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2023年4月21日 · 林志玲從演藝圈中一路走來，面對許多八卦與詆毀的流言，她總能用高EQ一一化解。 當成為別人茶餘飯後的話柄怎麼辦？ 林志玲這麼說：
2022年7月13日 · 職場上的溝通合作要順暢，少不了同理心的運作。演藝圈公認的高情商女神林志玲認為同理心是人人與生俱來的能力，對他人多一分體諒、多一分尊重，也是在幫助自己！
2022年7月15日 · 主管主動問候，是做好團隊溝通的第一步. 在我有幸和一些國際巨星合作時，讓我印象非常深刻的體會就是，當我提前了 10 分鐘抵達現場，沒想到，前輩們不但已經到了，有時甚至還提前半小時。 而且在沒有他們鏡頭的拍戲空檔，他們也未必會回到休息室休息，就是不想因為自己的移動時間而耽誤了拍攝的整體進度，寧可待在現場 Stand by 等候。 因為知道早點收工，大家就能早點回去休息，他們尊重團隊裡的每一個人。 成功不是一夕之間，而是由這些敬業、體貼別人的習慣累積起來的。 不妨試試，做個從容的自己，凡事先從提前 10 分鐘開始吧。
2022年7月11日 · 我們無法改變生命的長度，但是我們卻可以掌握生命的寬度，只要豐富我們的生命、堅持自己的信念，一步步去實踐，就能幫助我們在人生旅途中找到一個正確的方向。你，就是掌握自己人生的主人。 （本文出自《剛剛好的優雅：志玲姊姊修養之道 ...
2023年9月1日 · 林志玲：不必活在別人故事裡，亂了前進的步伐 被迫加入同事的八卦場合，卻受流言蜚語攻擊 我也曾經試圖混入信任圈，跟著別人的八卦起舞。
2014年4月25日 · 有時候，我們會談到溝通是希望可以理解對方心中所想；有時候，溝通是為了希望讓對方接受自己的想法跟觀點。 溝通，基於每個人的目的與理由不同，但最重要的是， 溝通的背後目的不外乎就是否此達到交互認同的平衡點 。 溝通方式，依對象不同而有所差異. 透過以下幾個不同的故事，來談談溝通是怎麼一回事。 故事一：『有人問我：「為什麼你要對那位同事如此直接、這麼刻薄？ 為什麼你不去考慮對方的立場，用比較婉轉的方式跟對方溝通呢？ 你把話講的那麼白，難道不怕傷害到對方嗎？ 又或者是，溝通沒有更好的方法，一定要給人這麼有壓力嗎？ 」』 每個人在工作中，都被賦予了任務與目標，對那位同事而言，他還年輕，他現在要的不是純粹的保護與愛護，而是去了解工作中四面八方而來的壓力，他是不是能具有足夠的能力去應付與處理。
2023年3月31日 · 相信大家都遇過逃避責任的人，如果這個人是朋友，我們很容易區分這是自己的議題，還是對方的議題，大多不會引發情緒，更不會費心想要改變對方。 但若這個人是你的伴侶、孩子、同仁，就沒有辦法置身事外，因為當對方逃避責任，責任往往就會落到你的頭上，被迫要為對方善後，久而久之，對方逃避責任的行為，不只會大量增加你的工作負擔，更會耗損你的身心健康。 事實上，「逃避責任的人」有各種不同的類型，要想把責任成功還給他們，可以從他們「逃避責任的藉口」中聽出暗藏的動機，再根據他們的人格特質，找到有效的方法把責任歸還給他們。 延伸閱讀： 員工表現不理想，「不說破」是大忌！ 關懷部屬的主管，應兼顧 2 個面向. 「我不知道⋯⋯」逃避責任的人. 逃避責任的人常用「我不知道」來逃避責任，代表已啟動防衛保護自己心理。
