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  1. 2024年4月18日 · 好處是什麼?. 跟台積電雙首長制差在哪?. 鴻海「一人獨大」成為過去式,CEO輪值成定案。. 鴻海董事長揚偉指出,鴻海4月已開始實行輪值制,未來視情況推行至工業富聯、富智康、鴻騰精密。. #AI #鴻海集團 #揚偉. 黃詩媛. 根據《路透社》報導,鴻海 ...

  2. 台灣50大富豪出爐! 林百里強勢登頂、郭台銘重返前3,誰擠進前10名,誰身價跌最多? 《富比士》公佈今年台灣50大富豪榜單,除了林百里獲台灣首富外,AI熱潮會怎麼撼動台灣富豪版圖? 時事焦點 | 7 小時前. 大巨蛋Garden City開箱影片來了! 徐旭東坐穩東區百貨霸主,先做2件SOGO沒試過的事. 新零售 | 16 小時前. 金融業導入AI效益有多大? 麥肯錫揭年利潤上看600億,為何「AI資優生」卻低於10%? AI與大數據 | 3 天前. 黃仁勳來了! 3兆男拜會台積與鴻海,還有哪些行程? 14檔AI概念股有哪些? 一次盤點. 半導體與電子產業 | 15 小時前. 全球CEO薪資排名出爐! 誰賺最多? 誰「加薪」幅度最高? 一張圖秒懂哪個行業最吃香. 商業經營 | 1 星期前.

  3. 2023年1月30日 · 姜家煒在Gogoro的第一個被賦予的任務,是建立Gogoro旗下的共享車輛服務GoShare,當時市面上已有WeMo、iRent等共享機車品牌,身為後進者的GoShare,背後的壓力是「只許成功不許失敗」。 自2019年8月29日在桃園上線,並陸續開通六都版圖及海外市場,短短三年時間內,GoShare用戶數破180萬、投放逾7,000輛車;從運量計算,市占率已達6成,為全台第一大共享機車業者。 「老闆(指陸學森)沒有撥任何一個Gogoro的人給我,連現在GoShare的辦公室都是空的,必須自己去弄裝潢,」更挑戰的是,當時Gogoro籌備做GoShare是最高機密,唯有真正通過面試、報到進入GoShare工作者,才會知道內容。 這非常考驗姜家煒如何說服面試者加入,如何去賣一個不存在的東西?

  4. 2019年1月22日 · 對 AppWorks 來說這波內部晉升共寫下三個第一次第一是首度透過內部拔擢產生新的合夥人第二是將滿 31 歲的劉侊縈成為歷年最年輕的合夥人第三則是創下實習生一路爬到投資經理的案例。 #人才 #新創 #appWorks. 陳君毅. 創業加速器、創投AppWorks今(22)日宣布交棒給年輕人,將從團隊內部晉升兩位合夥人、兩位經理。 其中今年將滿 31 歲的劉侊縈升職後,將成為 AppWorks 歷年來最年輕的合夥人。 同時 AppWorks 也正在擴大招募中,開出年薪百萬的職缺歡迎分析師與投資經理的加入。 將 31 歲,AppWorks 史上最年輕合夥人.

  5. 5 天前 · 中央社. 前台積電研發處長、目前任教於台灣大學重點科技研究學院的楊光磊說, 優秀工程師和有紀律的工作文化,是亞洲在先進半導體製造上的兩大優勢 ,但不能把重要人力資源視為理所當然。 國立台灣大學重點科技研究學院客座教授楊光磊接受「日經亞洲」(Nikkei Asia)訪問時說:「對於任何想發展自有半導體供應鏈的國家來說,人是最關鍵的因素…半導體製造最難的地方在於它有超過1500個生產步驟,每一步都需要大量精確測量、人類智慧、經驗和知識,才能把事做對。 楊光磊曾為美國、新加坡、台灣、中國晶片商工作,包括惠普(HP)、格羅方德(GlobalFoundries)和台積電。 他也曾是中國最大晶片商中芯國際的獨立董事,並獲英特爾(Intel)聘為顧問協助製造事宜。 儒家文化,成台灣晶片製造秘方.

  6. 2021年11月2日 · 劉銖淇曾任台中榮總細胞遺傳實驗室主任2016年辭去醫生職出任長聖生技董事長。 圖/ 蔡仁譯攝影. 長聖是一家細胞製程開發及生產的生技公司聚焦在幹細胞及免疫細胞2大類新興藥物研發其樹突細胞疫苗DC)、骨髓間質幹細胞BMSC等產品取得諸多認證衛福部核定的78件免疫癌症治療中長聖就拿下30件。 這間成立僅5年的生技公司為何不斷寫下紀錄,從合作醫院、收案數到通過衛福部核准的療程案件數,都是業界最多? 例如合作醫院有22家,其中13家通過《特定醫療技術檢查檢驗醫療儀器施行或使用管理辦法》(簡稱特管辦法),可對符合《特管辦法》條件下的病患用藥。 能夠取得如此卓越的成績,劉銖淇歸功於專業的經營和研發團隊,以及豐富醫師臨床實務經驗。

  7. 2021年5月7日 · 劉熾原認為每家銀行都擁有各自不同的資源例如樂天有電商平台LINE則有通訊軟體平台,「我們則是企業金融大家都在各自擅長的領域上做突破。 重質不重量,金融科技瞄準四大策略. 以數位銀行之姿登場,在2019年時,王道銀行在數位帳戶的市佔曾一度位居第二,僅次於台新Richart,不過根據金管會最新統計,現在王道銀行的排名已經掉到第五。 王道銀行表示,現在的策略是「以質為優先不求量」,雖然用戶排名沒有增加,但在客戶的經營上,手法更加精緻、個金獲例也逐漸提高,「找到跟客戶互動的方法,增加營運績效,對銀行來說才是更有意義的。 展望今年,王道銀行在金融科技方面,策略長蕭至佑提出了四大策略。

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