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  4. 海軍103年評價雇用人員招考簡章 . 壹、甄選條件: . 一、對象: (一)具有中華民國國籍,並在臺灣地區設有戶籍者。 (二)大陸地區人民經許可進入臺灣地區,在臺灣地區設有戶籍滿二十年,或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區,在臺灣地區設有戶籍滿十年。 (三)具雙重國籍者,錄取後須依國籍法第20條規定放棄外國國籍,並檢附相關證明文件,始准予辦理報到進用;如於錄取後查覺未放棄外國國籍,一律取消錄取資格,考生不得有異議。 二、學歷:具高中(職)含以上學校畢業,士官學校比敘高中。 三、報考人員於筆試測驗前即完成安全調查,不合格人員不得進入筆試測驗。 四、具下列其中一項者不得報考: (一)因案通緝尚未結案或在追訴中者。 (二)經軍司法機關判刑或緩起訴處分確定或因案偵審中者。

  5. 106度桃竹苗區職務再設計專案單位 勞務委託案 主題探討成果報告

  6. 107.1.9. 政策性產業. 部會/機關. 政策說明. 產業範疇. 認定方式. 亞洲.矽谷 (五加二產業) 經濟部國家發展委員會-亞洲.矽谷計畫執行中心. 五加二產業創新之旗艦計畫,透過發展物聯網產業及強化創新創業生態系兩大主軸,掌握物聯網的前瞻趨勢做為發展主軸,有助 ...

  7. 本研究主要目標是探討職務再設計服務後對於中高齡員工與企業之影響, 並藉由服務過程中發展中高齡職務再設計行動策略並改善轄區內中高齡職務再 設計服務流程,以提供未來服務之參考。 透過行動研究歷程,研究團隊依據雲 嘉南區目前中高齡職務再設計執行方式,再依行動研究原則分階段導入職務再 設計服務,實際協助翊元精密工業股份有限公司之中高齡勞工釐清其職務再設.

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