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  1. 2024年1月9日 · 「當時台灣還沒有自己的機器人,都是國外廠商。 」黃識忠表示彼時的機器人必須由軟體工程師操作電腦讓手臂了解位置在哪裡才能下指令動作等於手臂歸手臂電腦歸電腦。 反映在供應鏈,手臂商只出手臂,如果客戶有特殊應用,需要視覺系統再和外接鏡頭廠商合作,即使是世界工業機器人 4 大家族:瑞士 ABB、德國庫卡(KUKA AG)、日本發那科(FANUC)和安川電機(YASKAWA),亦皆採此做法。 達明當時有兩條路可走,一是依循 4 大家族現有產品功能,以低價取勝;第二條路看是否能找出市場痛點,研發新產品。 「我們選了第二條路。 」黃識忠指出,當時觀察到市場缺乏結合視覺和手臂的產品,就算不少廠商宣稱自家的機器人有視覺功能、可以認知環境,卻很難落實到應用端。

  2. 2021年12月2日 · 趨勢1. 信任問題. 這兩年新冠肺炎(Covid-19)橫掃全球,多數工作者被迫在家隔離,距離加劇了信任問題。 所以,有些學者研究了科技如何改變人際關係,像是瑞秋.博斯曼(Rachel Botsman);而艾瑞卡.達萬(Erica Dhawan)是直接探討「數位肢體語言」,像是表情符號、標點符號,如何影響溝通;采黛爾.尼利(Tsedal Neeley)則研究了「工作習慣」,比如遠距該怎麼辦公,才不會影響團隊成員間的感情。 延伸閱讀: 行銷 5.0 來了! 科特勒:疫情下的成功行銷,要從 3 大場景貼近顧客. 趨勢2. 科技威脅. 人工智慧、大數據、演算法,它們有好的影響,也有壞的影響。

    • 海外顧問返台創業,助品牌轉型
    • 疫後轉型新篇章,重掌線下體驗之必要
    • 回應時代脈動,以數位實現品味

    曾長年旅居英國、在歐洲擔任市場開發顧問的洪獻聰,擁有豐富的跨國商業合作經驗,跨足商業貿易、數位行銷、跨境電商、物流管理等領域。2013年,海外事業告一段落後,他回到台灣,發現台灣雖然有很多很棒的服務與產品,行銷火侯卻似乎還差了那麼一點。因此,2016年他創立了TGiLive居生活,在電商發展大舉起飛、充滿新機會的時代,以「品味而居,數位生活」的理念展現在一站式解決方案,包括數位整合行銷、跨境電商、Martech等,致力推廣將數位技術融入品味生活服務。 儘管市場上有許多數位行銷、數位整合方案的競爭者,但洪獻聰很清楚知道自己的優勢,「我們的思考邏輯不是B2C或B2B而已,而是從最終端的user需求出發,是B2B2C的脈絡,為客戶找到解決方案。」換言之,TGiLive居生活並非單點式、專案式的策略...

    走過疫情風雨的三年,洪獻聰認為疫後復甦也是重新洗牌的時刻,觀察到消費者紛紛回歸實體,以及許多零售業者也擴大展店的趨勢,品牌是時候重新掌握實體經營、形塑OMO整合體驗。 「實體不死,且更優化。」洪獻聰強調,數位轉型不是為了追逐新技術,更不能忽略線上與線下的結合,OMO全渠道的整合體驗是必然的發展方向。不過,有別於過往從實體思維出發,強調線下品牌發展線上行銷;如今必須做的是「D2L」(Digital to Land)的逆向路徑,意即原以線上發展為主的品牌,也必須增加實體體驗,掌握線下商機。 為了實踐D2L概念,TGiLive居生活積極探索實體與數位的結合。例如近期開幕的咖啡廳「lavi cafe #安居咖啡」,即是從線上VR虛擬店面出發,消費者可先在網站瀏覽咖啡廳氛圍,再選擇進到實體店面體驗;走...

    在疫情間,TGiLive居生活就曾展現應變能力,推出「居空間VR Mall」VR虛擬實境商城服務,透過線上實境店鋪及VR虛擬展間,為品牌渡過困難時刻,更獲得「金炬獎」十大潛力企業的創新設計獎與雲市集TOP 20資服業者青睞;如今疫情過去,「居空間VR Mall」服務仍獲得無數產業品牌的青睞,紛紛導入作為線上展示或數位典藏方案。 展望未來,TGiLive居生活的初衷不變,持續為各種企業品牌提供整合的數位轉型方案。這句話說來簡單,卻相當考驗團隊能耐,「傳統做法是有什麼、做什麼;但數位思維是結果先行,定好目標才能反推策略。」也因此團隊必須靈活多變,隨時因應趨勢與市場需求,端出兼具創意與成效的做法。而在洪獻聰的帶領下,TGiLive居生活勢必會持續帶來嶄新洞見與驚喜,令人拭目以待。 [本文由經理人整...

  3. 2014年4月8日 · 鑽研領袖魅力的Henry R. Kravis教授,在《Psychology Today》的專欄中表示,很多話你就算沒有透過言語講出來,但你的意志或想法,還是可以透過你的身體語言、或其他部位傳達出來--特別是你的眼神。. 在許多管理的情境中,你都可以運用「眼神」的力量 ...

  4. 2015年4月11日 · 他做了什麼?. |經理人. 破TED紀錄鼓掌最久的演說,沒有用到任何圖表道具。. 他做了什麼?. 2012年3月,人權律師布萊恩.史帝文森對出席TED年度大會的一千名聽眾演說。. 演說結束時,聽眾起立鼓掌的時間創下TED的新紀錄,他的演說在網路上點閱率接近兩百萬 ...

  5. 2015年1月2日 · 到工作以外的人生目標,許多人可能一臉茫然:「想不出那麼多想做的事耶?」或「想那麼多做什麼?反正又做不到!」 其實,除了升遷加薪,人生藏著非常多的可能性。如果一時想不出來,日本GMO集團創辦人熊谷正壽,建議可以自問自答:「如果明天就離開人世,今天你想做什麼?」

  6. 2014年11月1日 · 40歲,才從事建築製造業轉任保險業務的日本超業山本正明,毫無銷售背景,卻擊敗社內高達4000名業務員,連續10年業績第一名,更創下連續460周拿到新保單的紀錄! 他在 《奇蹟業務心法》 中,分享了其中的關鍵:他製作了一份「魔法問卷」,讓客戶都願意幫他介紹新客人。 問卷的做法以及引導客戶填寫問卷的技巧如下: 1 .問卷設計只有兩個重點:「我的優點」和「可否幫忙介紹」 山本的問卷中,焦點會放在「我的說明有何優點」和「可否幫忙介紹」,但是他不會直接讓客戶回答這兩個問題,而是以3個是非題做為開場:「你是否已經了解本公司了? 」「你是否已經了解我介紹的3項保險? 」「你是否已經了解本公司的壽險可以幫你量身訂做?