主提供非自願離職勞工工作機會，穩定失業勞工經濟生活。. (二) 拚就業 ：為協助即將畢業的職場新鮮人，勞動部規劃安穩青年就業計畫，包括職涯輔導主動服務、應屆畢業青年尋職 ...
按本計畫第4點第1項及第2項規定「第1點所定之受僱勞工，應於中華民國110年4月30日已參加下列保險之一，且月投保薪資於2萬4,000元以上至3萬4,800元以下：（一）參加就業保險。
勞動部為因應新冠肺炎疫情對就業市場造成衝擊，自109年起陸續針對減班休息勞工、應屆畢業青年及弱勢
